導語：如何才能寫好一篇廉潔自律情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2012年元旦、春節前，我社接到省紀委、省監察廳贛紀發[2011]30號文件后，黨委班子十分重視，及時組織了學習和做好此項工作的專項研究，在學習研究文件中的精神和內容時，黨委班子充分認識到“兩節”是結合實際進行反腐倡廉教育的重要時機，為確實做好節日期間的廉潔自律，厲行節約工作，首先區社黨委班子表示：按照文件精神，要模范帶頭做好樣，要求同志們做到的，首先我們做到，大家的思想得到統一。

2011年12月31日專門召開了機關黨員干部和基層黨政負責人會議，認真組織學習了《關于2012年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定和厲行節約有關要求的通知》，黨委書記王士翔在會上嚴肅強調，堅決執行好通知中的“六嚴禁一嚴控”的要求，下級機關和下級機關領導干部不得向上級機關和上級領導贈送禮品、禮金，改變機關、企業以往春節相互走訪和陳規陋習，嚴禁奢侈浪費，大辦席宴，提倡節儉，文明禮貌，要深入到群眾中，了解和幫助困難職工解決實際問題，各單位尤期是黨政領導要按照廉政建設責任制的要求，切實負起責任。會后區社還轉發了省紀委、省監察廳[2011]30號文件。

二、關注民生，認真對待和處理涉及群眾利益的問題

按照12月31日區社會議要求，系統內開展了對困難職工的認真調查摸底工作，根據基層上報情況，在上級有關部門的支持下，在區領導的帶領下，對系統內61戶困難陳進行走訪慰問，并對系統內的經營網點進行了安全監督大檢查，在走訪和慰問、檢查工作期間，各級都能認真聽取群眾反映的情況和意見，做到了端正、廉潔。

篇2

一、帶頭廉潔自律，嚴格執行厲行節約各項規定

領導帶頭執行《通知》的各項規定和要求，嚴格抓好“廉潔

自律”的各項工作，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，在領導班子會上統一思想認識，自覺抑制各種不良風氣，牢固樹立廉潔自律意識。節日期間領導干部帶頭落實上級要求，嚴格執行公務用車、會議經費、公務接待費用等的管理規定，為全體干部職工作出了表率。沒有用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動，沒有用公款大吃大喝、游山玩水、出國（境）旅游。另一方面，盡量減少各級單位茶話會、聯歡會和節慶剪彩，削減一切不必要的開支。春節前夕，公司機關利用有限的資源，組織了一臺由機關內部自編自演的春節茶話會，從領導干部到職工都登臺亮相，既豐富了干部職工的文化生活，又在節約開支的基礎上保持了往年活躍的春節活動氛圍。

二、加強教育，促進全體黨員干部廉潔自律。

春節前夕，各個黨支部分別召開以“貫徹落實關于春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作”為主題的學習會議，進一步推進反腐倡廉工作，加強干部隊伍建設。學習會議傳達了有關廉潔自律的文件精神，并提出了具體要求：全體領導干部、黨員要認真學習貫徹《關于春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》文件精神，把學習熱情轉化為廉潔行動，牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識；踐行艱苦奮斗，堅決制止各種奢侈浪費行為。切實加強對黨員特別是黨員干部的黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良現象做到早發現、早提醒、早糾正，督促引導黨員干部弘揚新風正氣，抵制奢侈浪費歪風，保持清廉從政、執政為民的公仆本色。

三、關注民生，開展春節慰問活動。

結合我司實際，今年春節我司各單位廣泛開展形式多樣的幫扶救助活動和送溫暖、獻愛心系列活動，從各方面關心幫助困難職工過好春節。通過多方努力，共籌集資金31800元，對困難職工、老黨員、離退休老干部等85人進行了慰問。公司黨、政、工領導還親自到部分職工家里進行春節慰問，詢問了他們的身體狀況和生活情況，為他們送去了慰問金，并預祝他們過一個歡樂祥和的春

