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根據《關于報送2012年建設學習型城市工作要點的通知》文件精神，經市國資委黨委研究，市國資委系統2012年建設學習型企業工作將依據《中共市委關于建設學習型城市的意見》的目標、要求和市第八次黨代會精神，緊緊圍繞《中共市委關于建設生態文明城市的決定》，重點從以下方面抓好建設學習型企業工作。

一、強化學習理念，努力培育企業高素質經營管理人才、專業技術人才和職工隊伍。

一是強化宣傳，充分營造“終身學習”理念，強化學習“只有起點，沒有終點”的觀念，不斷增強學習的緊迫性。積極邀請專家學者和知名人士授課，開展主題研討會，并結合國有企業生產經營實際，有計劃，有步驟地組織企業經營管理人員和專業技術人員進行專題學習培訓，各企業對職工在年內進行全員學習培訓至少一次，不斷提高業務素質，為企業的生產發展奠定堅實基礎。

二是緊緊把建設生態文明城市的要求及履行崗位職責和開展崗位實踐緊密結合起來，在企業內部探索建立金牌工人、工種帶頭人專家型技能人才制度建設，進一步加強專業技術知識和現代管理知識的學習，努力提高生產技能和經營管理能力。

三是規范引導，強化學習制度建設。處理好集中學習和經常性學習的銜接問題，市國資委黨委擬針對國有企業經營管理人員、專業技術人員和職工的特點，進一步從學習內容、方法、要求上給予明示，加強分類指導，確保學習的經常性。同時，不定期地對學習情況進行抽檢和評比，形成“講學”、“評學”的學評機制。

二、加強企業文化建設，推進“學習型企業，知識型職工”活動的持續開展，不斷提升企業競爭力。

一是從加強企業文化建設入手，著力推進“學習型企業，知識型職工”的學習創建活動。認真把握好學習型企業對企業領導人員的要求，抓住創建學習型企業的源頭。積極依托市委黨校，舉辦企業領導人員和中青年經營管理人員培訓班，為創建學習型企業奠定了堅實基礎，推動企業領導人員的素質建設。

二是結合實際，積極開展主題實踐活動。認真做好企業基礎性管理向學習化管理的轉化。針對國有企業面對新的環境和新的形勢，緊密聯系監管企業管理工作參差不齊實際，在系統企業內部繼續舉行主題實踐活動，用典型引路的方式不斷加強和提高企業的管理水平。

三、充分利用載體，全方位推進學習型企業建設。

一是針對不同行業、不同類型職工的要求和特點，充分利用企業的各類業余職業學校、職工學校、職工俱樂部、職工之家等有效載體，開展內容豐富、形式多樣、務求實效的“爭先創優”活動，為企業培育出一批業務技能尖兵。

二是借助青年文明號活動、“巾幗建工示范崗”活動、“青年文明號”‘“振興中華讀書活動”的成功經驗，加強學習型班組建設，積極開展業務技能比賽，崗位練兵等活動，推進“職工素質工程”建設。積極倡導理論聯系實際、學以致用的學風，充分發揮職工在技術攻關，技術革新、技術協作中的作用，降低企業在生產經營中的成本，為企業發展儲備雄厚的人才資源。