導語：地稅局落實一崗三責經驗交流一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。”進一步闡明了新形勢下思想政治工作不能放松和削弱，只能更加重視和加強;要創新思想政治工作思路，從以前的思想政治工作是教育人轉變為注重人文關懷和心理疏導，關心人內心的感受。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是地稅機關正確履行“聚財興贛、執法為民”宗旨的重要保障和地稅事業發展的基礎，更是新形勢下地稅隊伍經受住各種風浪和考驗，永葆生機和活力的“生命線”。

如何在繼承優良傳統的基礎上改革創新，發揮好這一政治優勢，進一步加強和改進地稅系統思想政治工作，努力建設一支讓政府放心、讓人民滿意的高素質的專業化隊伍，是擺在我們面前的一個亟待解決的新課題，是時代賦予我們的使命和責任。近年來，市局提出了“一崗三責”的責任要求，把思想政治工作放在與稅收業務、黨風廉政建設一樣的高度。興國地稅不斷豐富思想政治工作內容和形式，使地稅系統思想政治工作富有新的吸引力、感召力和戰斗力，提高了思想政治工作的實效性。該縣的具體做法是：

一、憑借紅色資源，增強思想政治工作的影響力

時期，在中央突起的興國模范縣、長岡模范鄉，創造了成績顯著的“第一等工作”。自1929年到1933年，先后七次到達興國，親自寫下了著名的《興國縣土地法》、《興國調查》和《長岡鄉調查》。在等老一輩無產階級革命家親自創導和精心培育下，興國的干部與整個干部一道，共同創造的革命成果——精神，給我們留下了寶貴的精神財富，是時期具有鮮明特征的紅色文化。精神距今已七十多年了,在今天依然是鮮活的。該局把具有精神特色的紅色資源，滲透到地稅干部思想道德建設中，結合當前國際國內新形勢，教育引導地稅干部傳承紅色文化，在工作、學習、生活中繼承和發揚革命先輩勤勞儉樸、吃苦耐勞、無私奉獻的精神，培養艱苦奮斗的優良品質，為祖國繁榮富強和家鄉的建設貢獻力量。

一是高度重視，強化領導。該局主要領導對思想政治工作負總責，分管領導具體抓好組織協調，分管其他業務工作的領導落實好“一崗三責”，把思想政治工作有機地融入到其他工作中去，互相促進、相得益彰。同時把思想政治工作列入年底考核。

二是通過參觀愛國主義教育基地，感受紅色文化的感染力。為緬懷革命先烈，銘記光榮歷史，激勵后一代，當初的模范縣興國，如今修建了革命烈士陵園、革命歷史紀念館、作長岡鄉調查紀念館、干部好作風陳列館、將軍園等愛國主義教育基地。利用業余時間組織地稅干部參觀這些愛國主義教育基地，追憶一段段烽火連天的戰爭歲月，品味一句句感人肺腑的豪言壯語，使其信念接受一次洗禮，心靈得到一次凈化，懂得今天的幸福生活來之不易，懂得應該更加努力工作、創造更加美好的明天。

三是通過開展學習教育活動，認識紅色文化的影響力。學習了《興國人民革命史》，學習研究密切聯系群眾的方法，學習研究模范帶頭的工作作風，學習研究艱苦奮斗的精神，認識紅色文化豐富的內涵，讓地稅干部了解紅色文化資源在該縣的分布狀況，對紅色文化的特點作進一步的理解，來深刻領悟紅色文化的影響力，促進思想道德建設。

二、建設地稅文化，增強思想政治工作的滲透力

地稅文化建設與思想政治工作是相互聯系，相互促進的，同地稅文化相結合是新時期思想政治工作的有效形式。地稅文化不僅可以豐富思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。地稅文化建設為思想政治工作提供了一個好的平臺和載體，使思想政治工作更好地與稅收管理相結合，滲透到稅收管理的各個環節，把地稅文化建設與思想政治工作結合起來，不斷加以推進。