節。

四、加強監督檢查，嚴肅查處各種違規違紀行為。

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根據州紀委監委駐州民政局紀檢檢查組《關于中秋節、國慶節期間深入落實中央八項規定精神堅決糾正“”的通知》要求，我院黨總支高度重視，采取有力措施認真貫徹落實通知要求，以黨風政風推動社風民風進一步好轉，確保形成歡樂祥和、風清氣正的中秋國慶佳節氛圍。現將有關工作情況匯報如下：

一、 加強領導，抓好責任落實

為切實擔負起黨風廉政建設主體責任，確保中秋國慶期間持之以恒糾正“”問題，確保務實節儉過節，我院黨總支成立了以院總支書記為組長，院總支委員為副組長，各部門中層干部為成員的領導小組，明確了各部門的工作職責，督促院黨員干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”，嚴格監督管理，并根據我院實際情況制定了相應的通知和要求。

二、 強化宣傳，抓好廉政教育

院黨總支在中秋節和國慶節前分別召開中層干部以上干部參加的專題會議，深入學習了上級有關中秋國慶期間持之以恒糾正“”、廉潔自律過節的通知精神，不斷把每一項紀律要求原原本本傳達，嚴肅重申了“八項規定”、“糾正”等紀律要求的重要性，要求每一名黨員干部扎扎實實領會，認清形勢，明確職責，進一步增強中秋國慶期間反對“”、廉潔自律厲行節約意識。并會上學習和落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“”有關工作要求等進行了交流發言。通過發言交流，大家充分認識到加強節日期間反對“”、落實中央“八項規定”精神的重要性。通過會議學習和交流，進一步提高了黨員干部反對“”、廉潔自律、勤儉節約的自覺性。并堅持教育預防在先，分別進行了早打招呼、早提醒。

三、嚴以律己，抓好監督檢查

院領導帶頭執行《通知》的各項規定和要求，嚴格抓好糾正“”的各項工作，確保《通知》精神全面落到實處。一方面，在院領導班子會上統一思想認識，自覺抑制和糾正“”，牢固樹立廉潔自律意識。節日期間領導干部帶頭落實上級要求，嚴格執行公務用車、會議經費、公務接待費用等的管理規定，帶頭做到“十個嚴禁”，為全體干部職工做出了表率。為加強部門監督、民主監督、群眾監督和媒體監督的作用，院黨總支公開舉報電話，同時采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各部門黨員干部進行監督檢查。經過自查，中秋國慶節期間沒有用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等活動，沒有用公款大吃大喝、游山玩水、出國（境）旅游等其它違反中央“八項規定”精神問題。

篇4

我叫---，現任---工商局---工商所副所長，負責馬廟鎮、秀山鄉兩個片區的工商行政管理工作，主管個私、合同專業管理工作，____年度，在縣局正確領導和所內精心組織的前提下，我本著當好經濟衛士，當好人民公仆的目標，盡職盡責，努力進取，積極奉獻，現就有關情況匯報如下：

一、強基固本提高素質為人民服務練本領

工商部門涉企涉民職能多，社會關注度高，他的形象就是政府的形象，要履職盡責，樹立形象。必須具備政治靠得住，工作本領高，作風過得硬，群眾信得過得干部，所以我始終堅持以強化自身素質為前提，注重學習教育，提高業務素質。認真學習有關法律法規，做到摸的準吃的透，精心打造“法治化工商”，堅持以科學發展觀開展工作，這既是衡量我們各項工作是否盡職盡責的重要標準，也是我們提高執法水平的奮斗目標。我在日常監管中積極轉變管理理念，不斷創新監管模式，提高執法效能，切實規范執法行為，努力在各項工作中全面樹立和認真落實科學發展觀，牢固樹立執法為民的思想。努力構建“和諧工商”。緊密聯系實際，堅持以人為本、促進科學發展，加大對擾亂市場秩序違法行為的打擊力度，實現對法律負責與對市場主體負責、對消費者負責的統一，監管與服務的統一，打擊違法經營與保護合法權益并重。樹立政府放心、企業歡迎，社會贊譽的“和諧工商”形象，為地方經濟快速發展保駕護航。

