導(dǎo)語(yǔ)：全縣組織會(huì)議交流材料四一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年以來(lái)，**礦冶公司黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力探索，開拓創(chuàng)新，積極開展“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育活動(dòng)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的政治保證作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和建設(shè)。公司產(chǎn)值利稅連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)，**年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值17.07億元、利稅6.75億元，四年來(lái)資助地方公益事業(yè)8500多萬(wàn)元，先后榮獲全國(guó)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)、全國(guó)地質(zhì)找礦先進(jìn)單位、全國(guó)首屆先進(jìn)礦山企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)、云南省“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、云南省百?gòu)?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)繳稅金15強(qiáng)、云南省非公企業(yè)實(shí)施“云嶺先鋒”工程示范單位、紅河州“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”、州縣“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、縣非公經(jīng)濟(jì)組織“黨群工作先進(jìn)單位”、縣“捐資助學(xué)先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

**礦冶公司黨委是**年5月經(jīng)**縣委批準(zhǔn)成立的**縣第一家非公企業(yè)黨委。目前，公司黨委下設(shè)9個(gè)黨支部，申請(qǐng)入黨的積極分子由原來(lái)的2人增加到現(xiàn)在的206人，黨員人數(shù)從原來(lái)的9人增加到現(xiàn)在的205人，其中近四年培養(yǎng)發(fā)展的黨員有156人，他們中大都是公司的中高層管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的骨干。

**礦冶公司黨建工作真正起步是從**年開始的。當(dāng)時(shí)，由于諸多重大因素的影響，企業(yè)幾乎到了崩潰的邊緣：企業(yè)全線停產(chǎn)債臺(tái)高筑，帳面可用資金只有26萬(wàn)元；上千名員工無(wú)所事事，每月只能發(fā)150元的生活費(fèi)；僅有的一個(gè)租賃礦段可開采資源已接近枯竭；選廠尾礦庫(kù)發(fā)現(xiàn)重大安全險(xiǎn)情，內(nèi)部管理嚴(yán)重缺失；黨建工作名存實(shí)亡，處于癱瘓狀態(tài)。

面對(duì)困境，怎樣把黨建工作做起來(lái)？公司黨組織進(jìn)行了一系列的理論探索和工作實(shí)踐：

一、創(chuàng)新觀念，擺正位置，科學(xué)界定非公企業(yè)黨組織的地位和作用

非公企業(yè)具有獨(dú)立的市場(chǎng)主體地位和明確的趨利目標(biāo)，這是有別于公有制企業(yè)的兩個(gè)最大特點(diǎn)。做好非公企業(yè)黨建工作，首先就要提高業(yè)主對(duì)黨的地位和作用的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取業(yè)主的理解、認(rèn)同和支持，這是非公企業(yè)開展黨建工作的一個(gè)前提條件。

為此，公司黨委主動(dòng)把黨建工作定位在“政治導(dǎo)向、政策把關(guān)、思想工作、服務(wù)生產(chǎn)”這“十六個(gè)字”上，重點(diǎn)在為企業(yè)提供服務(wù)上下功夫,“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，真心誠(chéng)意為企業(yè)謀發(fā)展。

在企業(yè)有困難的時(shí)候，公司黨委挺身而出，與企業(yè)風(fēng)雨同舟共渡難關(guān)。為拯救企業(yè)于水火，幫助企業(yè)制定了以“四大戰(zhàn)略一個(gè)保障”為核心內(nèi)容的新的企業(yè)發(fā)展思路（即：資源控制戰(zhàn)略、規(guī)?；?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、科技人才戰(zhàn)略、核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略和黨的政治保障），一手抓生產(chǎn)建設(shè)，一手抓精神文明，從容面對(duì)各種復(fù)雜的情勢(shì)，始終保持了高昂的斗志和對(duì)未來(lái)的必勝信念，做到了“人心不亂、隊(duì)伍不散、紀(jì)律不松、工作不?！?，為企業(yè)擺脫困境，重振雄風(fēng)奠定了良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

在企業(yè)順利時(shí)，公司黨委則千方百計(jì)為企業(yè)獲得更高的效益獻(xiàn)計(jì)出力。近幾年來(lái)，趁著有色金屬市場(chǎng)行情全面飚升的大好時(shí)機(jī)，公司黨委、工會(huì)持續(xù)不斷地組織以“奪高產(chǎn)、上指標(biāo)、降成本、增效益”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)先進(jìn)、樹標(biāo)兵，不斷掀起生產(chǎn)高潮。出礦量一年一個(gè)新臺(tái)階，選礦回收率逼近國(guó)內(nèi)頂尖水平，產(chǎn)值利稅連年增長(zhǎng)，屢創(chuàng)歷史新高，短短四年時(shí)間就使企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。

