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按照市委及市直機關工委的要求，在廣大干部職工中迅速開展學習新知識、明確新要求、樹立新理念、掌握新方法、增長新才能、貢獻新力量“六新”活動。結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

今年是“十二五”開局年，是質監事業發展難得的機遇，從目前全局干部隊伍狀況看，還存在著對一些新知識了解不全面、掌握不透徹的問題，應用現代的新知識新理念謀劃發展、應對挑戰、解決問題的能力還不強，迫切需要通過學習開展“六新”活動，不斷優化知識結構、拓寬知識領域，使廣大干部職工進一步解放思想、更新觀念、提高綜合素質，增強研究新情況、解決新問題、駕馭市場經濟、推動科學發展的能力。

二、方式方法

開展“六新”活動中，要有計劃地組織好七項活動：

一是組織干部職工開展集中閱讀或理論學習輔導活動。緊緊圍繞質監業務特點和中心任務，以為藍色經濟區建設貢獻力量為切入點，舉一反三，突出重點，每周組織干部職工認真學習與履職相關的新知識、新理論一次，完善知識結構，努力成為質監行業的行家里手。

二是開展學習交流活動。每月組織干部職工圍繞選題交流學習體會一次，互相啟發，互相促進。

三是開設活動專欄。在內部網站或支部學習園地開設“六新”活動專欄，努力營造“六新”活動的濃厚氛圍。

四是開展演講比賽。結合慶祝建黨92周年等活動，組織干部職工開展“六新”活動演講比賽，讓搞得好的同志介紹他們的經驗，形成比著學、賽著干，你追我趕、創先爭優的生動局面。

五是開展精神文明創建活動。要努力爭創“省級文明機關”和“市級文明行業”稱號，通過創建活動，讓每一名質監工作者成為“爭做熱愛本職的奉獻者，公正廉潔的敬業者，精通業務的進取者，文明高效的服務者”的良好質監形象，為創建全國文明城做出應有貢獻。

六是打造“五型”機關。繼續深入開展創先爭優主題活動，全力打造“學習型機關、協作型機關、創新型機關、創優型機關、廉潔型機關”。學習型主要是強化業務知識學習和工作技能實踐，形成濃厚的鉆研業務、精通業務的氛圍；協作型主要是加強內外部溝通合作，形成相互支持配合、團隊合作的和諧環境；創新型主要是培養干部職工的創新理念、創新思維和創新方法，創造性地開展工作；創優型主要是大力開展創先爭優和黨員目標承諾活動，培養奮發有為、積極進取、力爭上游的精神，充分調動干部職工工作的主動性、創造性和積極性，創造一流的工作業績；廉潔型機關主要是開展人人講廉潔，個個比奉獻，形成工作高效、行為規范、紀律嚴明、勤政廉潔的工作作風。

七是開展爭創“質監服務明星”活動。定期上門為企業提供質監相關服務，了解企業發展現狀，幫助企業解決實際困難和問題，盡心盡力為企業提供貼心、優質、高效的服務。

三、活動要求

1.聯系實際，推動工作。要緊密聯系質監工作的實際，什么是重點就抓什么，哪個方面欠缺就集中抓那個方面，不搞形式，不走過場。特別注意將黨員干部通過“六新”活動激發出來的熱情和積極性，及時組織和引導到工作中，推動各項工作的開展。

2．建立長效機制。“六新”活動是一項長期的工作任務，要建立活動的長效機制，堅持常抓不懈，推動活動持續、深入、有效開展。

3．加強宣傳，形成氛圍。要通過網絡、新聞媒體、宣傳欄、簡報等多種途徑廣泛宣傳，積極為“六新”活動的開展創造良好的輿論氛圍。

四、加強組織領導

為確保“六新”活動扎實有效不走過場，市局決定成立由市局黨組書記、局長同志任組長的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的推動、督促檢查工作。