二、諾守職責扎實工作為人民利益作貢獻

_、以所為家，顧全大局

全力支持所長的工作，重大問題及時請示匯報，工作不推諉不越權，主動做好自己份內工作。勇挑重擔居安思危：我對工作中遇到的困難與矛盾，不回避，敢于負責任，挑重擔，堅持多想、多干，做好細致工作。

_、強化職責勤奮工作

今年，我和--所長一起統一認識，團結奮進，齊心協力，不分節假日地奮戰在基層執法一線，確保了片區的各項包保工作的落實。

_、大力宣傳食品安全法，嚴格按照_查_看的要求監管食品，有效地凈化了食品市場，有力地保證了人民群眾的食品安全。

_、紅盾護農，重點檢查種子、農藥、化肥、農機等虛假廣告及誤導、欺騙消費者的行為，嚴厲打擊坑農、害農的違法行為，維護農民的合法權益。

_、與政府和其他職能部門積極協調，上下齊動，嚴厲整治校園周邊環境，加大查處力度，堅決取締校園周邊的無照經營。

三、廉潔自律樹好形象使人民群眾都放心

強化思想教育，牢固樹立廉潔為民意識，努力提高思想認識，樹立正確的權力觀，榮辱觀，增強憂患意識、法律意識、責任意識，進一步增強法制觀念，切實做到嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法。堅持廉潔自律，嚴格規范自身辦事行為。堅持自覺地遵守各項規章制度，抵制各種誘惑，做到自律自警。不貪小便宜，從不在管理服務對象中賤買、賒欠物品，嚴格執行國家工商總局“依法行政、文明執法”六項禁令。做到請吃不到、送禮不要。帶頭為群眾辦好事，幫助解決困難。極大的融洽了工商所與管理對象之間的關系，有力的促進市場監管工作，樹立了良好的社會形象。

四、揚長避短再接再厲對人民事業真負責

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今天，黨委召開聽取機關部門履行監管責任情況匯報會，既是各部門共同交流探討黨風廉政建設監管責任落實的匯報交流會，也是推進部門監管職責履行的監督部門聯席會。主要目的是通過匯報交流，發現問題，改進提升，推動全廠合規管理工作水平的提升。

下面，我再講三點意見：

一、提高認識，找準定位，認真履行監管責任

在座的各位都是各職能部門、單位主要領導，你們及所屬單位（部門）在全廠的生產經營管理等各項工作中，發揮著“樞紐、參謀、助手、窗口”的重要作用，擔負著全廠決策支撐、上傳下達、管理協調、監督服務等多項職能，必須清醒認識自身角色和責任。近年來，公司紀律審查工作一直落實“一案雙查”，因為責任區域和業務范圍內監管不力、工作失職瀆職、不作為，而導致違規違紀問題發生，不僅當事人要承擔直接責任，同時也要追究相關管理人員管理責任和領導責任的責任追究已經成為常態。這也對我們各級管理人員從業履職提出了更高的要求，不僅自己要合規履職不越雷池、不踩紅線，同時也要切實履行好“一崗雙責”，加強對業務管理工作的管控力度，既要合規管理，也要防控風險，做到“防”、“管”“控”并舉，確保分管業務范圍生產安全、經營安全和人員安全。各職能部門必須主動把管理責任和監督責任扛起來，把落實部門監管作為防范廉潔風險、提升預防能力的抓手，落實好業務管理和風險管控責任，把合規管理與過程監督貫穿到業務管理的全過程。要層層傳遞壓力，把管理和監督責任壓實，防止違規問題發生。