二、創(chuàng)新方法，找準(zhǔn)路子，充分發(fā)揮好黨組織和黨員的先進(jìn)性

在開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”中，公司黨委結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，根據(jù)“十六”字定位，提出了黨委開展黨建工作的“三幫五帶”工作思路和方法。

“三幫”：

一是幫助企業(yè)謀發(fā)展。伴隨著公司前進(jìn)的每一步歷程，公司黨組織和全體黨員始終與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，積極為企業(yè)當(dāng)好參謀和助手，全心全意幫助企業(yè)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大員工萬(wàn)眾一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，負(fù)重前行，為企業(yè)再度風(fēng)生水起，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保障。

二是幫助企業(yè)做好員工的思想工作。黨委及時(shí)推出黨員思想工作責(zé)任區(qū)制，班子成員全部深入廠礦、車間，指導(dǎo)各黨支部、黨小組，劃分黨員思想工作責(zé)任區(qū)，做好員工思想工作。在黨委的精心組織下，黨員思想工作責(zé)任區(qū)制收得良好的效果，穩(wěn)定了員工情緒。

三是幫助員工解決實(shí)際困難。由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，冶煉廠、選廠、礦山員工住宿一度相當(dāng)緊張。黨委一邊向員工做好解釋工作，一邊積極向公司股東會(huì)提出修建員工宿舍、改善員工住房條件的建議。在黨委的促成下，股東會(huì)投資近一千多萬(wàn)元修建了11棟員工宿舍，使住宿難的問(wèn)題很快得到了解決。

“五帶”：

一是在引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向上，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司制度。積極引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，確保企業(yè)在健康軌道上運(yùn)行。公司黨員認(rèn)真執(zhí)行管理人員廉潔自律的規(guī)定，主動(dòng)上繳收受的回扣費(fèi)，塑造了非公企業(yè)黨員隊(duì)伍清正廉潔、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的先鋒形象。

二是在創(chuàng)造效益上，帶頭創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。公司黨委給黨員們提供了施展“先鋒”的舞臺(tái)，在下屬各企業(yè)生產(chǎn)車間的主要生產(chǎn)區(qū)設(shè)立了“黨員機(jī)臺(tái)”，在機(jī)關(guān)科室設(shè)立“黨員先鋒崗”，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。在黨組織和全體共產(chǎn)黨員的感召下，極大地調(diào)動(dòng)了全體員工創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作激情，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

三是在增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁上，帶頭學(xué)習(xí)理論、技術(shù)和管理知識(shí)。通過(guò)黨委協(xié)調(diào)，黨員的積極參與和推薦，先后有16人次到中南大學(xué)深造學(xué)習(xí)。今年公司還將由黨委牽頭啟動(dòng)黨員技能素質(zhì)提升工程。幾年來(lái)各黨支部和黨員共向公司提出合理化建議150多項(xiàng)，形成了“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”的良性互動(dòng)平臺(tái)。

四是在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，帶頭協(xié)調(diào)各種關(guān)系。為配合縣搬遷辦做好礦區(qū)村民的搬遷工作，公司投資4000多萬(wàn)元建設(shè)新村。公司黨委和礦山、選廠黨支部定期（每月初）或不定期與附近村黨組織溝通、交流，深入村寨了解村民的生活，與白牛廠村黨組織召開黨員座談會(huì)和村民座談會(huì)，給學(xué)生送去文具用品，走訪慰問(wèn)老年人，組織開展籃球賽，舉行聯(lián)歡晚會(huì)等，為礦山開發(fā)營(yíng)造了和諧的發(fā)展環(huán)境。

五是在建設(shè)企業(yè)文化上，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神。為培植競(jìng)爭(zhēng)向上的企業(yè)精神，公司黨委先后開展了“百日安全無(wú)事故”和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、以“創(chuàng)安全生產(chǎn)良好環(huán)境，奪高產(chǎn)，高指標(biāo)”為內(nèi)容的“一創(chuàng)兩高”勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在公司級(jí)和廠礦級(jí)的“勞模”和“先進(jìn)工作者”中近80%都是黨員或入黨積極分子，使每個(gè)黨員在各自的工作崗位上成了一面亮麗的旗幟。

