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村級干部是農村各項事業的決策者，也是落實黨在農村各項方針政策的最基層的執行者，他們履職情況直接關系到黨的路線方針政策在農村的貫徹落實，關系到農村的發展和農民利益訴求的實現。北京市密云縣對換屆后的村“兩委”干部全面推行了職責管理。

制定職責、公開承諾，村級干部的工作任務更加明確

村級干部職責管理由明確職責、建立評價指標體系、編寫職位說明書、簽訂責任書、公示并承諾等方面組成。鄉鎮黨委根據實際，幫助指導各村黨支部、村委會按照每名村級干部的具體職責，對每名村干部完成分管工作的時限、進度、質量等提出具體要求，建立完成各項工作的評價指標體系；職位說明書的內容包括：職位分工、具體職責要求、工作權限、年度重點工作、考核評價指標等項目；各村黨支部、村委會與每位村干部簽訂職責管理責任書；村黨支部將干部的工作分工、職責范圍、年度重點工作、進度要求在村務公開欄內進行公開；鄉鎮黨委統一印制《村級干部職責管理手冊》，由村黨支部對村干部的履職情況、述職和評議情況及時記錄，同時將上述情況公開，主動接受黨員和群眾的監督。

逐級評議、黨委審定，村級干部的績效評價更加客觀

對村級干部履行職責情況的考核在村黨支部的領導下進行，主要包括民主評議、班子測評、黨組織評價、鄉鎮黨委審定、公開考核結果等程序。民主評議由村黨支部主持，黨員和村民代表參加，鎮包村干部進行現場指導，每半年一次，評議分數占考核總分的40％左右；由村黨支部根據每名村干部的分工和崗位職責，對每名村干部完成重點工作任務情況進行綜合評定，測評打分，占考核總分的30％左右；在民主評議、班子測評的基礎上，由村黨支部根據村干部崗位職責要求和工作實績，對每名村干部做出公正評價；各村黨支部要將黨委審定的考核結果及時進行公開，接受廣大群眾監督。

健全機制、理順關系，村級干部職責管理初顯成效

為確保村級干部職責管理的順利推行，全縣各村普遍建立健全了系統的村級工作制度。如村級干部定期履職匯報制度、定期向鄉鎮黨委匯報村級干部職責管理工作情況制度、履職情況督促檢查制度、履職績效定期考核制度等。通過這一系列制度的建立和完善，村級工作的規范化、制度化水平得到有效提升。同時，村干部為群眾辦好事、辦實事的意識明顯增強，得到了群眾的普遍認可。