導(dǎo)語：衛(wèi)生系統(tǒng)加強醫(yī)療管理實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近期，省衛(wèi)生廳召開了全省衛(wèi)生系統(tǒng)電視電話大會，下發(fā)了《省衛(wèi)生廳開展治庸問責(zé)工作施行方案》，對推進(jìn)治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動進(jìn)行了安排部署。依據(jù)大會精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生工作實踐，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想、總體目的、工作準(zhǔn)則

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為指導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫實總書記“七一”主要發(fā)言和縣委十二屆九次全會精神，嚴(yán)密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)優(yōu)、“三好一稱心”、抗菌藥物專治、文明單位創(chuàng)立、安全病院建設(shè)等活動，開展治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動，特別是與近期開展的全市衛(wèi)生系統(tǒng)承受市人大常委會工作評斷相結(jié)合，深化查找存在的問題，堅持責(zé)任系統(tǒng)，嚴(yán)厲責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)厲責(zé)任追查，完善鼓勵獎懲機制。進(jìn)一步增強局機關(guān)黨員干部才能席位認(rèn)識，履職履責(zé)才能，具體提高局機關(guān)黨員干部的執(zhí)行力；進(jìn)一步增強全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)改良醫(yī)療質(zhì)量，不斷提高服務(wù)程度，大力弘揚崇高醫(yī)德，充分發(fā)揚各醫(yī)療衛(wèi)生單位的典型、示范、引領(lǐng)效果，為人民群眾供應(yīng)安全、有用、便利、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（二）總體目的

依照“提能、提效、提神、提勁”的目的，完善“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”系統(tǒng)。經(jīng)過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提才能、抓效能優(yōu)情況、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)規(guī)律，進(jìn)一步增強局機關(guān)干部、各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的才能席位認(rèn)識、危機認(rèn)識、責(zé)恣意識、服務(wù)認(rèn)識、質(zhì)量認(rèn)識和發(fā)奮有為認(rèn)識，真正構(gòu)成解放思想、勇于負(fù)責(zé)、敢抓敢管、真抓真管的優(yōu)越氣氛，促進(jìn)局機關(guān)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位精神相貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提高、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改良、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。

（三）工作準(zhǔn)則

一是堅持改革創(chuàng)新。結(jié)合衛(wèi)生工作實踐，不斷創(chuàng)新工作思緒和工作辦法。局機關(guān)科室要結(jié)合實踐，提出針對性要求，細(xì)化方案辦法，提高治庸問責(zé)工作的有用性和可操作性。

二是堅持問題導(dǎo)向。堅持抓問題的導(dǎo)向效果，加大責(zé)任追查力度。腳踏實地地深化查找問題，要執(zhí)行責(zé)任追溯，對群眾和社會反映的突出問題，對嚴(yán)重醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)厲問責(zé)、嚴(yán)厲追責(zé)、一追究竟，勇于依法依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲辦法予以果斷處置，決不姑息將就。除追查詳細(xì)行為人外，還要追查其直接指導(dǎo)和分擔(dān)指導(dǎo)的責(zé)任。

三是堅持獎懲結(jié)合。在治庸問責(zé)工作中，既要切實維護(hù)和充分調(diào)動黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、自覺性和發(fā)明性，又要著眼久遠(yuǎn)、建章立制，常抓不懈，保證庸問責(zé)工作助推遠(yuǎn)安衛(wèi)惹事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。

四是堅持開門治庸問責(zé)。把民評民議貫串于治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動的全進(jìn)程。要以有利于遠(yuǎn)安衛(wèi)惹事業(yè)久遠(yuǎn)發(fā)展為最高規(guī)范，加大治庸問責(zé)工作的力度，充分發(fā)揚人大司法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部分的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的言論監(jiān)督以及社會群眾監(jiān)督的效果，保證治庸問責(zé)工作真正處理問題、獲得實效。

