導(dǎo)語：選拔女干部黨員思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**縣積極探索培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的新路子，努力培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的女干部、女黨員隊(duì)伍。截至目前，全縣共有科級女干部77人，女黨員2431名。

一、建立健全機(jī)制，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)。縣委制定下發(fā)了《**縣培養(yǎng)選拔年輕干部的實(shí)施意見》、《**縣**年－2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》和《關(guān)于做好**年發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性文件的通知》，對培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作提出了明確規(guī)定，分解細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，要求在同等條件下優(yōu)先考慮女干部，注意選拔少數(shù)民族女干部和非中共黨員女干部；對具備條件的女干部大膽安排到正職崗位。在培養(yǎng)女干部、發(fā)展女黨員工作中堅(jiān)持做到發(fā)展黨員，女黨員比例不夠的不予批準(zhǔn)；上報(bào)后備干部，女干部比例不夠的不予備案；推薦表彰先進(jìn)，婦女比例不夠的不予審批。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高女干部、女黨員的綜合素質(zhì)。每年在縣委黨校舉辦1－2期婦女干部專題班，加強(qiáng)女干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，在各類主體班次和專題班次，都安排一定比例的婦女干部參加。縣委每年有目的、有計(jì)劃地選派有培養(yǎng)前途的女干部、女黨員到紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、信訪部門、社區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村工作一線關(guān)鍵崗位上掛職鍛煉，壓擔(dān)培養(yǎng)，在艱苦環(huán)境和復(fù)雜的工作中增長才干，提高她們分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力。積極選派有較強(qiáng)工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀女干部到區(qū)、州黨校、區(qū)內(nèi)外大專院校學(xué)習(xí)，使女干部解放思想，開闊視野，增長見識，更新知識結(jié)構(gòu)。**年培訓(xùn)女干部358人(次)，外派培訓(xùn)女干部43人。

三、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不拘一格選拔任用優(yōu)秀女干部。縣委將培養(yǎng)選拔婦女后備干部納入后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，縣委組織部每年都根據(jù)全縣干部的調(diào)配情況，對科級后備干部隊(duì)伍進(jìn)行一次調(diào)整補(bǔ)充，在每次后備干部調(diào)整時(shí)，注重婦女后備干部的配備數(shù)量,并對婦女后備干部在后備干部中所占的比例做出硬性規(guī)定。**年，全縣確定科級后備干部268人，其中女干部126人。在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆中，縣委采取下派、交流、調(diào)任、提任等辦法，大力選拔優(yōu)秀女干部，一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的女干部被充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中。同時(shí)，積極推行黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作，給女干部提供一個(gè)充分展示才能的平臺，一批優(yōu)秀女干部在競爭中走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子都至少配備了1名女干部，共有18名女干部被選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的正職崗位上。

四、大力培養(yǎng)發(fā)展女黨員，不斷為黨員隊(duì)伍注入活力。縣委注重在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展女黨員，著力改善女黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村重點(diǎn)發(fā)展文化程度較高，能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀女青年入黨；在企業(yè)，注重發(fā)展積極投身改革，在重要、艱苦崗位上創(chuàng)造出一流業(yè)績的優(yōu)秀女職工入黨；在教育、衛(wèi)生等知識分子比較集中的行業(yè)，注重在業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展女黨員。**年，全縣發(fā)展黨員282名，其中女黨員114名。