二、強化執行，務求實效，提升監管工作水平

各級管理人員，尤其是部門負責人要牢固樹立合規意識，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，切切實實撲下身子，以制度條規為準繩，把精力投到抓執行、抓落實中。要堅持問題導向，摸準摸透業務管理的薄弱環節，有針對性的做好合規管理和風險管控，對一些關鍵的、重要的環節，要靠前指揮、持續跟蹤。一是要把握正確的工作方法。把部門的黨風廉政建設監管工作融入日常業務管理工作中一起部署、一起落實，制定內部監管工作目標，劃分責任區域，明晰責任內容，把責任分解到崗、落實到人，形成全員合力，共同推動落實。二是要健全問題發現機制。對本業務系統內的系統性、突出性問題進行定期分析，必要時開展專項檢查，進行重點監督。三是要健全問題銷項整改機制。各部門要根據實際情況建立健全層級監督、分級負責的工作機制，抓住關鍵問題和薄弱環節，做到業務工作抓到哪里，監管檢查工作就推進到哪里，注重查深查透，深挖問題根源，源頭規范管理行為。四是要健全問題溝通機制。各部門之間要加強工作上的聯系溝通，互通情況，共享信息，發揮監督的整體效能，促進全廠合規管理工作水平的提升。

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2019年我中心認真貫徹落實公司關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究部門黨風廉政狀況，結合部門的生產工作實際情況，把黨風廉政建設工作納入日常工作，現將情況匯報如下：

一、具體工作

2019年3月，召開黨風廉政建設工作專題會議，討論指定2019年我中心黨風廉政建設工作計劃；確定由姚麥主要協助部門負責人開展日常廉政工作，并與相關人員簽訂廉潔從業責任書。

2019年4月進行了廉潔從業教育，部門負責人宣讀公司委員會2019年黨風廉政建設工作重點，并以廉潔自律為重點對部門全體員工進行教育。

2019年5月組織觀看警示教育片《國有黨員領導干部嚴重違紀典型案件警示錄》，33人集體觀看，其他人員利用自行安排學習。有34人交來觀后感，大家表示，該警示錄給我們上了震撼的一課，在今后的工作中要深刻吸取警示教訓，自覺遵守黨規黨紀。

2019年6月，部門負責人傳達了6月5日公司召開的“2019年上半年廉潔從業約談會”會議精神。

2019年7月在部門內進行上半年廉潔從業約談，主要談話內容如下：

1.學習了解公司2019年黨風廉政建設工作要點，不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。

2.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步強化廉潔意識和責任意識,共同營造風清氣正的工作氛圍。

3.深入貫徹落實八項規定精神，多措并舉糾治“”，塑造“交科新風”廉潔品牌。

4.加強廉潔警示教育，提高拒腐防變能力，嚴守紅線，時刻緊繃 “廉潔自律”弦。

2019年8月，為深入了解我中心黨風廉政建設工作開展情況，收集員工對部門黨風廉政建設的有效建議，組織開展了黨風廉政建設情況問卷調查。通過數據的統計分析和工作意見建議的收集歸納，參與調查的人員對本部門及部門領導的黨風廉政建設工作是比較滿意的。但是透過問卷，我們也可以看得到，有部分員工認為涉及自己利益才舉報違法違紀線索，甚至有的不舉報違，說明這部分員工的思想覺悟還不夠高。

2019年11月根據公司安排，部門中層領導及黨員到廉潔文化展示廳學習，并向紀檢監察部提交了學習心得體會。

二、取得成效

總體來說，2019年本部門開展黨風廉政建設工作是有一定效果的，通過廉潔從業教育、廉潔從業約談、觀看警示錄等多樣的活動，提升了員工的廉政思想，收到了防患于未然的效果。

