導語：清新政風優化服務實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的十八大精神，根據省、市局“清新政風、優化服務”主題活動和縣委、縣政府提出的《關于建設“最優政務環境縣”的實施意見》的工作部署，結合工商實際，務求在真真切切的實際行動中出新成效，特制定本實施方案。

一、指導思想

進一步創新觀念、開拓進取、務實作為，引領全局干部職工恪守清新的從政道德，樹立清新的從政形象，營造清新的從政氛圍，改進作風，提升效能，優化服務，為打造“山水童話”特色的現代化生態休閑旅游名城營造良好發展氛圍而努力。

二、活動目標

通過深入實施“清新政風優化服務”主題活動，進一步增強服務意識，更新服務觀念，提高服務效能，改善服務環境，提振隊伍士氣，展示良好風貌。

三、活動內容

（一）助推全民創業活動，實現服務優質化。一是開展“全民創業”活動。以“為創業者服務、讓創業者滿意”為宗旨，經過努力，促使全民創業意識進一步增強，全民創業氛圍進一步濃厚，全民創業成果進一步顯現。使一大批百姓在創業中發家致富，一大批個體工商戶在創業中發展壯大，一大批企業在創業中轉型升級，一大批干部在創業中成就事業。二是開展“個轉企”活動。本著“政府推動、部門聯動、主體自愿、分步推進”的原則，按照“規劃一批、培育一批、壯大一批”的工作思路，引導個體工商戶抱團式轉型升級，助力全縣民營經濟發展提升。三是全面實施品牌戰略。將品牌戰略延伸至省知名商號申報、市誠信企業和信用示范企業評選等方面，繼續推進品牌工作指導站建設，制定和落實品牌建設計劃。積極和商標局溝通，確保“木玩”、“教玩”集體商標的申報成功。開展重點市場重點品牌推介活動，幫助知名企業提高影響力，通過該活動起到以點帶面的作用。

工作目標：新培育個體工商戶1200戶、新登記注冊資本金14億元、完成個體轉企業60戶。通過實施品牌戰略，加快經濟轉型，推動產業提升。

完成時間：年底前。

聯系領導：

牽頭單位：注冊分局、市場規范管理科；

責任單位：各工商所（分局）。

（二）開展審批制度改革，實現審批高效化。按照能減則減、能合則合的原則，切實推進行政審批改革制度，減少審批事項、審批環節、審批時間，重大投資項目實行全程代辦制，重點項目行政審批事項推行“局長代辦制”，努力打造最佳投資環境。對保留審批事項的辦理條件、申報材料進行全面清理，通過逐項梳理審批流程，按照受理、審核、決定、發證的程序實行統一流程。

工作目標：審批時間在法定期限內縮減95%以上，大幅減少企業驗資成本，停收工商注冊登記收費，涌現一批服務標兵。

完成時間：全年。

聯系領導：

牽頭單位：注冊分局；

責任單位：各工商所（分局）。

（三）強化干部教育培訓，實現能力提升化。以建設學習型工商為目標，整合教育資源，創新學習載體，發揮優質存量資源作用，提高隊伍綜合能力。一是教育培訓常態化。利用每日晨會、每周一夜學、網絡教育、主題宣教、知識講座等學習方式，完善促學機制，為干部營造良好的干部學習氛圍。二是教育培訓層級化。構建縣局、業務科室、基層所“三位一體”的培訓網絡。縣局重點抓“素質”，以綜合培訓為主，注重提高思想修養和綜合素質；業務科室重點抓“技能”，以業務培訓為主，注重提高實際操作能力；基層所重點抓“實用”，以崗位培訓為主，注重培養業務能手。三是教育培訓需求化。應工作崗位需求，設置綜合內容、業務內容等培訓內容。在綜合知識上，注重科學發展觀理論，干部綜合素質的培養；在業務內容上，注重工作規范及操作流程學習，加強對執法辦案技巧、食品監管、信息化技能、消費糾紛調解、信息報導宣傳等業務培訓。四是教育培訓師資化。開展“傳幫帶”活動。縣局45周歲以上的資深干部職工有30位，在全局58位干部職工中占比51.72%，為調動和發揮資深干部的優質存量資源，實行“資深干部指導制”。縣局一是安排年輕干部定人定科室與資深干部結對幫帶，并對年輕干部進行考核；二是安排年輕干部輪崗到業務科室一段時間，向資深干部學習，進行工作經驗、專業技能、服務心得等各方面指導，幫助年輕工商干部成長，提高履職盡責能力。

