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根據《中國農業發展銀行20****—20****年內部綜合改革綱要》關于逐步建立以全員競聘上崗為重點的崗位聘任制度的總體部署，適應我行改革與發展的要求，總行決定，在農發行系統實行員工持證上崗考試制度。20****-2008年，首先組織開展信貸、財會專業的上崗資格考試。

一、考試目的

（一）調動員工學習的積極性，提高他們的業務和綜合素質。

（二）檢驗員工是否掌握了應知應會的基本知識與技能，以適應崗位工作的要求。

（三）為通過雙向選擇、競聘上崗，逐步建立科學、規范的全員崗位聘任制度奠定基礎。

二、考試原則

（一）考試要做到公開、公平、公正。

（二）考試內容要切合實際，難易適度。

（三）考試結果與崗位聘任、職務晉升、薪酬收入等掛鉤。

（四）考試采取統一組織、分類實施的方式。

三、考試對象

上崗資格考試面向所有員工；鼓勵員工通過考試取得多個專業的上崗資格證書。

參加信貸、財會專業考試的人員包括：

（一）總行和省級分行：從事信貸、財會、審計崗位工作的處（含）以下員工。

（二）地級行：從事信貸、財會、審計崗位工作的中層領導（含）以下員工。

（三）縣級行：從事信貸、財會崗位工作的中層領導（含）以下員工。

（四）各級行打算從事信貸、財會、審計崗位工作的人員。

從事審計崗位工作的人員，可根據業務工作的側重，分別參加信貸或財會專業的考試；鼓勵他們同時參加信貸、財會兩個專業的考試。

取得上崗資格證書的員工，根據業務和政策變化，應適時參加由我行組織的新知識、新技能的學習與測試。

上崗資格考試要形成制度，根據我行人員和業務發展變化的情況，適時組織開展。

四、考試方式

上崗資格考試由總行統一編寫考試大綱和考試教材、統一命題、統一組織考試。

五、考試內容

考試內容分為公共基礎知識、專業知識兩個部分。

（一）公共基礎知識：宏觀經濟金融政策、貨幣銀行知識、法律法規知識、計算機基礎知識。

計算機基礎知識實行單科考試，單獨計算成績，并要求達到規定的合格標準。

（二）專業知識：信貸、財會等專業應知應會的基本知識、規章制度、管理辦法、操作規程及技能和本專業計算機應用軟件操作技能。

六、工作進度

（一）信貸崗位。20****年1季度下發公共基礎知識上崗資格考試大綱及教材、信貸專業上崗資格考試大綱及教材，20****年4季度組織信貸專業的上崗資格考試。

（二）財會崗位。20****年3季度下發財會專業上崗資格考試大綱及教材，2008年2季度組織財會專業的上崗資格考試。

（三）其它崗位上崗資格考試工作根據情況另行安排。

七、考試教材

（一）上崗資格考試培訓教材應盡可能利用行內外已有的教材（應指定學習內容）。

（二）各專業上崗資格考試的大綱、教材、考試復習題及試題由相應的部室負責組織編寫，人力資源部統一協調。

（三）考試大綱及教材要突出員工履行崗位職責所必須掌握的基本知識與基本技能。

八、結果應用

持證上崗資格考試合格者，表明其掌握了在相應崗位工作的知識和技能，發給上崗資格證書；上崗資格考試結果記入本人檔案，作為員工競（續）聘相應崗位的工作、職務晉升、崗位交流、進入人才庫以及確定其薪酬收入的重要依據。

對首次考試不合格者，在6個月內，組織一次補考。補考合格者，發給上崗資格證書。

上崗資格考試結果由上一級行掌握，并按照有關政策規定，負責抓好落實。對補考仍不合格的人員，可安排適當的工作，或者待崗，其待遇按照總行收入分配制度的有關規定執行。（作者：佚名，來源：互聯網）