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近年來，縣對峙“培育人才，引進人才，留住人才，用大好人才”的理念，不時健全機制，優化情況，有用強大人才步隊，提拔人才本質，為“加速開展、福民強縣”供應了有力的人才包管。

一、容身育才、成才，構成人才培育機制

面臨人才“需求多、引進難、流掉快”的新狀況，容身本鄉現有人才資本，出力增強人才培育任務。一是樹立培訓基地，展開外向培訓。在杭州、無錫、上海復旦大學、河南大學辨別樹立培訓基地，近三年，先后組織600多名科級干部到培訓基地和興旺地域調查、進修、掛職磨煉；組織40名企業擔任人赴上海、江蘇、噴鼻港、浙江等興旺地域調查進修；組織31名企業運營治理人才赴浙江省委黨校展開集中培訓，并到浙江知名企業調查進修；先后選調150余名村級干部參與市委黨校、河南科技大學的村級干部理論培訓班。二是深化學歷教育，加速常識更新。將專業技能人員外出進修、進修的閱歷作為職稱、職務提升的主要根據，促使專業技能人員加速常識更新。展開學歷培訓1100余人，個中研討生培訓650余人，參與主干企業運營治理人員MBA課程培訓8人。三是樹立培訓準則，構成長效培訓機制。制訂人才年度培育方案，經過舉行講座、培訓班和現場培訓等方式，多渠道展開專業技能人才和鄉村適用人才培訓。縣當局每年拿出40萬元經費用于科技培訓和科普進鄉村任務，每年布置4-5期主題班次，累計培訓科級干部1800余人次。還組織展開“世界課堂行”運動，約請全國各地知名專家27人講課30余場，培訓近萬人次。舉行各類適用技能培訓班150期，培訓農人適用人才2萬人次。

二、容身留才、引才，健全人才任務政策系統

對峙“黨管人才”準則，成立了人才任務指導小組和辦公室，樹立指導小構成員聯席會議準則，先后出臺了《關于增強人才任務的施行定見》、《關于引進人才加速經濟開展的優惠政策》、《拔尖人才治理細則》、《科技副鄉鎮長治理方法》等定見方法，營建人才引進、活動和創業的優越情況。為指導和鼓舞企事業單元吸引高條理人才來創業，2009年，縣委制訂了《關于引進高條理人才和急需人才若干政策的暫行規則》，為人才引進任務發明了一個寬松的政策情況。縣財務每年拿出100萬元設立人才開拓專項基金，賜與外來人才異地安家津貼費、任務經費贊助和奉獻獎勵。用人單元按月為引進人才發放不低于1500元的生涯津貼。此外，在職務布置、養老保險交納和家眷后代安頓等方面也明白了優惠政策。縣屬工業企業先后引進高條理人才9人，獲省、部級科技提高獎7項，施行重點工業技能立異項目26項。經過技能協作、延聘技能參謀等方法柔性引進高條理人才120余人，各范疇人才完成嚴重科研技能開拓、革新等260多項，個中獲省部級和國度級科技效果獎40多項，規劃以上企業依托人才完成新產物研發200余種。

三、容身識才、用才，建立人才發揚效果平臺

一是樹立教育治理平臺。每年舉行一次科技人才政管理論培訓班，增強對人才的思維政治教育；每年召開一次人才任務座談會，實時調查全縣人才情況，搜集各方面定見和建議；每三年選拔一批縣管拔尖人才，先后選拔縣管拔尖人才9批217人，個中13人成為市優異專家。二是樹立審核鼓勵平臺。樹立高條理人才信息庫和民營企業人才檔案，完美人才信息化治理和責任審核機制，對各單元執行年度目的審核制，對縣管拔尖人才執行任期目的責任制。要求各類人才連系本身特長和實踐定目的、定項目，發揚本身能量，屆滿后由縣人才辦進行綜合審核，評先促后，鼓勵其干事創業。三是樹立才氣展現平臺。同市農科院聯絡溝通，先后遴派兩批8名科技副鄉（鎮）長到鄉（鎮）掛職任務。經過科技副職引介各類專家20余人，引進科技效果14項，樹立農業科技示范基地11個，施行農業科技方案項目28項。展開了“百名專家效勞”三農運動，樹立了專家人才與鄉村之間的長效效勞機制。還，從2007年開端，在縣管拔尖人才中展開“3+1內幫外聯”運動，即：每名縣管拔尖人才對內效勞一個底層單元，幫帶培育一名年青科技任務者，展開一個科研項目，縣外聯絡一名優異專家。幾年來縣管拔尖人才經過內幫外聯與中青年科技新秀“結對”，加快了中青年科技人才生長；縣管拔尖人才與76名省市和國度級專家堅持終年聯絡，引進了一多量新技能，有用進步了本縣專業技能人才的學術、技能程度。拔尖人才先后完成科研、技能開拓、革新等項目41項，獲省、部級科技提高獎7項。

四、容身喜歡才、惜才，營建人才至上的任務情況

一是樹立人才關心鼓勵機制。設立人才任務專項基金，用于人才引進、培育和科技研發前期需要的經濟攙扶。縣財務每年拿出300萬元重獎在經濟建立上有凸起奉獻的優異人才。將縣管拔尖人才年度津貼從300元進步到1000元。成立了全市首家縣級專家人才醫療保健中間，先后為全縣2000多名專業技能人員處理了醫療保健證。對峙每年一次組織專家人才外出調查運動，并為市管專家和縣管拔尖人才處理景區免費旅游證。二是營建尊敬人才的濃重氣氛。對峙每年展開一項人才任務主題宣傳運動，經過興辦《人才任務》簡報，在縣電視臺播發人才強縣專題節目、創辦《專家人才風貌錄》電視專欄、舉行專家人才科技效果圖片展、編印《英才錄》等運動，充沛展現優異人才風貌，在全縣構成了“尊敬常識、尊敬人才、尊敬勞動、尊敬發明”的優越氣氛。

事業培養人才，人才推進事業。當前，擁有各類專業技能人才7900余人，個中副高級以上職稱345人。經過強有力的人才支撐，各項事業堅持安康較快開展勢頭。文明方面被授予“中國書法之鄉”聲譽稱號，出現出文藝人才涌現、藝術創作昌盛的優越場面；工業方面構成了動力、冶金、建材、化工和機械制造業五大財產系統；旅行方面成功打造出黛眉山世界地質公園品牌，帶動了第三財產的蓬勃鼓起；農業方面構成了“南椒、北藥、川區菜、東區櫻桃、丘陵烤煙”五大財產基地。