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**鎮為鄉鎮職能轉變試點鎮之一。今年以來，鎮黨委、政府在機制運行過程中，積極探索鎮村干部選任和管理新的方法和有效途徑。最近，他們針對個別村的實際，變鎮干部包村為派干部到村任職，走出了鄉鎮干部駐村任職第一步。陰灣村為全縣第一批“問題村”整建村，該村兩委會干部長期工作不協調，村上面貌多年變化不大，經濟發展滯后，各種矛盾、問題時有發生。在整建過程中，鎮黨委、政府針對該村支部書記因車禍致殘不能繼續工作，全村9名正式黨員中又沒有合適人選，村民對現任村干部意見大的實際情況，決定學習千陽經驗，創新村干部選任方式，委派鎮后備干部楊建斌同志到該村任村黨支部書記。同時，鎮黨委為了加強對駐村任職干部的管理，并幫助其盡快進入角色開展工作，提出了相應的工作管理思路及支持措施：一是待遇方面，保證下派任職干部原工資福利待遇及崗位、身份三不變，并通過履行干部任用程序，吸收楊建斌同志進入鎮黨委班子，在干部使用中優先考慮。二是工作方面，對其原所包村及分管業務工作進行適當調整，以保證充足有效的工作時間；針對陰灣村既無經濟積累，又無兩委會辦公場所的實際，鎮政府擠出2000元作為其工作啟動資金，用于購置必須的辦公用品及兩委會辦公室的整修；同時制定任職期間的總體經濟發展目標，年度經濟發展目標和為群眾辦實事目標等，作為任職期間進行工作考核的依據。三是生活方面，鎮政府出資為任職干部購置了床和被褥等基本生活用品，同時適當提高駐村生活補助，使其安心工作。在整建工作組支持協助下，派駐干部駐村十多天來，深受群眾歡迎，各項工作進展順利。一是在交通局、國資局等單位協助下，道路拓寬維修工程已完成了設計工作，總工程量4317立方米，全長2200米的村間道路工程即將開工；二是村兩委會辦公室的維修，規范化管理工程已近尾聲；三是電話安裝工程已經動工，目前交換機房已修建完工，其它材料將陸續到位。