導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)治稅核查方法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為實(shí)現(xiàn)“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)共管、財(cái)稅主辦、社會(huì)參與、司法保障、信息化支撐”的社會(huì)綜合治稅工作新格局，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和財(cái)稅收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

區(qū)社會(huì)綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及負(fù)有協(xié)稅護(hù)稅責(zé)任和代征、代扣稅款責(zé)任的部門(mén)和單位。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

三、考核方式及獎(jiǎng)懲措施

（一）考核方式

考核工作由社會(huì)綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用網(wǎng)上考核與實(shí)地考核相結(jié)合，日常考核和年底考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。社會(huì)綜合治稅工作實(shí)行百分制考核辦法，90分（含90分）以上為優(yōu)秀等次，80-90分（含80分）為合格等次，80分以下為不合格等次。

（二）獎(jiǎng)懲措施

在考核獲得優(yōu)秀等次的部門(mén)或單位中按得分情況由高到低評(píng)選產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元）、二等獎(jiǎng)2名（各獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元）、三等獎(jiǎng)3名（各獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元）;其中30%用于獎(jiǎng)勵(lì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、有下列情形之一的部門(mén)或單位，給予通報(bào)批評(píng)或戒免談話(huà)，取消單位及個(gè)人年底評(píng)獎(jiǎng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任：

（1）連續(xù)兩個(gè)年度考核為不合格等次的。

（2）向稅務(wù)部門(mén)傳遞的涉稅資料嚴(yán)重失真，時(shí)間滯后，造成稅款流失，情節(jié)嚴(yán)重的。

（3）有關(guān)部門(mén)在特定資格審查、產(chǎn)權(quán)變更、證件審驗(yàn)、許可證發(fā)放中不遵守規(guī)定程序，未進(jìn)行稅收前置審批辦理，造成稅款流失，情節(jié)嚴(yán)重的。

（4）單位應(yīng)簽訂而拒不簽訂代征稅款協(xié)議書(shū)的。

（5）未按照規(guī)定代征稅款，造成稅款流失數(shù)額較大的。

五、本辦法從下達(dá)之日起實(shí)施；本辦法由區(qū)社會(huì)綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。