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今年6月，筆者參加了全國政協第*期政協秘書長培訓班，聽取了全國政協4位秘書長以及中央黨校、北京大學等院校專家教授的專題講座，對秘書長崗位有了更進一步的認識和了解，特別是通過進一步學習《中共中央關于加強人民政協工作的意見》精神，增強了做好本職工作的信心。如何適應新形勢新任務的要求，當好新時期政協秘書長，主要從深化認識、搞好服務、加強協調三個方面談點個人的認識和體會。

一、認識到位是前提

一是要深化大局意識。基層政協的秘書長，既是政協領導班子成員，又是領導的參謀助手，擔負著承上啟下、溝通左右聯系各方的工作。秘書長會議要從謀大事、議大事著手，才能跟上領導的思路，參與決策才有發言權，實施決策才有主動權，秘書長會議的政治協商才能發揮作用。要為政協大局著想，政協工作要“有為才有位”，要高度重視和關注“民眾、民生、民意”，為民辦實事才能得到群眾的認可。秘書長會議應在廣泛的政治協商中深入調研，分析經濟社會發展中的“難點”和“熱點”問題，為領導班子建言獻策。二是深化責任意識。秘書長事情多，任務重，必須具有較強的事業心和強烈的責任感。在組織實施常委會、主席會議的決策中，要積極主動不推諉，提高效率不懶散，認真細致不粗心，明確責任不回避；在管理機關事務中，要大膽負責，加強機關干部管理，注重民主協商，調動大家的積極性，推進政協機關高效有序地運轉；在辦文、辦會、辦事的具體工作中，要親力親為，嚴格把關，推進機關工作的科學化、規范化、程序化。在履行職能中要找準位置，選準角度，把握分寸，做到“工作盡力不越位，建言獻策不添亂”。三是深化奉獻意識。秘書長在機關運行中承擔著大量繁雜的事務，機關管理的事務相對集中在秘書長身上，稍不注意，就會發生矛盾，產生意見，領導和同志們有看法。因此，要有寬容的心胸正確對待，注重疏導和溝通，化解矛盾，平衡情緒，統一思想。做好秘書長工作就是講奉獻，要有一顆平常心，見到功勞不爭，遇到問題不推，工作中嚴于律己，兢兢業業，任勞任怨。四是深化創新意識。回顧遵義市政協走過的歷程，在創新方面都有不少的探索和嘗試，在政治協商方面，試行了重大決策“三在前三在先”；在民主監督方式上，對政府部門實行民主評議的探索，制訂了一系列民主評議的辦法，收到較好的效果；在參政議政方面，改進了委員與市長約談辦法，邀請市民旁聽，擴大了影響；針對委員、常委參會率不高的問題，制訂了加強會風建設的決定；為了加強對基層政協的指導，制訂了鼓勵縣、區（市）政協創優評先的辦法，有效地增進了縣、區（市）政協的聯系，初步解決了基層政協多年來盼望解決“上評下”的要求。現正在探索基層政協對市政協機關“下評上”的辦法。這些新的探索，新的辦法是歷屆政協創新的成果，也是秘書長會議需要借鑒學習的方面。因而，只有不斷探索，才能啟迪思維，推進創新。

二、服務到位是主體

首先是為委員服務，政協委員是人民政協履行職能的主體，為委員服務是政協機關義不容辭的責任。要圍繞主席會議的決定加大委員培訓力度，落實委員學習培訓的學校，確定學習的內容及課程，合理安排食宿及審定考察路線，讓委員學有所獲，提高履職能力。要切實維護委員七個方面的權利，發揮委員直接聯系群眾的優勢，收集整理他們反映的意見和建議，并以適當的方式轉有關部門辦理和決策時參考。要開展形式多樣的委員活動日活動，把政協機關辦成委員之家。要利用政協聯系廣泛的優勢，力所能及地幫助委員解決困難，使委員感受到政協的溫暖，增強政協的凝聚力。

其次要為統一戰線服務。要學習統一戰線的理論，了解統一戰線的發展，才能為新時期的建設者、勞動者、愛國者服務。要加強與統戰部門的對口聯系，在換屆時，參與委員的調整及委員的協商，了解掌握第一手資料，為主席會議決策當好參謀。

第三要為政協機關服務。秘書長職能中的后勤工作，是政協機關的重要組成部分。后勤工作的好壞，直接影響到機關的運行和政協履行職能的發揮。要對政協的重要會議、委員視察調研活動搞好接待服務。要從機關自身建設著手，改善辦公條件，合理調派車輛，關心職工生活福利，做好離退休干部管理及服務工作。要按照分工負責的原則，發揮分管秘書長和有關科室的作用，調動他們的積極性，培養他們吃苦耐勞的精神，主動搞好服務，提高后勤工作效率。努力做到讓領導放心，職工安心，老同志順心，委員滿意。

三、協調到位是基礎

首先要加強與各派和無黨派人士的工作協調，各派和無黨派人士是人民政協的重要組成部分，要加強與他們的團結合作，發揮他們在履行政協三大職能中的作用，尊重他們的民主權利，邀請他們參加政協的重要活動。各專委會委員的組成，在征得專委會主任意見的基礎上，要協調好各派、無黨派人士的構成比例。要建議在副秘書長層次按職位配備派和無黨派人士，并讓他們有職有權發揮作用。

其次要加強各專委會工作協調。政協專門委員會是政協的工作機構，是政協的工作基礎。專委會主任和秘書長是同一級別，按照《全國政協專門委員會通則》，秘書長負責協調專委會工作。要注重發揮專委會的作用，支持他們開展各種調研、聯誼活動，要主動加強溝通協調，幫助解決他們在辦公條件、車輛調配中的困難，為他們提供必要的工作經費，配備辦公室人員。秘書長和專委會主任都是為履行政協三大職能的共同目標而工作，因而要互相理解、互相尊重、互相配合、密切聯系、合作共事。

第三要加強與“三辦”（黨委辦、人大辦、政府辦）的工作協調。各種重要會議、重要活動、重要文稿與“三辦”互相關聯，加強聯系和協調是經常性的工作。政協辦要主動與他們溝通，重要會議和活動要及時聯系，重要文稿要提早報送，各項資料和信息要互相交流。雖然四大辦秘書長的地位作用各不相同，但共同之處都是在領導身邊工作，都是搞服務協調工作，因此，四大辦聯系會議很有必要，可以互相切磋交流，取長補短，優勢互補。

總之，秘書長是政協機關工作的樞紐，工作十分重要，需要強烈的敬業和奉獻精神，創新的思維理念，較強的服務協調能力，才能在秘書長崗位上發揮重要作用。