導語：鎮委科技創新活動方案2篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為進一步貫徹落實好縣第四次黨代會精神，進一步提高科技自主創新能力，充分發揮科技創新對全鎮經濟建設和社會發展的引領和支撐作用，全面促進全鎮創新型經濟的發展，鎮黨委、政府決定在全鎮開展“科技創新年”活動，現結合全鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，按照“強化科技創新，提升傳統產業，培育新興產業，重點打造品牌”的工作要求，以“科技創新引領經濟發展，科技創新支撐經濟發展,科技創新推動經濟發展”為主題，加快科技創新體系建設，加大科技創新投入，加強科技創新工作管理，全面提升科技創新能力。全力推進經濟發展方式轉變和產業轉型升級，促進全鎮經濟社會又好又快發展，為建設“三個”貢獻最大的力量。

二、主要任務

1、全力提升花炮傳統產業

加大花炮產業新技術、新設備、新工藝的研究和推廣力度，集中力量研制安全、環保的花炮自動化生產設備。加快花炮產業的機械化進程，努力提高花炮企業的技術水平和創新能力，打造一批國內外知名的、具有自主知識產權的花炮品牌。科學論證和推廣使用煙花制造流水線、鞭炮自動化生產一體機及數控花炮機械，積極研制和推廣花炮安全藥劑。

加強花炮產業高端人才的引進，注重花炮企業管理人才和技術骨干培訓。積極推廣應用花炮專利技術，積極推進花炮產業的新工藝、新設計和文化新創意。組建高水平煙花燃放隊伍，加快花炮上市公司培育步伐；組建國家級花炮產業技術聯盟，實現花炮企業發展規模和銷售總量及安全保障能力同步提升。

2、大力培育戰略性新興產業

強力發展機械制造、現代農業和綠色食品、新能源、陶瓷等創新型產業，引進新興產業集群，組建新興產業基地。大力加強與全國知名科技院校合作與交流，加強科研成果對接和應用，加強技術人才的引進與培訓，加強科技成果的轉化和科研平臺建設。努力促進各新興產業企業自主創新和產業高速發展。

3、著力抓好農業科技創新

加大投入強度和工作力度，引領支撐現代農業建設。改善農業科技創新條件，著力抓好農業科技創新。強化基層公益性農技推廣服務，引導科研教育機構積極開展農技服務。培育和支持新型農業社會化服務組織，振興發展農業教育。加快培養農業科技人才，大力培養農村實用人才。著眼長遠發展，完善以產業需求為導向、以農產品為單元、以產業鏈為主線、以綜合試驗站為基點的新型農業科技資源組合模式，推動農業科技跨越發展，為農業增產、農民增收、農村繁榮注入強勁動力。

三、主要活動

1、著力營造科技創新濃厚氛圍

以大眾傳媒為宣傳平臺，通過新聞媒體和各種科技創新“進企業、進農村、進學校”等活動的開展，營造濃厚的科技創新氛圍。

2、著力推行企業科技特派員制度

選派一批具有一定科技專業理論技術、工作經驗、指導方法、管理能力、年富力強的大學本科生、專家、教授、研究生等中青年知識分子，作為企業科技特派員，深入到科技創新型企業一線開展科技創新宣傳和新技術、新設備、新產品的引進推廣工作。積極幫助企業爭取國家、省、市科技創新項目及資金支撐。

3、著力組建各級科研機構

鼓勵扶持有條件的企業建立企業技術研發中心，組建技術創新團隊。發揮現有花炮科研機構作用，創造條件組建國家級花炮科研平臺，同時積極組建農業科研機構和林業科研機構。

4、著力組織科技對接活動

有針對性組織科技創新型企業到國內知名院校開展科技對接活動，積極組織企業參加國家、省、市、縣各類科技對接活動和國內重要科研成果展覽會。有計劃聘請科技專家通過學術講座、技術指導、科技攻關、項目論證、決策咨詢、科技人才培養等方式促進全縣科技創新活動開展。

