導語：打造非公企業品牌交流材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在非公企業迅速發展的新情勢下，增強非公企業黨建工作尤為主要。關鍵是發揮非公企業黨組織的政治中心效果，使科學發展觀的要求在非公企業獲得具體貫實，為非公企業又好又快發展，做強做優發明和諧的優越情況。

一、增強企業黨建的組織基本，完成全覆蓋。

一是落實組建責任制。依照上級黨委要求，我們做到企業設在哪里，黨組織就建到哪里，黨員就在哪里發揮效果。從年起，縣經濟商務和信息化局直屬機關黨委認真落實企業黨組織組建責任制，構成二人的工作專班詳細負責。依照“新增一個規劃企業，就組建一個企業黨組織，新增企業和新增黨組織同步進行”的要求，推進組建工作動態治理。二是組建工作準則化。結合企業注銷申報實時摸清把握黨員狀況，將符合前提堅持黨組織的，隨時評論組建，對不符合前提的發明前提規則時間組建，使組建工作正常化、準則化、標準化。到年末屬本局黨委應建12個規劃內企業黨組織已悉數組建。其中建黨委一個，總支4個，內聯建2個，獨自建黨支部5個。三是選好配強黨組織書記。依據非公企業的分歧狀況，經過內選、外聯、引薦等方法，把思想作風正、黨性觀念強、業務才能棒、協調才能好、綜合本質高的同志引薦為黨組織負責人，然后保證黨建工作開展得有條有理。近幾年各企業黨組織書記工作成果獲得了業主全體黨員和員工承認。

二、探究企業黨建的實踐路子，加強實效性。

一是抓住“著力點”。我們堅持圍繞企業生產運營，切近企業黨員本職工作實踐，建設黨員發揮效果的平臺。深化開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員五帶頭”等活動，指導黨員在崗位立功中彰顯提高先進性，指導企業黨組織把服務黨員、員工、維護職工好處、提高職工技藝，處理職工堅苦作為黨建工作的著力點，為黨員和職工發明優越的工作、生活情況。二是抓住“關鍵點”。以人本，提高本質，對“員工施行本質提高方案”。每年結合企業實踐制訂員工培訓方案，約請省市有關學院傳授對治理層人員進行培訓，按期對員工進行常識講座和崗位技藝培訓，開展勞動競賽、評選技能標兵等活動，不斷提高全體員工的思想本質和業務程度，使他們成為企業生產、運營、治理的國家棟梁。三是抓住“結合點”。企業班子成員執行穿插任職準則。業主是黨員的執行“一肩挑”，不是黨員的由企業黨員副職兼任黨組織負責人，然后保證黨組織能參加到企業生產、運營、治理中來。堅持企業黨組織班子與公司董事會成員“雙向例會”準則。企業業主按期向黨組織通報評論企業嚴重事項和生產運營中的難題，企業黨組織實時向業主反映職工的政治思想情況，做到互相溝通狀況，一同評論問題。四是抓住“立足點”。黨組織積極協助健全內部治理準則，改進和提高企業的治理，保證企業界部和諧，充分發揮企業黨組織在企業文明建設中的主導效果。堅持在社會主義中心價值觀的指導下，尋覓企業和員工一起承認的價值目的作為企業文明中心，構建廣大員工所承認的品德標準與行為原則，打造企業有特征的文明品牌。

三、營建企業黨建工作氣氛，提高影響力。

一是堅持準則治理，加強企業黨建工作標準化。依照非公企業黨組織標準化建設的要求，每個基層黨組織制訂一套標準治理準則，堅持“”，堅持一年一度民主生活會，堅持一年一次黨員民主評斷，堅持黨員公開承諾準則，培植典型指導，表現黨員提高先進性。我們從指導班子、工作準則、陣地建設、黨建活動、經費保證等方面分項定標，分層審核，年關評斷，使非公企業黨組織工作標準化。近幾年，局黨委管轄的非公企業黨組織80%以上被縣委定名為“五好基層黨組織”。二是堅持非公企業黨建工作的目的責任審核系統，加強黨建工作生機。局直屬機關黨委每年與非公企業黨組織簽署黨建工作目的責任制，半年和年關辨別進行審核通報。在審核中，我們重點與企業業主、黨員、員工代表辨別座談，把企業業主、黨員、群眾的承認度作為評判企業黨建工作的根據。關鍵看企業黨組織推進企業發展的才能強不強，黨的思想政治工作和聯絡群眾深不深，黨員目的任務和艱、難、險工作完成的好欠好等重點，推進企業黨建工作深化開展，加強企業黨組織的凝集力、召喚力、影響力。2010年縣屬規劃以上工業企業總產值完成76.5億元，同比增進63.9%，完成利稅6.4億元，同比增進45.5%，磷化工、新型建材、機械加工、農產品加工四大產業曾經成為工業經濟發展的主要力量。