三、不足之處

2019年8月開始，由于參加取消省界收費站改造項目，大部分的員工都在外地出差，減少了黨風廉政建設的集體活動，對相關工作有些忽視。

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職工412人，礦目前共有異地項目四個。其中黨員43人，干部23人，分布在等地。針對異地守業發展中出現的問題，礦紀委不時延伸監督觸角，建立了異地項目部黨風黨紀監督制度，成立了監督隊伍，定期不定期深入異地進行黨風黨紀巡查，促進了異地項目和諧守業、干部廉潔守業。年守業收入計劃2300萬元，實際完成4946萬元，超計劃2646萬元。

明確目標，

一、統一思想。提高了對異地監督工作的認識

離礦本部較遠，由于異地項目部地點比較分散。給監督工作帶來了一定的難度。年以前，對異地守業干部的監督主要是電話調度安排工作多，深入實地檢查監察少；泛泛要求的多，形成制度落實的少；事后處置的多，事前做工作少。異地項目部一度出現過反映干部問題的來信多、職工打架鬧事的多、干部流失的多、干部被誡勉談話的多、職工找領導解決問題的多等現象。針對存在問題，通過組織學習集團公司和礦黨委工作會議精神、召開座談會，紀委全體人員進一步統一了思想，提高了認識，對異地項目監督要做到與礦本部一樣高度重視、一樣研究安排、一樣抓好檢查落實、一樣追究履職責任。

多措并舉，

二、多管齊下。強化了對異地項目部的監督

規范監督順序。年月份，建立監督方法。礦紀委在征求意見的基礎上，制定實施了某礦異地項目部黨風黨紀監督員監督方法》該《監督方法》共分監督職責、監督內容、時間和方式、落實整改和情況反饋、責任追究等6個方面23條內容。規定被監督對象為異地項目部各級管理服務人員，監督的重點是領導干部。監督的內容涵蓋黨支部建設和作用發揮、干部平安生產履職、經營管理、干部作風、反腐倡廉建設和干部廉潔自律、解決職工困難等九個方面，監督的方式包括聽取情況說明、查閱資料、參與會議、參與管理、實地觀察等。明確規定，屬于工資獎金分配等固定事項，實行定期監督，每月不少于一次，屬于臨時發生的事項，隨時發生隨時監督。為及時解決監督過程中發現的問題，還規定在項目部黨支部職責范圍內能夠解決的一般性問題，要在20日內解決完畢，項目部解決不了要向礦紀委匯報處置，采取的措施包括誡勉談話、通報批評、經濟獎勵等。為及時掌握監督信息，規定各異地項目部監督員以匯報表的形式，每兩月書面向礦紀委反饋一次工作開展情況。

落實監督職責。經各異地項目部黨支部推薦，成立監督隊伍。礦紀委、監察室審定，年月份，、長城等四個項目部聘請了10名黨員為黨風黨紀監督員，各黨支部的支持下，依據《監督方法》對干部作風形象、工資獎金分配、資料推銷、干部廉潔自律、黨務公開、區務公開、解決職工反映的生產生活問題等，認真開展監督檢查。從實施一年來的情況看，每名監督員都能以強烈的責任感和使命感，通過查閱資料、參與會議、參與管理、實地觀察等方式，切實履行監督責任，監督內容、監督時間、情況反饋制度得到較好執行。目前為止，依照每兩月向礦反饋一次監督信息的要求，各異地項目部監督員填寫反饋監督情況匯報表24份，反饋監督信息86條，其中需要項目部自主解決的問題67條，礦解決的問題19條，全部得到落實。監督過程中，先后有2名干部被通報批評，5名干部被誡勉談話，7名干部受到經濟處分。

