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為使工會工作適應全市經濟社會發展形勢需要,更好地發揮各級工會在指導基層、服務職工中的作用，進一步提高全市工會工作水平，市總研究決定，對全市工會組織管理體制進行調整。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的工作要求和“組織起來，切實維權”的新時期工會工作方針，改革創新工會組織管理體制，充分發揮縣區、行業主管部門在指導、促進基層工會建設中的重要作用，進一步增強全市工會工作的活力，為推進和諧平安建設充分發揮工會組織應有的作用。

二、調整后市總工會的管轄范圍

調整后，市總工會管轄五個縣區（崗）工會、一個產業工會、八個行業工會、一個工會聯合會和七十五個直屬基層工會。

1、五個縣區（崗）工會為：分宜縣總工會、渝水區總工會、仙女湖區工會、經濟開發區工會、仰天崗工會。

2、一個產業工會為：中國教育工會省市委員會

3、八個行業工會為：市直機關工會工作委員會、市工業行業工會工作委員會、市建設行業工會工作委員會、市交通行業工會工作委員會、市現代服務行業工會工作委員會、市城市管理行業工會工作委員會、市文化行業工會工作委員會、市衛生行業工會工作委員會。

4、一個工會聯合會為：市外商投資企業工會聯合會。

5、七十五個直屬基層工會為：駐市中央、省屬和部分市直屬單位工會。

三、調整后直屬產業、行業工會的管轄范圍

1、中國教育工會省市委員會。設在市教育局，負責對市直教育系統公辦和民辦學校的工會組建與管理工作。目前下屬基層工會主要有：

五、行業工會的性質與工作職責

各直屬行業工會是市總工會的派出機構，代表市總工會行使職權，按照市總工會的要求開展工作。各行業工會領導班子一般由5-7人組成（其中主席1名，專職副主席1名，若此行業為多個主管部門的，視情增設數名副主席）。

行業工會的工作職責是：認真貫徹落實全國總工會、省總工會和市總工會工作方針任務，加強對本行業所轄基層工會工作的協調與指導；指導本行業所轄的未建會單位成立工會，組織本行業的職工加入工會組織；參與涉及本行業職工切身利益重大問題的調查研究和政策、規定的制定；代表和反映本行業職工特殊利益需求；從源頭維護本行業職工的合法權益；加強本行業工會自身建設，建立健全各項工作制度和活動制度。

六、行業工會的工作制度

各直屬行業工會要建立健全各項工作制度，主要包括：

1、委員會議制度。委員會議的主要任務是，討論決定年度和階段性工作目標任務，對行業工會重大事項作出決定。委員會全體會議一般每季召開一次。召開會議的具體時間由主席會議決定。委員會議由行業工會主席或常務副主席主持。

2、主席會議制度。會議的主要任務是，在委員會全體會議閉會期間研究、討論本行業工會重大工作、活動和重要事項，并作出決定和決策。主席會議一般每月召開一次，參加人員為主席、副主席。

3、基層工會主席會議制度。會議主要任務是，學習貫徹上級工會決議與決定精神，總結布置本行業工會工作任務和活動開展，交流工會工作經驗，評比表彰工會工作先進單位和個人。基層工會主席會議每年至少召開一次，特殊情況經主席會議決定，可臨時召開。會議由主席或副主席主持。

4、掛點聯系制度。行業工會主席、副主席和全體委員至少選擇一個基層工會作為工作聯系點，抓點帶面，指導工作。定期深入聯系點進行調研，指導工作。

5、崗位責任制度。行業工會主席、副主席和委員，要有明確的職責和分工。各自根據分工的工作范圍，明確具體工作內容、工作標準、目標要求和落實措施。建立嚴格務實的領導崗位責任制。工作上做到有分有合，目標一致，合力推進各項工作任務的完成。

6、聯席會議制度。與本行業有關的主管部門建立聯席會議制度，加強聯系溝通，爭取黨政領導對工會工作的重視支持，幫助解決本行業工會工作中遇到的問題。聯席會議制度作為行業工會源頭參與和維護的重要機制，要充分發揮作用，提高聯席會議制度質量，擴大聯席會議制度成果。聯席會議一般每年召開一到二次。

除以上制度外，各直屬行業工會可根據實際需要，制定制定其他工作制度，一并報市總工會組織民管部備案。

七、行業工會的工作經費

市總工會按照各行業所屬基層工會上繳工會經費總額10%的比例，向直屬行業工會撥付工作經費。