工作目標：通過提能活動，進一步提升干部的思想素質和業務水平，努力提高履職作為、服務發展的能力，建設高效履職團隊。

完成時間：全年。

聯系領導：

牽頭單位：人事教育科；

責任單位：各科、室、所、隊、分局、協會。

（四）狠抓工作作風建設，實現隊伍廉潔化。作風建設重在防范、貴在自覺、難在堅持，要以“務實、高效、廉潔”為主題，以“自覺學習、自覺踐行、自覺約束”為主要內容，以“具三心、守三非、明三子”為關鍵點（具三心是真心、省心、恒心；守三非是非份的不想、非理的不講、非法的不要；明三子是尺子、鏡子、板子），開展作風效能建設年活動。要認真學習貫徹中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和縣委實施意見；開展理想信念教育和從政道德教育，著力營造風清氣正、務實高效、崇廉尚潔的工商廉政文化氛圍；要深入開展“陽光菜單”效能提升活動，進一步完善“陽光點檢”工作菜單的內容，增強制度的執行力，不讓制度成擺設、讓監督走過場；要加強廉政風險和履職風險預警防范機制建設。使干部做到不想腐、不能腐、不敢腐，建設一支想干事、干成事、不出事的務實、高效、廉潔的工商行政管理干部隊伍。

工作目標：通過作風建設，使全局干部職工的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范，進而促進全局各項工作科學、規范運轉。

完成時間：全年。

聯系領導：

牽頭單位：監察室；

責任單位：各科、室、所、隊、分局、協會。

（五）深化工商文化建設，實現隊伍和諧化。要深化工商文化建設，弘揚系統核心價值觀，努力塑造“開拓、開心、和諧、創新、進取”的工作氛圍，打造一支充滿活力、激情，有強大凝聚力戰斗力的工商團隊。開展工商業務、信息宣傳、歷史文化、文明禮儀、養身保健、國學、人文知識等專題講座，開展讀書會，要利用好工會、婦委等載體，組建健身、爬山、釣魚等若干個有活力能持續的興趣團隊，引領健康向上的工作生活情趣；要注重先進典型積累，營造先進光榮氛圍，積極參與系統先進典型評比活動，弘揚工商正能量。

工作目標：通過文化建設，充分調動干部履職盡責的積極性、主動性和創造性，充分發揮文化的引領、激勵、凝聚和輻射功能，全面提升干部隊伍的整體素質，增強隊伍的向心力、凝聚力、表現力。

完成時間：全年。

聯系領導：

牽頭單位：辦公室、人事教育科、工會、婦委；

責任單位：各科、室、所、隊、分局、協會。

四、活動要求

（一）成立組織，加強領導。縣局成立領導小組，由局長任組長、各分管領導為副組長，各單位負責人為成員。由縣局人教科牽頭負責整個主題活動的組織協調。

（二）狠抓落實，注重實效。各單位要立足實際，對照活動內容，層層落實，全員參與。要把作風建設和業務工作有機結合，統籌安排，相互促進，以作風建設的成果促進服務成效和工作業績的提升。

（三）做好宣傳，優化氛圍。各單位要充分運用廣播電視、報刊雜志、工商網站、QQ群、微博等多途徑、多形式做好活動的新聞宣傳工作，樹立先進典型，為活動順利開展營造良好氛圍。