導(dǎo)語：教職工年度考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實做好200年年度考核工作，真正把考核工作作為加強教職工隊伍建設(shè)，提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，激勵和促進(jìn)教師不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)川組文[200]45號和川組文[200]37號文件精神，特制定本考核工作方案。

一、考核原則

教職工考核工作堅持導(dǎo)向、可測、客觀、公正、民主、平等的原則。

二、考核范圍

漢川高中在編在崗教職工

三、考核內(nèi)容

德：指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；

能：指業(yè)務(wù)知識和工和能力；

勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；

績：指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)；

廉：指遵守廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況。

四、考核等級和標(biāo)準(zhǔn)

1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級；

2、基本標(biāo)準(zhǔn)以川組文[200]45號、川組文[200]37號為依據(jù)；

3、經(jīng)教育局人事股審核，我校200年年度考核可評定優(yōu)秀等次25人，其中高級3人，中級13人，初級7人，工人2人。

五、考核方法和程序

1、方法

①考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，履行崗位職責(zé)和完成年度工作目標(biāo)相結(jié)合的方法進(jìn)行。

②民主測評占70%+考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議30%

2、程序：

①個人書面申請；②召開教職工大會，通報學(xué)年統(tǒng)考、高考、一統(tǒng)成績，進(jìn)行民主測評，考核等次以民主測評折算得分的多少為主要依據(jù)，折算計分公式：

測評得分=（優(yōu)秀票數(shù)×1.5+稱職票數(shù)×1+基本稱職票數(shù)×0.5+不稱職票數(shù)×10/投票人數(shù)×1.5）×100分

③考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議；④考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定；⑤公示無異議后上報。

六、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理

1、考核工作要在學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。

2、考核過程由工會參與監(jiān)督。

3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由劉安穩(wěn)校長擔(dān)任，副組長由王劍波副校長擔(dān)任，其他各處室負(fù)責(zé)人以上干部及年級組正副組長為成員。