二、首要內(nèi)容

（一）以治庸提能為重點，抓學(xué)習(xí)提才能

1、增強席位認(rèn)識，提高工作才能。處理才能席位之庸，改正“不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬”等問題。增強黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅持終身學(xué)習(xí)的理念，加速常識更新，提高處理問題、推進(jìn)工作的才能。

2、執(zhí)行目的治理，保證工作推進(jìn)。處理責(zé)任之庸，改正“不求過得硬、但求過得去”等立場，具體執(zhí)行工作目的治理，落實檢查考評機制，保證各項醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運轉(zhuǎn)、有序推進(jìn)。

3、明確職責(zé)工作，增強治理責(zé)任。處理精神之庸，改正“職責(zé)不清、互相推諉”和“本能機能越位、錯位和缺位”等問題，明確本能機能任務(wù)，理順本能機能分工，推進(jìn)行政本能機能、機構(gòu)本能機能的科學(xué)化、規(guī)范化、法定化，堅持健全以崗位為基本，以才能匹配為準(zhǔn)則，以才能席位規(guī)范為基本要求的崗位職責(zé)系統(tǒng)。

4、增強學(xué)科建設(shè)，提高服務(wù)才能。以人才梯隊建設(shè)為基本，以開展專科技能項目為主線，以科研、教育為支持，進(jìn)一步增強重點專科建設(shè)，完善住院醫(yī)師培訓(xùn)準(zhǔn)則和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育準(zhǔn)則，提高醫(yī)療服務(wù)才能。

（二）以治懶提效為重點，增效能優(yōu)情況

1、精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程。處理“不作為、亂作為、慢作為”等問題，依照精簡環(huán)節(jié)、簡化流程、細(xì)化規(guī)范的要求，進(jìn)一步精減衛(wèi)生行政審批事項，執(zhí)行流程再造，創(chuàng)新審批方法，推進(jìn)衛(wèi)生行政治理和衛(wèi)生政務(wù)服務(wù)事項設(shè)置科學(xué)化、運轉(zhuǎn)收集化、流程規(guī)范化、后果公開化，完成衛(wèi)生行政審批“一站式服務(wù)”，切實提高衛(wèi)生行政審批質(zhì)量和效率。

2、執(zhí)行責(zé)任準(zhǔn)則，提高運轉(zhuǎn)效率。處理“墨守成規(guī)、效率低下，茍且偷生，不思提高”等問題，依照服務(wù)衛(wèi)惹事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，深化推進(jìn)衛(wèi)生行政效能建設(shè)，具體履行和落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制等，構(gòu)成“立時就辦、辦就辦妥”的職業(yè)文明，聞風(fēng)而動，不誤時、不誤事，推進(jìn)行政治理高效運轉(zhuǎn)，醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。

3、堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。處理“不深化基層一線，不靠前批示”等問題，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目的，堅持“保基本、強基層、建機制”，著力處理群眾反映激烈的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)等問題，想群眾之所想、急群眾之所急，解群眾之所難、幫群眾之所困，真正為基層、為群眾辦實事、辦妥事。

4、增強醫(yī)療治理，保證醫(yī)療安全。要增強醫(yī)療機構(gòu)、人員、技能、設(shè)備的準(zhǔn)入治理，嚴(yán)厲醫(yī)療機構(gòu)校驗。增強病歷檢查、評選工作，提高病歷質(zhì)量。各醫(yī)療機構(gòu)要增強院長醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全職責(zé)，健全院、科二級質(zhì)量節(jié)制系統(tǒng)，落實中心準(zhǔn)則，改善醫(yī)療服務(wù)，提高診療程度，保證醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)療情況。

（三）以治散提神為重點，抓作風(fēng)嚴(yán)規(guī)律

1、改變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。改動“做一天僧人撞一天鐘”等散漫形態(tài)和“安插工作知足于開大會、發(fā)文件”等慣性思想，堅持以干部作風(fēng)的改變?yōu)橐?guī)范查驗執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅持走群眾道路，堅持群眾觀念，杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良景象。

