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為什么在同樣處于一個復雜多變、多姿多彩的環境中，同樣經受改革開放大潮的考驗，同樣接受黨的教育，在同樣的制度和監督機制下面，有的領導干部就能始終保持頭腦清醒，清正廉潔，有的卻經不住誘惑，利令智昏，腐敗落馬。我認為，關鍵在于自己能否嚴格自律，警鐘長鳴。只有自覺拒腐防變，才能一身正氣，在自己的崗位上扎實工作，越干越歡。

無疑，領導干部特別是黨政主要領導干部責任重大。要接受一票否決責任的就有十幾項，可以說，烏紗帽隨時都有被摘掉的危險。實行一把手負責制造成權力相對集中，許多事情都要由一把手拍板。在這種情況下，黨政主要領導干部如果理想信念不堅定，黨的紀律觀念不強，不能正確使用手中的權力，在大是大非面前，在燈紅酒綠、聲色犬馬中就會喪失理智，掉入泥坑，甚至走上犯罪道路。在改革開放的發展潮中，領導干部經常碰到的最容易犯錯誤的事情主要是權錢交易、買官賣官，利用征用土地、工程承包等以權謀私。在這五彩繽紛，充滿誘惑的環境中，領導干部怎樣才能戰勝各種進攻，經受各種考驗，不會在大風大浪中倒下去。現結合自己的經歷和體會，我有幾點淺見。

一、加強學習。一個領導干部，只有加強學習，政治思想才能進步，道德修養才能加強，工作能力才能提高。除了要加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習外，還要加強對黨紀政紀法紀的學習，對廉潔從政若干準則和最近頒布的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》二個《條例》的條文要熟知，把自己擺進去對號入座，看自己錯位了沒有，發現有錯位時要立即糾正過來。說實在話，對我自己啟迪最大教育最深刻最能觸及靈魂的是每年紀律教育月中正反兩方面的典型教育。對那些先進典型，自己雖然沒有他們那么高的思想境界和奉獻精神，但他們都是自己學習的楷模，特別是那些反面典型，每學習一篇反面典型文章，每觀看一個懺悔記錄片，教育特別深刻。看到他們犯罪的經過和下場，每次都觸及靈魂，感慨萬千。自己和他們也有差不多的相同經歷，有苦難的童年、上進的青年、成功的中年，晚年何必要搞得如此失敗。我經常告誡自己，命長才吃得飯多。那些貪官一時得到萬貫家財轉眼成空，有的鋃鐺入獄，有的掉了腦袋，真是多么悲哀。我和我愛人都是20多年的處級干部，工資待遇，工作生活環境都不錯，只有一個小孩，小日子過得挺有滋味，許多人都說我們夫妻倆是成功人士，我決不能把我們通過努力拼搏得來的好端端的日子毀在一些別有用心的人手里。我在辦公室掛的橫匾就是“知足常樂”。我的處事原則是：見人錢多不眼紅，見人排場不攀比，見人進步不自餒，見了女色不動心。

二、言行一致。領導干部在大會上講話時都會反復強調反腐倡廉問題，而且講得很嚴厲，要求很嚴格。但有的人言行不一，臺上耿耿有詞，臺下卻照樣收受別人的紅包，搞錢權交易。上梁不正下梁歪，這種言行不一的人帶出來的隊伍也不會是好隊伍。所以我認為，領導干部言行一致至關重要，不能說一套做一套。凡是要求下屬要做的首先自己要做到，言必行，計必果。若你不收受下屬的紅包，當時表面上有點難為情，但心里卻敬你三分，這就是廉生威的道理。一個地方的主要領導，跑來要官或者送錢企圖買官的人肯定會有的。但只要你意志堅定，不會見錢眼開，是可以處理好的。開始可以好言相勸，讓他自己拿回去，對個別死皮賴臉不肯拿回去的就給他講明，如數交給紀檢會，讓紀委查查你送來的錢是哪里來的，如果不把錢收起來，任何事情免談。這樣，企圖買官的人就會收斂。

三、樹立正確的人生價值觀念。一個領導干部是追求人生的價值還是追求榮華富貴，如果我們的價值取向不明確也會犯錯誤的。如果你追求的是榮華富貴，追求金錢美色，到了關鍵時刻肯定會迷失方向。許多領導干部是以“為官一任，造福一方”為目標，追求的是事業的成功，群眾的口碑，人生的價值，在自己工作過的地方能留下一個深深的腳印。樹立了這種價值取向的領導干部，他就會無私無畏，腳踏實地，公道正派，在金錢美色面前頭腦清醒，涇渭分明，不會失足。

四、堅持民主集中制。凡腐化墮落并逐步走上犯罪道路的領導干部肯定是一個主觀武斷，濫用權力，搞個人說了算的人。如果大事要事都經過集體討論決定，就可以減少許多腐敗現象。比如要杜絕買官賣官現象，就要堅決按照干部選拔任用《條例》辦事，一律按照民主推薦、組織考察、任前公示的程序，最后由常委或委員一人一票進行表決。這樣，就可以減少干部的選拔任用由個別人說了算的現象。所以，堅持民主集中制可以讓個別想賣官的賣不了，企圖買官的買不了。

五、監督關口前移。目前，我們的監督機制對一個地方的反腐倡廉工作是起到了重要作用的，但往往是事后監督多。我認為，如果把監督的關口前移，進行事前監督，監督的力度將更大，效果會更好，將挽救更多的失足干部。如何進行事前監督呢？我認為，以下幾種辦法是有效的。一是抓住幾大節日送紅包高潮的時機進行事前提醒，約法三章；二是有重大項目重大工程上馬前進行專題提醒，一開始就把監督機制跟上去，派出特派員或財務總監；三是對社會議論多，或者有控告的干部要及時提醒；四是開好民主生活會，會前作準備時必須認真對照《若干準則》和兩個《條例》的條文，對每個干部都有教育和警醒作用。會中必須開展認真的批評與自我批評，自我批評不能搞成工作總結，必須重點檢查執行黨的紀律和勤政廉政的情況。批評不能水過鴨背，不痛不癢，對一些群眾反映大的問題，對一些帶傾向性的不良行為要大膽的提出批評。我覺得召開好一次民主生活會就可以給每個領導干部吃一劑清醒藥。

還有一條不可忽視的就是要管好自己的親屬和身邊的工作人員。許多腐敗墮落的領導干部就是從親屬或身邊的工作人員打開缺口的。

內因是決定的因素。只要我們領導干部能夠自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，如履薄冰，嚴格自律，就能拒腐防變，就能立于不敗的崗位上。