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一、在指導思想上抓好高起點

思路決定出路。在新的形勢下，機關黨建要有新的起色，必須在工作思路上有所創新。特別是在指導思想上，要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照十七大精神的要求，強化創新意識，不斷探索機關黨建工作的文秘雜燴網新思路，努力把機關黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀重要思想的組織者、推動者和實踐者。國資委成立以來，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照十六大和十七大精神的要求，強化創新意識，全面加強機關黨建工作，自覺把堅持科學發展，依法履行職責，建立健全國有資產監管體系，深化國有企業改革，促進國有資產保值增值作為機關黨建工作的根本指導思想，著力改變過去人們對機關黨建工作的重要性認識不足、重業務輕黨建的思想，有效克服機關運轉周而復始容易固化、刻板，難以產生新鮮感和吸引力，從而影響黨建工作的效果等舊思想、舊觀念的束縛，以全新理念把機關建設融入到黨委中心工作中去，有效調動了基層支部和黨員的主動性、創造性，同時也使圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的觀念日益深入人心，并有效促進了黨委中心工作的開展。

二、在自身建設中抓好側重點

正人先正己。機關黨組織要有戰斗力、凝聚力，必須把自身建設始終放在更加突出的位置。國資委黨委非常重視機關思想、作風建設，始終把加強機關思想、作風建設作為黨建工作的重點，堅持不懈地開展“強素質，樹形象”活動并取得明顯成效。特別是去年以來，機關黨委按照市直機關工委一系列工作要求，堅持把開展“主題實踐活動”與“建一流隊伍，樹一流形象，創一流業績”的機關建設目標有效結合起來，在委機關深入開展了“加強機關作風建設，創建‘三個一流’”活動，今年又制定了“進一步加強機關作風建設的工作意見”，以加強機關思想、作風建設、構建“作風好、形象好、效率高”文明機關為重點，明確提出了“五個進一步”的目標和要求：即通過開展“主題實踐”活動，進一步提高學習自覺性，進一步提高機關工作效率，進一步增強群眾工作觀念，進一步抓好機關廉政建設，進一步推進全年工作目標的完成，努力把國資委建設成服務型機關、廉潔型機關、創新型機關、受企業歡迎的機關。通過深入開展以加強自身建設為重點的系列教育活動和建立健全一系列制度，機關作風有了明顯轉變，工作效率有了明顯提高，黨員隊伍整體素質有了明顯提升。

三、在工作開展中抓好結合點

如果把一個單位比喻成一個齒輪，那么機關黨組織和有關職能部門則是組成這一齒輪的一個個“齒”，它們相互依靠又相互作用，才能發揮齒輪的功用。因此，機關黨組織能否發揮其應有的作用，關鍵是搞好上下結合，抓好結合點。我們在這一問題上，重點是結合國資委工作實際，把加強機關黨的建設、開展“兩好一高”活動的成效體現在做好國資監管、企業改革發展穩定的工作任務上。主要表現在：一是結合“監管、運營、發展”三條主線，建立并不斷完善政策法規、產權管理、經營業績考核、統計評價和監督工作等國資監管的“五大工作體系”，推進國資監管水平的提升；二是圍繞“實現一個目標，堅持三個始終，突破資金制約，抓好四項工作，分類推進改革，實現又好又快”國企改革的總體思路。以改革為手段，按照企業資產人員狀況和經營運行情況，分類確定企業改革的路子，因企制宜，對癥下藥，企業改革速度服從質量，努力實現企業改革質量與速度的和諧統一，企業穩定與社會和諧的統一，促進監管企業實現穩定發展的目標；三是結合推動國有資產的合理流動與重組，實現國有資產的保值增值。通過大量艱苦細致的工作，截至目前，監管企業資產總額246.75億元，負債總額204.35億元，凈資產總額43.9億元，資產總額比成立之初減少178億元，凈資產僅減少了4.32億元。07年監管企業實現營業總收入147億元，同比增長13.91%，實現利潤2.1億元，同比增長383.61%。先后被山東省國資委授予“先進單位”稱號，被全國企業兼并破產再就業工作領導小組授予“先進集體”稱號。

四、在組織活動中抓好承載點

生命在于運動，黨組織在于活動。抓好活動承載點是激發黨組織活力、動力和凝聚力的重要保證。針對國資委成立時間較短，大家來自不同部門，都有適應新環境新情況的問題，近年來我們以黨支部、黨小組為單位，組織開展了大量豐富多彩的有益活動，增進了機關工作人員的相互了解，強化了團隊意識，增進了團結協作，大家的思想在活動中得到了溝通，凝聚力在活動中得到了增強。僅是今年以來，我們已先后開展了“迎和諧全運、建美麗泉城，機關當先鋒”主題實踐活動、向南方受冰雪災害和四川汶川地震災區大規模捐款活動、慶“三八”紀念活動、開展讀一本好書活動、春游活動、組隊參加市委工委組織的登山、拔河比賽等等，不但弘揚了一方有難、八方支援的時代精神，激發了機關黨員干部的模范帶頭作用，而且通過開展重點工作服務行動、服務質量提升行動、崗位建功立業行動、愛心助民幫扶行動、黨員志愿服務行動、文明禮儀表率行動、機關文化建設行動等，豐富了機關工作人員的文化生活，培養了健康的生活情趣和道德修養，促進了機關黨員干部隊伍素質的提高，增強了機關黨組織的凝聚力、向心力。

五、在面向基層群眾中抓好服務點

面向基層服務群眾是一切工作的根本出發點和落腳點，也是衡量一切工作成敗的試金石。國資委成立之初，面對困難企業多、下崗職工多、歷史遺留問題錯綜復雜等種種矛盾和困難，我們始終堅持教育機關干部職工牢固樹立宗旨意識、群眾意識、大局意識、服務意識，抓好服務全市創新發展、構建和諧社會大局和抓好服務國企職工群眾工作，引導他們積極投身到新一輪改革發展大局的“兩服務”中，在機關內部營造了人人能做群眾工作、人人會做群眾工作的良好氛圍。一是制定了《國資委群眾工作要點》，包括7個方面26項內容，65項具體任務。每項任務都明確了完成時間，落實到每一個牽頭處室和配合單位。二是建立黨員領導干部聯系點和結對幫扶制度，把服務群眾、為民解難作為創建文明機關的重要內容，在群眾工作中進一步突出一個“情”字，主動深入困難企業、深入困難職工家中，為他們辦實事、送溫暖，全力解決職工關心的熱點難點問題。截止目前，籌資墊付986.4萬元資金，解決了濟南市實行醫療保險制度前破產、清算退出企業職工、退休人員的醫保問題，先后為特困企業和無能力單險繳費參保企業的28800名在職職工和退休人員辦理了基本醫療保險待遇，使監管企業在職職工和退休人員全部納入醫保。三是建立矛盾排查調處機制，積極探索做好信訪工作的長效機制，堅持“變上訪為下訪”的工作方針，加強經常性地調查研究，對容易誘發集體上訪的因素進行預測，并制定防范預案，力爭將矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態，維護好企業穩定。07年職工來訪起數比去年同期減少145起，下降了38.46％；人次減少5398人次，下降了54.91％。四是健全完善基層黨組織、黨員公開承諾制度，機關各黨支部、黨小組和每一個黨員都充分認識推行“雙承諾”制度的重要意義，結合工作實際推出了切實可行的承諾事項、要求和標準，從而把“雙承諾”的各項要求落到了實處。建立了基層黨組織和廣大黨員發揮作用的平臺，加強了黨內監督和群眾監督，促進了機關廣大黨員干部更好地服務發展、服務基層、服務群眾。