導語：淺談加強機關干部職業(yè)道德體系建設一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、機關干部職業(yè)道德體系的內容

職業(yè)道德是與人的職業(yè)角色和職業(yè)行為相聯(lián)系的一種高度社會化的道德規(guī)范，它是以“責、權、利”的統(tǒng)一為基礎，以協(xié)調個人集體與社會的關系為核心的職業(yè)行為準則和規(guī)范系統(tǒng)，這是所有職業(yè)道德的共同本質。機關干部是干部隊伍的核心，擔負著重要的職責，加強機關干部的職業(yè)道德建設尤為重要。機關干部職業(yè)道德建設的內容應包括基礎、核心和升華三個層次，是一個完整的體系。

1、高度政治責任感是職業(yè)道德的基礎。機關干部承擔著宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重任，因此在工作中必須始終把握政治方向，站穩(wěn)政治立場，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性。

2、正確行使權力是職業(yè)道德的核心。正確行使權力，既是做好工作的關鍵，也是檢驗職業(yè)道德的試金石。正確行使權力可細化為兩個方面：一是切實履行自己的職責。二是一切從維護黨和人民的利益出發(fā)，文明行政，熱情服務，科學執(zhí)法。

3、高尚價值追求是職業(yè)道德的升華。按照社會主義價值觀和價值導向，職業(yè)道德的升華可包括兩個方面：一是樹立敬業(yè)意識，認識自己從事的職業(yè)和崗位，認同職業(yè)所聯(lián)系的“責、權、利”的社會價值。二是樂業(yè)意識，樹立富有時代精神、健康向上的人生理想和目標，并把它落實具體工作崗位上。三是職業(yè)規(guī)范意識，能否充分理解、正確執(zhí)行工作規(guī)則，不僅表明一個機關干部是否具備基本的職業(yè)素質，也直接反映其職業(yè)道德水平。四是勤業(yè)精業(yè)意識，勤業(yè)表現(xiàn)為忠于職守，認真負責、執(zhí)行規(guī)則，堅持不懈；精業(yè)表現(xiàn)為本職工作業(yè)務純熟，有良好的工作技能和工作方法。

二、職業(yè)道德體系的制約機制

職業(yè)道德體系的制約機制是基于職業(yè)道德建設內部各要素之間相互聯(lián)系、相互作用、相互制約而構建起來的工作體制、管理規(guī)范和工作方式，它能夠發(fā)揮規(guī)范、引導、示范、影響、強制、抑揚等作用，協(xié)調各種利益關系，使之符合一定的價值目標要求。

l、自我約束，也就是我們平常所說的自律、自我克制，是人之所以為人的標志，它是職業(yè)道德制約的前提、是內因。每個干部都應以嚴格自律構建自身的品德基石，用黨紀政紀規(guī)范自行的行為。

2、思想教育。就是按照一定的道德原則和規(guī)范，有計劃有組織地對人施加影響，使之接受這種道德原則和規(guī)范，并轉化為自己內心信念和道德品質的道德實踐活動。

三、如何開展職業(yè)道德體系建設

1、要切實結合具體工作進行，并且貫穿于工作的始終，作用于每一個人員。職業(yè)道德體系內容，不是空洞的，不可捉摸的，而是可行可操作的，它存在于我們的每一項工作中，作用于工作的始終。一方面加強道德建設，就是要把它落實到具體任務工作中去；另一方面做每一項工作時，要看其是否符合職業(yè)道德要求，只有符合職業(yè)道德要求的工作，才可以放心大膽地去做。

2、職業(yè)道德體系建設非朝夕之事，是一項長期任務，必須是全體員工共同參與，積極配合才能真正出成效。道德作為一種上層建筑，它的建立不是一時的，對人的影響也不是短暫的，通過制度的制定并逐步完善，這本身需要時間來檢驗，進而被人認可并轉化為自己的自覺行動更需要時間。因此，必須把職業(yè)道德建設作為一項長期的、艱巨的任務來抓，動員全體員工共同參與、共同努力、積極實踐才能真正出成效。

3、職業(yè)道德的培養(yǎng)要結合對員工素質的提高進行。素質包括業(yè)務能力、品質、身體等方面的內容。如果在培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質的同時，通過培訓學習，努力提高他們其它方面的素質，那么就可以通過相互作用，相互促進，從而得到事半功倍的效果。但如果只強調職業(yè)道德的培養(yǎng)而忽視其它方面，那么即使素質有所提高，效果也不是很明顯。只有雙管齊下、并駕齊驅，道德體系建設才能真正出成效。