2、增強服務(wù)理念，實行服務(wù)本能機能。處理“服務(wù)認(rèn)識冷淡，對基層和群眾立場僵硬”等問題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加主要、更為優(yōu)先的地位，履行“五服務(wù)”、“五不讓”的服務(wù)理念，“五服務(wù)”即群眾上門，熱情服務(wù)；群眾征詢，耐性服務(wù)；群眾在場，一直服務(wù)；群眾需求，延長服務(wù)；群眾堅苦，自動服務(wù)。“五不讓”即不讓工作在我手中耽擱，不讓過失在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里蕭瑟，不讓規(guī)則在我這里走樣，不讓形象因我受損。

3、堅持全局認(rèn)識，顧全服務(wù)大局。處理“胸?zé)o全局，拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)，影響團(tuán)結(jié)不變”等問題，堅持黨員干部全局認(rèn)識，讓干部識大體、顧大局，盡職盡責(zé)、喜歡崗敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干，圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，處理關(guān)系民生的醫(yī)療衛(wèi)生重點難點問題，努力做到合理檢查，合理用藥，合理醫(yī)治，合理收費，有用節(jié)制醫(yī)療費用，維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益和基本好處，促進(jìn)醫(yī)患和諧和社會和諧。

4、增強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為。增強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)準(zhǔn)則建設(shè)，堅持醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)從業(yè)人員行為原則，嚴(yán)厲行業(yè)規(guī)律，果斷查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)案件，杜絕亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業(yè)賄賂等不良行為。規(guī)范醫(yī)療行為，完善病院流程治理，開展臨床途徑試點工作，縮短均勻住院日。

（四）以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣

1、提振精神形態(tài)，展示優(yōu)越面貌。廢除“官氣、老氣、邪氣”等不良習(xí)氣，提高精神興趣，建設(shè)“精神高地”。堅持和宣傳一批清廉勤政、鞠躬盡瘁，一心一意為基層、為群眾服務(wù)的先進(jìn)榜樣，指導(dǎo)和鼓舞廣大黨員干部干功德、干實事、干成事。

2、發(fā)揚中心效果，增強指導(dǎo)責(zé)任。處理“有了問題不負(fù)責(zé)，碰到矛盾繞道走”、“只用權(quán)，不盡責(zé)”等問題，各級指導(dǎo)班子要發(fā)揚勇于負(fù)責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，敢打硬仗的精神，堅持聞風(fēng)而動、發(fā)奮有為的優(yōu)越形象。要勇于正視問題，準(zhǔn)確行使權(quán)利，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為抓好工作的中心價值取向。

3、健全鼓勵機制，執(zhí)行責(zé)任追查。處理“事業(yè)心不強，工作推進(jìn)不力”等問題，根據(jù)部分本能機能職責(zé)和個人工作崗位的才能席位規(guī)范，構(gòu)成有針對性和可操作的鼓勵約束機制，加大對履職優(yōu)異行為的鼓勵和瀆職掉責(zé)行為的責(zé)任追查力度，積極探究執(zhí)行反向測評的方法，對測評中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，按規(guī)則嚴(yán)厲問責(zé)，并將測評后果作為干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的主要根據(jù)。

4、開展民評民議，落實整改辦法。公開尋求意見，深化走訪人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員和服務(wù)對象，還經(jīng)過組織民意測評、發(fā)放尋求意見函等多種方式，普遍尋求社會各界對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的意見和建議。實時梳理分析意見，依照“有則改之、無則加勉”的立場和“有過即改、邊評邊改”的要求，明確責(zé)任單位、科室和責(zé)任人，對存在的問題認(rèn)真分析緣由、查找本源，實時督辦、整改到位。

三、辦法步調(diào)

依照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)

的治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動從2012年8月15日開端，到12月15日完畢，共分為四個階段。