五年來(lái)的探索和實(shí)踐證明，“三幫五帶”工作思路和方法既能被業(yè)主所理解和接受，又能充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性的有效方法。這些卓有成效的工作，不僅打出了黨組織的品牌，打出了黨組織的威風(fēng)，激勵(lì)了黨員的士氣，而且也得到企業(yè)員工和股東會(huì)的充分認(rèn)可，極大地增強(qiáng)了公司股東會(huì)和員工對(duì)黨建工作的信賴和支持。

三、創(chuàng)新管理，不裝樣子，求真務(wù)實(shí)抓好黨員隊(duì)伍的教育和管理

幾年來(lái)公司黨委在方式方法上不斷嘗試，提出“小型、分散、務(wù)實(shí)”和分類施教的黨建工作新思路。

一是黨組織的活動(dòng)以“小型、分散、務(wù)實(shí)”為原則。堅(jiān)持有利于生產(chǎn)發(fā)展的原則，采取開短會(huì)、個(gè)別談心以及知識(shí)競(jìng)賽、觀摩學(xué)習(xí)等靈活多樣的黨員經(jīng)常性受教育活動(dòng)，受到黨員和業(yè)主的歡迎。在黨員教育方面實(shí)行分類施教，突出針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)于高層管理崗位的黨員，要求他們?cè)趨⑴c企業(yè)重大決策的過(guò)程中貫徹黨和國(guó)家的方針政策，體現(xiàn)黨組織的意圖、通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和組織工會(huì)活動(dòng)等渠道，發(fā)揮黨組織的政治保障作用；對(duì)廠礦長(zhǎng)黨員要求他們加強(qiáng)同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意；對(duì)一般員工黨員，教育他們通過(guò)做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)身邊員工為搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作貢獻(xiàn)。

二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。針對(duì)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍流動(dòng)快，工作不夠穩(wěn)定的特點(diǎn)，黨委采取了黨的組織關(guān)系和黨的組織生活相對(duì)分離的辦法進(jìn)行管理，即有一張黨員證明（關(guān)系所在黨組織出具證明或原黨費(fèi)證），一張身份證，或者有兩人以上正式黨員證明后，這部分黨員可參加組織活動(dòng)；同時(shí)鼓勵(lì)“隱性”黨員亮明身份，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，參加黨組織活動(dòng)。避免了流動(dòng)黨員“找不到家”的問(wèn)題。長(zhǎng)住黨員與流動(dòng)黨員在一起過(guò)組織生活，更多的信息得以交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)，共同提高。

三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。以實(shí)施“先進(jìn)性教育活動(dòng)”和“云嶺先鋒”工程為契機(jī)，逐步建立和健全了黨支部工作細(xì)則、“”制度、民主生活會(huì)制度、黨內(nèi)紀(jì)律檢查制度、發(fā)展黨員工作細(xì)則等五項(xiàng)規(guī)章制度，使黨的各項(xiàng)活動(dòng)逐步納入制度化、規(guī)范化、正?；能壍?。根據(jù)公司黨員隊(duì)伍的情況和企業(yè)的實(shí)際，適時(shí)地提出了“三抓好、四開展、五落實(shí)、八必須”的“3458”工作措施，一件件地把黨的自身建設(shè)落到實(shí)處?！叭ズ谩奔矗鹤ズ媒M織建設(shè)、抓好制度建設(shè)、抓好作風(fēng)建設(shè)。“四開展”即：開展先進(jìn)性教育活動(dòng)、開展“三幫五帶”活動(dòng)、開展工作創(chuàng)新活動(dòng)、開展促生產(chǎn)活動(dòng)?！拔迓鋵?shí)”即：支部建立落實(shí)到基層單位、小組建立落實(shí)到車間科室、任務(wù)落實(shí)到黨員、檢查考證落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)、獎(jiǎng)懲落實(shí)到個(gè)人。“八必須”即：該做的必須寫到、寫到的必須做到、做到的必須有效、有效的必須堅(jiān)持、堅(jiān)持的必須控制、控制的必須記錄、記錄的必須分析、分析的必須改進(jìn)。**年在全公司推行了黨群工作目標(biāo)責(zé)任制和黨員“一崗雙責(zé)”制,設(shè)立黨員“先鋒崗”津貼。黨群工作按“目標(biāo)同向、同步推進(jìn)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”要求進(jìn)行運(yùn)作，逐級(jí)簽訂黨群工作目標(biāo)責(zé)任狀和黨員責(zé)任狀，進(jìn)行量化考核，把組織的、個(gè)人的責(zé)任落到實(shí)處。