規范守業行為。年以來，實施黨紀巡查。紀委會同組織、審計、工資、企管、安監等部門，先后5次深入各異地項目部，通過召開班組長以上人員干部會、職工座談會，檢查各種記錄和公開欄，職工宿舍個別了解，井下現場督察，對干部作風建設、落實黨風廉政建設責任制和平安生產責任制、履行“一崗雙責”執行廉潔自律規定、職工隊伍穩定等進行實地巡查，對經營業績、工資獎金分配、資料推銷、資金使用開展專項審計，形成調查演講3份、專題匯報資料2份，專項審計演講1份。6月份，紀委、審計、企管聯合對申南凹項目部財務收支情況進行了專項審計，對該項目部累計資料費欠款18.4萬元的問題，紀委同志對每張資料領用單逐一進行核對，每天工作時間達14個小時以上。通過核實料單、與當地供貨商對賬，發現了多填少用、白條領用等不規范行為，并據實逐一糾正，為礦減少損失11萬元。8月份，根據監督員反饋的信息，礦黨委委派紀委同志對后溫家梁項目部領導班子作用發揮等情況進行了專門調查，形成了調查演講，為礦黨政調整干部提供了可靠依據。

自覺接受監督。從年年初開始，回礦述職述廉。由礦紀委、組織科負責，組織異地項目分管副總、黨政負責人，利用回礦參與黨委工作會議的時間，集中進行了述職述廉。礦領導班子全體成員及紀委、組織、宣傳、工會、工資、財務、安監等部門負責人必需參與會議。聽取匯報的同時，相關部門組織學習上級文件、布置工作，提出規范履職、廉潔自律要求。通過這一形式，對異地守業主要干部起到較好的教育提醒作用。

監督工作取得初步效果

三、求真務實。

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一、不斷加強學習，努力提高自身的素質和水平

提高能力的根本途徑在于不斷地學習，通過學習，從閱讀、聽講、實踐中獲得知識和技能，通過學習，開闊了視野，暢通了信息，豐富了經驗。2005年，我業余函授了江西財經大學市場營銷專業，并于2008年順利畢業，但遠遠滿足不了新形勢的發展需要，原有的知識和本領面臨嚴峻挑戰，現在已經出現“知識恐慌”、“本領恐慌”。這就驅使我必須在加強理論學習的同時，加強對經濟、科技、法律等各方面知識的學習，做到博采眾長、厚積薄發，增加知識儲備，拓展知識結構，提高綜合素質和工作能力。

二、求真務實，努力完成各項工作

圍繞場黨委、政府的工作部署，我充分發揮主觀能動性，自覺圍繞全場中心工作大局，謀發展比貢獻，作為主抓場機關日常工作的領導干部，一是深入推進“三夜”活動，嚴格執行《機關干部考勤工作制度》。二是深入開展“五新”解放思想主題活動，主要任務是深入貫徹落實縣十四次黨代會精神，推動全場干部進一步解放思想，更新觀念，振奮精神。

三、個人廉潔自律情況

我自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，要求做到不違章、不違紀、不犯法，全面貫徹落實科學發展觀，嚴以律已，寬以待人，注重培養自己健康的生活情趣。我為人誠實，淡泊名利，講求奉獻，珍惜黨和人民賦予的榮譽和權力，自覺接受人民群眾監督，不斷提高自身的黨性和品德修養。

四、存在問題和今后努力方向

1、遇到棘手問題容易產生急躁情緒。

2、深入群眾不夠。

3、學習時間少，口頭表達能力差，缺乏學習的主動性。

4、充分發揮其它工作人員作用不夠，協調性差，有待進一步提高。

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半年來，××縣交通局黨風廉政建設與反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照臘黨辦〔20__〕27號《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__年-20__年工作規劃實施辦法主要任務進行分解的通知》文件要求，結合交通工作實際，不斷加強局機關黨員干部黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體黨員干部共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設與反腐敗責任目標和各項規章制度，確保黨風廉政建設工作得到落實。現將我局半年來黨風廉政建設與反腐敗工作情況匯報如下：

一、黨風廉政建設與反腐敗責任制落實情況

為了更好地學習黨風廉政建設與反腐敗工作，縣交通局加強學習“三個代表”重要思想和hjt總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設與反腐敗工作重要性的認識。根據要求，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領導干部廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