（一）宣傳發(fā)起（8月15日－9月1日）

1、召開發(fā)動大會。各單位要迅速召開發(fā)動大會，單位首要負(fù)責(zé)人要親身作發(fā)動發(fā)言，具體部署治庸問責(zé)任，增強醫(yī)療安全工作，構(gòu)成思想統(tǒng)一、大家知曉、全員參加的工作態(tài)勢。

2、制訂工作方案。各單位要結(jié)合工作實踐，制訂具體的工作方案，成立指導(dǎo)機構(gòu)，構(gòu)成工作專班，明確工作責(zé)任，出臺工作辦法。

3、組織專題學(xué)習(xí)。深化學(xué)書記的“七一”主要發(fā)言、縣委十二屆九次全會和省廳指導(dǎo)在全省衛(wèi)生系統(tǒng)治庸問責(zé)工作發(fā)動會上的發(fā)言，以及《湖北省省直機關(guān)公事員才能席位通用才能席位規(guī)范（試行）》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)療事故處置條例》、《宜昌市醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置方法》、《湖北省醫(yī)療質(zhì)量安全事情責(zé)任追查暫行方法》等，增強干部職工的喜歡崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和背面警示教育。

4、開展專題評論，以“施行‘十二五’規(guī)劃、推進(jìn)跨越式發(fā)展”為主題，以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為首要內(nèi)容，給合施行“十二五”衛(wèi)惹事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、具體推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)活動、“三好一稱心”、抗菌藥物專治等活動，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展解放思想、改良作風(fēng)大評論，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到省衛(wèi)生廳的決定計劃部署上來。

（二）自查自糾（9月2日－10月15日）

依據(jù)治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作重點，依照部分責(zé)任和崗位職責(zé)，采取本人查、同事議、指導(dǎo)評等方法，具體排查干部職工在工作立場、工作才能、工作規(guī)律、工作作風(fēng)、工作結(jié)果等方面存在的不足，認(rèn)真分析“庸懶散軟”問題發(fā)生的深條理緣由。

1、集中排查詢題。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)各股室經(jīng)過公開告發(fā)電話或電子信箱、組織群眾評斷、開展問卷查詢、設(shè)置告發(fā)箱等方法，疏通渠道，集中排查本單位、本股室和個人在“庸懶散軟”方面存在的突出問題。

2、召開專題民主生活會。針對本單位存在的“庸懶散軟”問題，尤其是班子中存在的逃避矛盾、不敢碰硬、不敢負(fù)責(zé)、不講準(zhǔn)則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)役力不強等脆弱松散的問題，召開一次指導(dǎo)班子專題民主生活會和支部民主生活會，認(rèn)真開展批判和自我批判，查找問題，分析緣由，明確責(zé)任，提出整改辦法。

3、開展公開承諾。將查找的首要問題及整改辦法進(jìn)行公開承諾，經(jīng)過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方法向社會公示，承受社會和群眾監(jiān)督。

4、抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘一批先進(jìn)典型，弘揚正氣，又要勇敢揭露和曝光單個背面典型，鞭笞后進(jìn)，構(gòu)成準(zhǔn)確的言論導(dǎo)向。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)要實時報送正反典型資料。

5、構(gòu)成整改申報。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)將自查自糾的突出問題及其整改辦法，構(gòu)成整改申報。

（三）督查整改（10月16日－11月30日）

采取明察暗訪、集中檢查、查詢核實、責(zé)任追查等方法，集中時間、集中力量，按步調(diào)、分階段對“庸懶散軟”問題進(jìn)行督查，對查找出來的突出問題施行臺賬治理、銷號式整改。在整改正程中，要增強準(zhǔn)則建設(shè)，做到整改一個問題，堅持一項準(zhǔn)則，規(guī)范一項工作，構(gòu)成一項機制，使干部職工服務(wù)認(rèn)識有分明加強，精神形態(tài)有分明改善，工作質(zhì)量有分明提高。

