導(dǎo)語：企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)查工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、調(diào)查目的

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳工作部署，通過對我市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行基本情況的抽樣調(diào)查，掌握金融危機(jī)對我市企業(yè)勞動(dòng)用工和工資分配的影響及當(dāng)前我市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行態(tài)勢和發(fā)展趨勢，為積極應(yīng)對金融危機(jī)，構(gòu)建我市和諧勞動(dòng)關(guān)系提供決策依據(jù)。

二、調(diào)查對象

調(diào)查對象為*市11個(gè)城區(qū)范圍內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工及勞務(wù)派遣職工。

三、調(diào)查內(nèi)容

問卷主要內(nèi)容：一是金融危機(jī)對用人單位的影響，包括用工規(guī)模、用工機(jī)制、用工形式和用工管理等勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行狀況的變化，用人單位應(yīng)對金融危機(jī)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系采取的措施等；二是金融危機(jī)對職工的影響，包括職工勞動(dòng)合同、工資水平、工作時(shí)間，以及職工權(quán)益維護(hù)等情況。具體內(nèi)容詳見用人單位調(diào)查問卷和職工調(diào)查問卷。

四、調(diào)查時(shí)間和工作安排

（一）調(diào)查時(shí)點(diǎn)：截止到2009年6月30日24時(shí)

（二）工作安排：

1.準(zhǔn)備階段（8月25日-8月31日）：市局成立調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本單位，召開調(diào)查工作布置會(huì)，并對各區(qū)調(diào)查員、錄入員進(jìn)行培訓(xùn)；

2.調(diào)查階段（9月1日-9月10日）：各區(qū)調(diào)查員進(jìn)行入戶調(diào)查，采集樣本數(shù)據(jù)，并將審核后的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入；

3.匯總上報(bào)階段（9月11日-9月15日）：市局審核、匯總調(diào)查數(shù)據(jù)并上報(bào)省廳，各區(qū)對本次調(diào)查工作進(jìn)行總結(jié)并對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

4.調(diào)查總結(jié)階段（9月16日-9月25日）：市局起草并上報(bào)調(diào)查分析報(bào)告。

五、調(diào)查方式和樣本選取

（一）調(diào)查方式

在本市城區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)中選取調(diào)查對象，采取調(diào)查員當(dāng)面訪問的方式進(jìn)行調(diào)查。

（二）樣本選取

1．企業(yè)樣本選取辦法：國有企業(yè)占10％；外商投資企占20％；港澳臺(tái)投資企業(yè)占20％；私營企業(yè)占40％；其他企業(yè)占5％；有雇工的個(gè)體工商戶占5％。

2．職工樣本選取辦法：按當(dāng)天職工出勤人數(shù)隨機(jī)抽取50至100名。當(dāng)天出勤人數(shù)不足50人的，則全部職工作為調(diào)查樣本。用人單位使用勞務(wù)派遣職工的，應(yīng)按使用人數(shù)占該單位職工總數(shù)的比例，同口徑選取勞務(wù)派遣職工樣本。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

（一）市局成立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行情況抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組（具體名單見附件1），下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合工資處。

（二）職責(zé)分工

綜合工資處：牽頭組織調(diào)查工作和溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估及企業(yè)工資分配狀況分析報(bào)告的起草上報(bào)。

就失處：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系狀況分析報(bào)告的起草上報(bào)。

就管中心：負(fù)責(zé)督導(dǎo)各區(qū)的調(diào)查、錄入工作，配合就失處做好勞動(dòng)關(guān)系狀況分析報(bào)告的起草上報(bào)。

監(jiān)察支隊(duì)：負(fù)責(zé)調(diào)查企業(yè)樣本的選取，協(xié)助各區(qū)督促企業(yè)做好調(diào)查工作。

信息中心:負(fù)責(zé)與省信息中心協(xié)調(diào)解決調(diào)查數(shù)據(jù)匯總上報(bào)過程中存在的問題,并為數(shù)據(jù)錄入、匯總、分析和上報(bào)提供技術(shù)支持。

（三）各區(qū)應(yīng)建立相應(yīng)的調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本區(qū)調(diào)查工作實(shí)施及數(shù)據(jù)的催報(bào)、錄入和上報(bào)等工作。各區(qū)調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)人員名單請于8月31日前報(bào)調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）督導(dǎo)分工

市調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組對各區(qū)調(diào)查工作進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，督導(dǎo)員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)督導(dǎo)分工分別派出（分工名單見附件2）。督導(dǎo)員的任務(wù)：一是到調(diào)查一線陪訪，從源頭保證調(diào)查質(zhì)量。二是對問卷審核把關(guān)，保證信息真實(shí)準(zhǔn)確。三是抽取一定比例調(diào)查表進(jìn)行回訪。各區(qū)應(yīng)按調(diào)查任務(wù)的工作量配置相應(yīng)的督導(dǎo)員，現(xiàn)場督察指導(dǎo)調(diào)查工作，確保調(diào)查工作的質(zhì)量。