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為進一步貫徹落實科學發展觀，扎實推進局機關文化建設，豐富機關文化生活，促進機關工作人員思想觀念、精神境界、綜合素質全面進步，努力形成創首善、謀發展、抓落實、講禮儀、促和諧、爭一流的機關文化氛圍，根據區委辦通知要求，結合我局實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，認真研究探索、總結提煉具有我局特色的文化理念、文化內涵、文化精髓及表現方式，不斷提高機關工作人員的綜合素質，構建先進的文化理念，健全科學的管理制度，營造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，以高品位的機關愿景文化、管理文化、廉政文化、團隊文化、環境文化建設為重點，把機關文化建設與機關隊伍建設、作風建設、效能建設、環境建設等有機結合起來，提高機關建設水平，提升機關形象，為打造“首善之區”做出積極貢獻。

二、目標要求

（一）建設一支素質高、戰斗力強的干部隊伍。通過加強機關的文化建設，形成一支政治可靠、業務過硬、作風正派、工作有力的干部隊伍。

（二）建設一個凝聚力和向心力強，有良好風氣的經信局機關。通過加強機關的文化建設，促進機關形成莊重、高雅、大氣的內在文化品質，培育良好的工作風氣和團隊精神，增強機關的凝聚力和向心力，確保每個工作人員都能牢固樹立大局意識和全局觀念，善于協調好、處理好各方面的矛盾和利益關系，努力在機關內部營造一種團結融洽，蓬勃向上，奮發有為的工作氛圍。

（三）建設高效率、快節奏、規范有序、運轉暢通的經信局機關。通過加強機關的文化建設，不斷建立和完善機關各項規章制度、工作規范、行為準則，使機關的黨務、政務、業務、事務等活動制度化、程序化、規范化、科學化。

（四）建立優質、文明、廉潔、服務的經信局機關。通過加強機關文化建設，使服務成為機關的最高職能。進一步改進服務方式，拓寬服務領域，提高服務標準，完善服務職能，履行服務承諾，提高服務質量。

三、主要內容

（一）愿景文化建設。通過“我的愿景展示”活動引導機關工作人員樹立正確的職業道德觀，提升干部職工的精神境界，增強踐行機關價值理念的自覺性，對內統一思想、凝聚力量，對外樹立形象、作出承諾、接受監督，把機關愿景文化建設作為機關建設的核心和精髓，推動機關文化建設深入開展。

（二）管理文化建設。創建一套既具有競爭激勵、優勝劣汰作用，又立足人文關懷，使各項管理工作更加人性化的管理機制，進一步提高機關管理水平。嚴格執行我區“三必問”“三必訪”“三必談”制度。建立關懷幫扶機制，使機關干部既能干好工作，又能感受到關懷和溫暖。

（三）廉政文化建設。以廉潔自律為準則，以服務群眾為宗旨，開展一系列“清風文化”活動，加強廉政教育，強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。通過舉辦經信局機關“廉政文化漫畫展”、“廉潔奉公大講堂”等活動，增強機關干部廉政意識，營造濃厚的廉政氛圍。

（四）團隊文化建設。加強領導班子建設，強化團隊的向心力，領導班子成員要經常與機關干部溝通，為大家充分溝通合作搭建良好的平臺，加強相互間的了解，建立和諧的工作環境。建立良好的團結協作關系，協調好領導班子成員之間，科室之間，個人之間的工作，既充分發揮每個人的才能，又在工作中團結協作。通過開展一系列的團隊文化教育，使全局有共同的事業愿景，有和諧的工作氛圍，互相信任、互相幫助、積極向上、爭創一流。

（五）機關服務文化建設。深入推進“四位一體”服務分包責任制，引導機關干部經常深入基層，深入群眾，了解基層和群眾的期盼，解決實際問題。全面落實黨員“雙管雙責”工作機制，積極參與社區工作。通過健全機關效能考核機制，加強效能日常檢查，真正把各項工作職能落到實處，使各項職能和服務工作更加貼近民生、符合民意。

四、加強組織領導，確保各項活動取得實效。

一是成立機關文化建設活動領導小組，抓好各項工作的組織、協調和落實。把局機關文化建設擺上重要議事日程，明確專人負責，卡實責任。

二是精心組織與實施方案配套的各項活動，局機關文化建設領導小組要抓好活動的督查推進、評比表彰等工作，確保通過活動提升機關干部的思想水平、團隊意識、服務意識、廉潔意識，切實抓出成效。