5、著力組織科技創新培訓

通過舉辦科技管理與企業創新專題培訓班和組織技術人員脫產培訓等方式培訓科技骨干人才。

6、著力引進科技創新人才

鼓勵企事業單位積極引進各類優秀科技人才，要大力引進碩士以上優秀畢業生、高級工程師等為企業服務。

7、著力展示和推廣科技成果

通過科技成果展示和推廣，加強全縣企業產、學、研結合創新，推進高新技術產業發展，提高市場核心競爭力。

8、著力申報國家、省、市科技創新項目

加大科技創新項目包裝和申報力度，積極申報各類科技創新項目，力爭在獲得國家級項目支撐方面有較大突破。

四、原則要求

一是創新發展原則。要突出“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，突出發展第一要務，把提升自主科技創新能力作為推進全鎮經濟結構調整和轉變經濟增長方式的中心環節，抓科技促經濟，抓創新促發展。要轉變發展觀念，優化發展環境，創新發展模式，加快發展速度，提高發展質量。

二是以人為本原則。堅持振興科技依靠人、發展科技為了人、創新科技服務人。堅持科技創新為經濟社會發展服務、為人民群眾服務的方向，把科技創新與提高人民生活水平和質量緊密結合起來，與提高群眾科學文化素質和健康素質緊密結合起來。堅持做到尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創新，形成人人重科技、學科技、抓科技、興科技的良好氛圍。

三是整合集成原則。堅持“新創新、新項目、新發展”的理念，堅持有所為、有所不為。選擇具有一定基礎和優勢、關系全鎮國民經濟和社會發展的關鍵領域，集中力量、重點突破。整合全鎮科技資源，搭建創新平臺，強化企業的科技創新主體地位，努力解決制約我鎮經濟社會發展的技術瓶頸問題，實現跨越式發展。

四是統籌兼顧原則。要突出特色優勢，做到點面結合、機關農村企業相統籌。在引進先進技術的基礎上，注重消化、吸收、再創新，使各種相關技術有機融合，形成具有市場競爭力的產品和產業。要延伸產業鏈，加速產業由勞動密集型向技術密集型轉變，實現集群發展，整體推進。

五是注重實效原則。要緊緊圍繞國家的產業政策導向和的經濟社會發展實際，特別是要圍繞我鎮的花炮支柱產業發展，大力開展科技創新。努力提高我鎮特色支柱產業的科技含量和市場競爭力，形成一批具有自主知識產權和一定規模優勢的產業和產品，為全鎮科技創新體系建設奠定堅實的基礎。

五、實施步驟

第一階段：動員部署階段。時間為2012年1-3月份。重點抓好實施方案制定、動員宣傳、環境營造和安排部署工作。

第二階段：組織實施階段。時間為2012年4-12月份，做到有計劃、有內容、有目標、定責任、定人員、定時限。加強組織領導和指導督查，確保整個活動順利有序開展。

第三階段：考核驗收階段。時間為2013年元月份。活動領導小組組織人員對各村、各有關部門單位和企業的創新活動成果進行全面的考核總結，并將結果在全鎮進行通報，依規進行獎懲。

六、組織領導

成立鎮開展“科技創新年”活動領導小組，負責安排部署、督查落實和考核總結工作，領導小組名單如下：

各村、各部門、各單位一定要從落實科學發展觀，實施縣委、縣政府提出的“科技引領全縣經濟發展”戰略的高度出發，結合貫徹落實全國、全省、全市和全縣科技大會精神，切實加強對“科技創新年”活動的組織領導。要結合各自實際制定相應的實施方案，采取有效措施，加強配合，積極抓好各項工作的落實，確保活動卓有成效地開展。各級領導干部要帶頭參加“科技創新年”活動，黨政主要負責同志要親自謀劃并督促開展創新活動。有關部門要加強對創新活動的具體指導，及時研究、解決活動開展過程中遇到的困難和問題。