1、明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的主要手段，構(gòu)成治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動指導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等一起參加的暗訪組，采取不打招待、不要伴隨、不提早奉告的方法，對基層反映激烈的問題和遍及存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。

2、集中檢查。縣衛(wèi)生局治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動指導(dǎo)小組辦公室將構(gòu)成若干督導(dǎo)檢查組，對各單位治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作狀況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將后果進(jìn)行傳遞。

3、查詢核實。對群眾投訴告發(fā)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方法，組織力量集中時間查詢核實，做到事事有回音，件件有下落。

4、責(zé)任追查。對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和查詢核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響水平，依照干部治理權(quán)限和人事治理方法問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和傳遞批判，賜與相關(guān)人員誡勉說話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、奪職降職降級等組織處置，

情節(jié)嚴(yán)厲的予以規(guī)律責(zé)任追查。

（四）評斷總結(jié)（12月1日－12月15日）

1、組織評斷。各單位治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動指導(dǎo)小組約請人大代表、政協(xié)委員、行評代表、新聞媒體等對強力推進(jìn)此項工作進(jìn)行具體、客觀的評斷，具體梳理、總結(jié)分析存在的問題，發(fā)掘深條理緣由，進(jìn)一步完善整改方案，增強整改辦法，抓好整改落實。

2、總結(jié)提高。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)要對治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作開展?fàn)顩r進(jìn)行具體總結(jié)，并合時對治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)準(zhǔn)則，堅持健全長效機制，穩(wěn)固和擴展活動效果。

3、表揚先進(jìn)。縣衛(wèi)生局將總結(jié)推行各單位的好經(jīng)歷和成功做法，把治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作作為目的責(zé)任制、文明單位創(chuàng)立、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位審核考評的主要內(nèi)容，對成果突出、成效明顯的部分和單位予以傳遞表揚。

四、工作要求

（一）深化認(rèn)識。強力推進(jìn)治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作是貫實總書記“七一”發(fā)言精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵擋精神懶惰的風(fēng)險、才能不足的風(fēng)險、離開群眾的風(fēng)險、消極腐敗的風(fēng)險的詳細(xì)實踐；是完成我縣衛(wèi)惹事業(yè)“十二五”跨越式發(fā)展的主要路子；是處理全縣衛(wèi)生服務(wù)才能、服務(wù)程度與人民群眾需求不適應(yīng)、不相符的主要手段。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)要高度注重治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作，增強對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，不斷深化對強力推進(jìn)治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作的認(rèn)識，提高全體干部職工參加治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動的自覺性和積極性。

（二）營建氣氛。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)要縝密方案，充分發(fā)揚新聞媒體、門戶網(wǎng)站、工作簡報等的效果，對本單位、本科室治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作進(jìn)行全方位、深條理的宣傳報道，努力構(gòu)成強壯的言論宣傳氣氛，指導(dǎo)活動健康發(fā)展。各單位、各科室要實時報送工作發(fā)展?fàn)顩r親睦的經(jīng)歷做法。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。要結(jié)合創(chuàng)優(yōu)、三好一稱心、抗菌藥物專治、文明創(chuàng)立和縣政府責(zé)任系統(tǒng)及履責(zé)機制建設(shè)等活動，統(tǒng)籌統(tǒng)籌，將治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理工作歸入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中經(jīng)營，構(gòu)成合力，全體推進(jìn)。

（四）增強指導(dǎo)。縣衛(wèi)生局成立以局首要指導(dǎo)任組長的治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的治庸問責(zé)，增強醫(yī)療治理活動方案的組織施行。各單位要高度注重，縝密部署，扎實推進(jìn)，首要指導(dǎo)要親身抓負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保證工作有序、有用開展。對在治庸問責(zé)工作中指導(dǎo)不力、辦法不到位、責(zé)任不落實的單位，縣衛(wèi)生局將傳遞批判，并追查單位首要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。