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根據《中共市區委辦公室市區人民政府辦公室關于印發2012年度鎮（街道）系列績效管理工作方案的通知》（城委辦〔2012〕38號）精神，現就我區社會保障情況績效管理工作，制定考評辦法如下：

一、考評對象

鎮、鎮、鎮、鎮、街道、街道、街道。

二、考評辦法

1、采取定量指標考核，根據《區2012年度鎮（街道）系列績效管理工作方案》考核要求，社會保障情況考核分值為3分。為了便于評分，采取項目總分100分進行，最后結果以33.33分抵1分上報。

2、由區人力資源和社會保障局會同區效能辦開展考評，采取網上評估和現場評估相結合的形式進行。各鎮（街道）要做好信息的保密工作，對涉密不能上傳的部分內容須向區人社局報送紙質材料。

3、區人力資源和社會保障局建立《績效目標落實月評價臺賬》，對各鎮（街道）上傳的績效信息進行查驗，對發現的問題及時登記、分析和評價，并以通報等形式反饋各參評單位，評價結果預防腐敗網上公開，并作為年終績效評估的依據。

三、考評內容

具體分七項進行：

1、領導重視方面（5分）：領導不重視扣1分，機構不健全扣2分，制度不健全扣2分；

2、年以前（含年）年度欠繳社保費、醫保費還款情況（20分）：未簽訂還款協議書的不得分；還款協議未兌現或兌現不及時的，每少一項扣10分；每項還款金額少十個百分點（含十個百分點）扣1分，直至扣滿10分為止；

3、2012年度社保、醫保費繳納情況（20分）：2012年度社保、醫保費沒有繳納的，少一項扣10分；按當年度應繳納金額的百分比，未全員參保的，每發現一個扣1分，直至扣滿10分為止；

4、城鎮居民醫保參保情況（15分）：完成上級下達的參保任務數，做到應保盡保的得分，否則每少一個百分點（含一個百分點）扣2分，直至該項分值為零止；

5、城鄉居民養老保險參保情況（15分）：按日常業務工作開展情況和續繳率情況計分，其中日常業務工作占5分，未按規定在每月末完成日常業務工作的，每發現一次扣1分，直至扣滿5分為止；續繳率占10分，續繳率未達90%以上的，每少一個百分點扣1分，直至扣滿10分為止；

6、勞動維權配合情況（15分）：以各鎮（街道）開展勞資糾紛調處及勞動維權工作情況計分，不開展或不配合的，每發生一起扣2分，直至該項分值為零止；

7、其他有關社會保障工作完成情況（10分）：沒有及時完成上級人社部門下達其他任務的，每一次扣2分，直至該項分值為零止。

四、工作要求

1、加快社會保障體系建設是構建社會主義和諧社會的重要工作，各鎮（街道）要明確目標任務，確定責任單位和責任人，采取必要的措施認真抓好各項指標任務的落實。

2、各鎮（街道）要做好時序進度報送工作，建立《績效目標工作臺賬》，指定專人負責，按月向區人力資源和社會保障局報送，確保績效管理工作落到實處，取得實效。