(一)抓好了黨風廉政宣傳教育工作。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”等其他有關文件，深入開展理想信念和廉潔從政教育，職業道德和艱苦奮斗教育，黨紀、政紀、法紀教育和交通政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設與反腐敗工作延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，局黨總支始終把黨風廉政建設與反腐敗作為單位日常工作的重要部分，并結合學習實踐科學發展觀活動，把4月份作為強化機關黨風廉政建設與反腐敗的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了交通部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。

(二)建立健全各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我局根據《××縣交通局貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規劃》實施方案》，明確黨總支及黨總支成員、各科室負責人具體責任及目標范圍，為我局黨風廉政建設與反腐敗工作起到監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨總支成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。在組織生活會時，我們定期廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨總支集體研究再作決定。

(三)認真落實四大紀律八項要求，加大對交通工作運行的監督力度。針對交通工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面“規矩”和反面“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設與反腐敗責任制的規定，各科室定時對本科室黨風廉政建設與反腐敗和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。

二、黨風廉政建設與反腐敗規定執行情況

作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設與反腐敗宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀交通工作政策法規，多次深入基層開展調研，以全面了解人民群眾急需解決的問題，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、州領導干部廉潔自律的有關規定。

(一)單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我局領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原 則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。尤其在涉及人事、財務等敏感問題上，由分管副局長和相關同志提出意見，局黨總支召開黨總支擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。

(二)建立完善局機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管副局長匯報工作;必要時召開黨總支會議、局長辦公會議，聽取各科室工作匯報。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供局領導科學決策。

(三)交通公路建設。一是嚴格執行《國家公路工程招投標辦法》程序;二是基礎設施建設中，始終實行“三合同制”，即施工合同、廉政合同、安全生產合同。進一步規范工程建設，在嚴格“四制”的基礎上，建立跟蹤監管、廉政巡視、定期考評制度，確保在工程建設中不出違規、違紀問題。

(四)狠抓治理公路“三亂”工作。按照“誰主管、誰負責、管行業必須管行風”的原則，制定了20__年治理公路“三亂”工作方案、成立領導小組、落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內容，踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態度繼續，保持我縣公路無“三亂”的成果。

(五)單位工作用車的使用和管理。嚴格按照局長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

(六)資金管理使用情況。農村公路建設資金采用專戶存儲、專戶管理、專款專用的方式，建立項目財務管理制度，上級安排補助資金全額用于工程建設直接工程費，無滯留、截留、擠占和挪用等現象，資金撥付程序合法、合規，建設資金使用情況公路公開透明。單位接待費用方面我局嚴格按照縣政府有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管副局長負責，經局主要領導批準后，辦公室安排就餐。由于我局制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

(七)開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設與反腐敗工作中，我局黨總支始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力、感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。

三、存在的問題

上半年，我局在黨風廉政建設與反腐敗工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是對黨風廉政建設和反腐認識不夠;二是有關黨風廉政建設與反腐敗規章制度需要更進一步完善落實;三是黨內民主生活會質量有待于進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設與反腐敗責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省州關于領導干部廉潔自律各項規定。

(一)加強對本局領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我局工作的重中之重，做好此項工作。

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一、加強管理，明確責任。團結各部門，多問多請教方式，結合拓展業務開展工作。調整了行業分工，落實了主體責任，明確了部門成員的工作職責，嚴格執行公務招待審批，規范合作伙伴管理，做到全員反腐的局面。

二、強化措施，注重教育。XX部召開會議研究黨風廉政建設工作，使部門成員切實擔負起責任，杜絕重業務輕廉政的想法，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

三、強化考核，嚴格管理。XX部采取周工作例會制度，通過周例會檢查業務工作和黨風廉政建設工作的落實情況；強化部門嚴格管理，做到因公外出報批制，認真執行公司管理規定。