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為深入貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度，進一步健全干部選拔任用監督機制，不斷匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，根據市紀委、市委組織部《關于認真落實全市貫徹實施干部選拔任用工作四項監督制度會議精神的通知》要求，結合我辦實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

要認真落實中央、省委、市委關于貫徹實施干部選拔任用“四項監督制度”的有關文件要求，按照“抓實學習培訓、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效”的總體要求，通過組織機關全體黨員干部認真學習“四項監督制度”，使“四項監督制度”做到領導干部熟悉，組工干部精通，人民群眾了解，切實增強黨員干部特別是黨員領導干部在干部選拔任用工作中貫徹落實“四項監督制度”的自覺性，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，努力營造風清氣正的選人用人環境，為口岸辦機關黨的建設和干部隊伍建設，為我市口岸事業的快速發展提供堅強的組織保證。

二、方法步驟

（一）廣泛宣傳學習。一是召開黨組專題會議，傳達全市貫徹實施干部選拔任用工作四項監督制度會議和市委王培廷書記的重要講話精神，研究制定口岸辦機關貫徹四項監督工作實施意見；二是召開機關全體黨員干部大會，對口岸辦機關貫徹落實四項監督制度工作進行動員部署；三是采取集中學習與個人自學相結合、專題討論與考試相結合等多種形式，組織全體黨員干部深入學習四項監督制度，深刻領會貫徹落實四項監督制度的精神實質和重大意義，進一步增強貫徹落實四項監督制度的責任感和緊迫感。

（二）認真自查自糾。要認真對照四項監督制度的具體規定，結合市委王培廷書記講話中指出的問題，對口岸辦干部選拔任用工作進行一次認真全面的自查自糾。要本著提高認識，正確對待，真查真糾的原則，對在學習和自查過程中反映出來的問題和存在的薄弱環節，逐條逐項列清楚，深入剖析原因，認真制定整改落實措施，限期抓好整改。凡是有不符合四項制度要求的問題，都要不拖不等，予以糾正，并寫出自查報告，分別報市紀委、市委組織部。

（三）加強制度建設。要按照市委繼續堅持不懈地推進干部人事制度改革，努力用民主、公開、競爭、擇優的機制匡正選人用人風氣的部署要求，結合我辦實際，進一步修訂完善《黨務公開制度》、《黨內情況通報制度》、《黨組會議制度》、《重大事項征求意見制度》等規章制度，嚴把干部任用的“推薦關、考察關、醞釀關、決定關”，建立健全科學完備的干部選拔任用和監督機制，努力營造風清氣正的選人用人環境。

三、組織領導

要把貫徹落實干部選拔任用工作四項監督制度作為當前工作的一項重要內容，加強領導，周密部署，精心組織。實行一把手負責制，黨組書記作為第一責任人，要親自抓，負總責，分管負責人要具體抓，由綜合科負責具體工作，切實抓緊抓好，抓出成效。