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今年來，市通過政策、項目、平臺“三駕馬車”，培養鍛造了一支富民強市的優秀人才隊伍，為全市經濟社會發展提供源源不斷的智力支持。

一是政策驅動，營造“尊重人才”的優良環境。

建立人才開發基金管理使用辦法、優秀人才引進管理辦法、市管拔尖人才屆中療養、津貼及免費體檢等制度，逐年增加全市人才開發專項經費。今年先后組織開展第三屆市管優秀中青年專家、市青年科技獎、市“十大杰出青年”等優秀人才評選活動，組織“十大杰出青年”到延安進行革命傳統教育，為21名市管優秀中青年專家進行免費健康體檢，利用電視臺、三峽網大力宣傳優秀人才的先進事跡和創新精神，著力營造尊重人才和爭做人才的濃厚氛圍。

二是項目帶動，激發“人盡其才”的生機活力。

圍繞食品釀造、化工、紡織、機械電子四大支柱產業，先后啟動專業技術人才“1+1+X”結對幫扶活動、“百千萬”人才聯系引進活動、工業園區人才支撐計劃、“名師名醫名家”培育計劃、“農村人才振興計劃”等人才項目，引領各類人才在服務發展中鍛煉成長、實現價值。截至目前，全市人才總量達到28763人，其中專業技術人才8108人，經營管理人才7729人，農村實用人才4490人，社會工作人才2850人，享受國務院特殊津貼的專家7名，省、宜昌市優秀專家7名。

三是平臺推動，彰顯“才盡其用”的綜合效應。

以農村實用人才培養示范基地為主陣地，實施“千名農村實用人才培訓計劃”，先后舉辦培訓班10期，培訓學員2350人次，其成功經驗在全省推廣。先后舉辦兩次市管優秀中青年專家座談會，市委主要領導親自參加，聽取專家們的意見和建議。成立工農業項目專家咨詢決策委員會，建立重大決策專家論證評估制度，發揮人才在政府決策中的“智囊團”作用。截至目前，全市各類人才共完成地市級以上科研項目14個，并被評為全國首批實施國家知識產權強縣工程縣。