導語：科學發展干部隊伍實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步改進全鎮干部、職工工作作風，提高行政效能，改善政務環境，鞏固和擴大“聯村掛組幫戶”活動成果，推動我鎮各項工作全面落實，促進生態休閑文化旅游建設，鎮黨委將推行“三零”工作法，錘煉一支推進科學發展、跨越發展的干部隊伍，現將實施方案制定如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，繼續深化創先爭優活動。通過推行“三零”工作法，錘煉推進科學發展的干部隊伍。通過“零距離”服務群眾、“零積壓”服務項目、“零差錯”服務質量，進一步密切黨群干群關系，轉變干部工作作風，強化干部服務意識，創新基層社會服務管理機制，推進科學發展、跨越發展。

二、目標要求

緊緊圍繞“錘煉推進科學發展的干部隊伍”主題，把政德建設作為核心內容貫穿于作風建設始終，使全鎮干部作風建設提高到新水平。

（一）機關作風進一步轉變。干部紀律觀念增強，懶散庸碌行為得到有效整治，辦事效率明顯提高，服務意識明顯增強，不作為、亂作為明顯減少，機關工作面貌進一步改善。

（二）干部執行力進一步增強。發揚雷厲風行、狠抓落實的作風，保持蓬勃向上、開拓進取、改革創新精神，在招商引資、項目建設、創新社會管理等重點難點工作中，增強干事創業、狠抓落實的本領，卓有成效地完成各項任務。

（三）發展環境進一步優化。黨建制度改革不斷深化，運行機制更加高效完善，服務“窗口”建設水平明顯提高，服務發展、服務群眾能力全面增強，營造風清氣正、廉潔高效、公開透明、誠實守信的發展環境。

（四）群眾滿意度進一步提高。切實密切黨和人民群眾的關系，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多辦好事實事。讓廣大群眾評判工作效果，使干部作風建設真正成為黨和政府的民心工程、群眾滿意工程。

三、具體內容

（一）作風務實，“零距離”服務群眾。鎮村干部通過深入開展“聯村掛組幫戶”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”和“雙掛雙帶”等活動，以“干群聯心卡”和“民情工作日記”為載體，大力推行“一線工作法”，認真做到責任在一線落實，調度在一線進行，服務在一線到位，問題在一線解決。一是發放“干群聯心卡”。卡片上注明駐村工作組成員及村干部的聯系方式，方便群眾有困難時及時找到工作組及干部，尋求幫助。通過連心卡，改變工作作風，把連心卡變成民心卡，密切黨群干群關系。二是鎮村干部入村駐戶。每周至少兩個以上工作日下村入戶，為群眾送政策、送技術、送服務。以推進“生態文化休閑旅游名鎮”建設為目標，通過把進村入戶宣講，與黨務、政務、村務、事務公開工作相結合，加強對國家政策法規的宣傳，特別是要集中宣講涉及群眾切身利益、群眾關心關注的強農惠農政策，讓強農惠農政策深入到每個群眾的心中，落實到具體工作中。三是寫好《民情工作日記本》。人手一冊《民情工作日記本》，機關干部每次必須走訪3戶以上群眾，把走訪情況詳細記錄在《民情工作日記本》上，通過“零距離”、“面對面”、“心連心”、“點對點”進行服務群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難，把群眾關注的重點熱點問題及時反映給鎮黨委、政府，為領導的科學決策提供依據。

（二）提高效率，零積壓服務項目。推行項目建設“五制”，凸顯黨員干部在項目建設中發揮的科學推進作用。一是制定業務管理“專門制”。成立領導小組，抽調專門人員集中辦公,專門負責項目建設日常工作,如進度的督查與反饋、數據的收集、材料的整理、上報等。二是實行工程推進“分工制”。以“表格式”明確每個項目責任領導、責任人和完成時限，形成“一個項目、一名領導、一套人馬、一個方案（政策）、一抓到底”的工作格局。三是強化難點問題“研判制”。對重點項目遇到的熱點問題、難點工作進行專題會商,強化個案分析與研究，集中力量攻堅克難。四是抓好工程建設“責任制”。嚴格遵循工程項目建設“五制”（項目法人責任制、招投標制、合同管理制、監理制和竣工驗收制）要求，督促項目責任工作組做到節資、降耗、廉潔、安全、效益“五個到位”。五是嚴格項目建設“問責制”。實行項目進展每旬匯報、每旬小結、每月匯總制度，對項目進展情況進行督查通報，對工作不力、失職失責行為嚴格進行通報和問責。要求鎮村干部強化責任意識，嚴格按照“五制”原則提出的制度要求，不斷提高干部隊伍議項目、抓項目的主動性和創造性，及時高效的完成項目建設任務。

（三）精心干事，零差錯服務質量。一是強化服務意識。加強鎮機關干部的宗旨意識，強化公仆意識，全面加強機關干部的業務知識和法律法規知識的學習，全面提高干部職工的綜合素質，不斷提高業務能力和工作水平。每位干部要以嚴謹務實、認真負責的態度對待每一項工作，高效率高質量地為服務對象辦好每一件事。二是暢通服務渠道。開通“鎮長信箱”，暢通群眾訴求渠道。公布黨風廉政建設和機關作風效能投訴電話，通過定期召開行風監督員會議，人大代表與政協委員座談會、上門走訪和發放征求意見表等方式，收集反饋信息，不斷規范和改進工作作風，努力實現服務質量零差錯。三是采用星級測評體系。由服務對象對鎮村干部實行星級評比，在每半年對干部服務質量進行“好、較好、一般、差”四個等次得質量測評。機關效能辦進行統計匯總，界定服務群眾差錯等級，并實行每年年終服務群眾質量考核問責，真正強化干部責任意識和服務意識，用心細心干事，耐心真心服務，使機關干部切實做到不讓一人懈怠、不讓一事出錯、不讓一位群眾不滿。

四、保障措施

（一）強化組織領導。為了深入推進“三零”工作法，錘煉推進科學發展的干部隊伍工作，下設辦公室，負責日常工作，各領導、各部門要認真履行職責，密切協調配合，協力抓好各項工作的落實。

（二）強化督導檢查。推行“三零”工作法，錘煉推進科學發展的干部隊伍活動領導小組要堅持日常督導和重點督導相結合、明察與暗訪相結合，通過有力的督查方式和手段，督促活動深入推進。

（三）強化宣傳引導。宣傳報道人員要按照鎮深入推行“三零”工作法，錘煉推進科學發展的干部隊伍活動領導小組的要求，及時宣傳好做法好經驗和先進典型，營造深入推進“三零”工作法的強大聲勢和濃厚氛圍。