鎮委計生干部考核方案

為了更好地搞好我鎮人口與計劃生育工作，全面完成上級下達的人口和計劃生育指標和各項工作任務，進一步明確責任，充分調動村級計生專干的工作積極性和主動性，不斷規范村級人口與計劃生育工作的長效管理。經鎮黨委、政府研究決定，特制定2012年村級計生專干工作與工資掛鉤考核方案。

一、考核對象：各村計生專干

二、考核時間：2012年2月至2012年12月31日每年月底考核一次，按考核得分比值與計生專干當月工資標準同比發放工資。

三、考核內容：

1、考勤

2、信息上報

3、四術完成

4、村級計生服務室常規工作

5、流動人口管理

6、臨時性工作配合與開展情況

7、社會撫養費征收情況

四、考核加分

考核實行100分考核制，成立村級計生專干工作目標管理考核領導小組。

組長：

副組長：

成員：

五、考核細則及評分標準

（一）考勤（5分）

1、按時參加縣鎮召開的各種會議并及時呈報。每缺席一次扣2分，遲到一次扣1分。

2、計生專干外出2天須向鎮分管領導請假，鎮抽查專干不在崗的一次扣2分。

3、以村上考勤表為準，遲到一次扣1分，無故曠工一次扣3分。

（二）準確及時上報出生（30分）

要求全面掌握本村（2006年10月以來）的生育對象的情況，包括所有計劃外與計劃內對象的結婚時間（初婚、再婚），夫婦雙方的詳細地址、姓名、出生年月、身份證號碼、學歷、職業、戶口性質、嬰兒出生時間、性別、生育證號碼。如計育線工作人員、鎮干部和群眾舉報以及上級部門在檢查中發現漏報一人扣10分，漏報2人扣20分。如省、市、縣檢查中發現漏報3人以上（含3人），當月考核得0分，扣除當月全部工資。

（三）四項手術及環孕檢完成（30分）

1、環孕檢落實10分，要求環孕檢率達98%以上，每低一個百分點扣2分。

2、做到一孩(平產42—90天內,剖宮產六個月以上八個月以內)上環、二孩在42—90天內結扎、人流引產對象及時落實手術，每發現1例未按時落實手術的扣2分，發現1例未落實手術的扣5分，發現3例以上未落實手術的對象該項考核得0分。在完成任務的基礎上每結扎1例二女戶加10分。

（四）村級計生服務室常規工作（5分）

1、育齡婦女信息薄及村級公開欄變更不及時每例扣1分,每項變更不及時扣1分.

2、規范村級的統計資料，發現少一項反饋資料扣2分，少一次工作記錄扣2分，直到扣完該項得分。

（五）流動人口管理工作（10分）

1、流出育齡婦女底細清楚計5分，每發現1例未登記扣1分，直至扣完為止。

2、流出育齡婦女定期寄回環孕檢證明記3分，每發現1例未寄回扣1分，直至扣完為止。

3、流入人口登記工作計2分，每發現1例未登記扣0.5分，直至扣完為止。

（六）、臨時性工作配合與開展情況（10分）

1、積極配合安排迎檢工作，按照計生辦的業務工作要求做好迎檢準備工作得5分，發現敷衍了事，不配合的該項得0分。

2、認真完成計生辦下派的月工作任務、臨時工作任務得5分，無正當理由拒絕工作部署或工作不得力的該項得0分。

（七）社會撫養費征收（10分）

認真完成社會撫養費征收任務，每村每月3000元，未完成得0分。

（八）其他

1、省、市、縣迎檢工作不過關，扣發當月工資，并建議依法罷免。

2、出生漏報超過3個以上扣發當月工資，并建議依法罷免。

六、工作與工資掛鉤換算辦法

根據計生專干月總得分多少與實分的比值X400元為計生專干的當月實際發放工資，表現優秀、工作突出的計生專干年終給予特別獎勵。