一是把具有精神特色的紅色資源，滲透到地稅干部思想道德建設中，緊緊圍繞“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的地稅核心文化理念，確立了“傳承模范精神，爭創一等地稅”的興國地稅文化理念，教育引導地稅干部傳承紅色文化，圍繞地稅這個大局，用“第一”的愿景來激勵每一個干部，確保每個干部職工都有“爭做第一”的勇氣，“爭做第一”的決心，“爭做第一”的本領，“爭做第一”的付出，取得“爭做第一”的業績，真正做到“執法讓國家放心，服務讓群眾滿意”。

二是開展“合理化建議有獎”活動，要求地稅干部從征收管理辦法、制度建設、績效考核、干部作風建設、地稅文化建設等各個方面，對地稅存在問題與不足提出意見、建議。

三是將工作創新列入創先爭優的內容，對能創造性地開展工作，工作有新意、典型、經驗、效果，被上級認可、推廣或書面表揚的，在個人績效考核中加分。讓地稅干部積極參與到地稅科學發展之中，為創造新時期的“第一等工作”獻計獻策，把興國的紅色文化引導到促地稅科學發展的精神動力上來。

三、開展問卷調查，加強思想政治工作的針對性

只有摸清干部思想動態，才能做細思想政治工作。近年來，該局在干部職工中開展成立以來首次思想政治工作問卷調查。問卷調查共計100道題目，共分個人情況、歷史時政、工作部署、滿意程度四部分，主要圍繞干部職工自身學習、技能、職業道德、人生觀的看法和態度，對當前時事政治和興國歷史的掌握程度，對省、市、縣局工作思路和工作部署的認同程度，對地稅文化理念的認識，對地稅當前各項工作的認識和看法，對自身實際、縣局單項工作和地稅總體情況滿意程度等展開調查。共收回82張問卷調查表，占該局干部職工總人數的81%。問卷以不記名形式進行，消除干部職工的壓力，比較真實地獲取了當前干部職工的思想狀況。問卷調查為縣局黨組把握干部職工思想脈搏，貼近干部職工實際，準確把握干部職工的所思、所想、所愿，做到區別對待，有的放矢，深入細致地做好思想政治工作，調動干部職工工作積極性，實現地稅事業快速發展提供了重要的依據。

四、運用現代科技，增強思想政治工作的吸引力

高新科技的迅速發展和人們社會生活方式的不斷變化，迫切需要思想政治工作充實新的內容，采用新的手段，吸收新的科研成果，跟上時展的步伐。為此，該局充分利用地稅系統已有成熟的計算機網絡這一有利條件，充分發揮網絡覆蓋廣、傳播速度快的優勢，在內網上建立內網上開設思想政治工作網絡平臺，只要輸入146.50.32.1，輕點鼠標，就能看到黨的基本知識和基本理論。思想政治工作網絡平臺設置“黨旗飄飄、先鋒視窗、培訓中心、心靈驛站、聊天室、縣局動態、瀲江書院、調研園地”八個模塊。同時還開辟了“科學發展、紅色中華、模范興國、學習心得”等子欄目，介紹黨的路線方針政策和黨的領導集體的重大歷史活動、理論著述、重要講話和黨建知識。“心靈驛站”欄目每月提出一個討論主題,全體干部職工都可以參與討論。思想政治工作網絡平臺有圖、有文、有聲、有影，文字總量達105．8萬之多，為地稅干部職工提供學知識、受教育和交心談心的空間，縮短思想政治工作的時空距離，彌補面對面交流的不足，使局域網成為開展思想政治工作的有效載體，實現了地稅思想工作網絡化、信息化，增強了思想政治工作的輻射力、吸引力和滲透力。

五、堅持以人為本，增強思想政治工作的親和力

思想政治工作的對象是人，其出發點和立足點也是人。興國地稅圍繞了解人、理解人、關心人、凝聚人、激勵人做文章，在激勵隊伍斗志，煥發干部精神上下功夫，積極做好思想政治工作。

一是在現實生活中，把解決個人思想問題與解決實際問題結合起來，堅持精神激勵與利益驅動相得益彰，正確處理好從嚴治隊與以厚待人的關系，講道理與辦實事的關系，干事業與改善條件的關系，講奉獻與滿足合理需要的關系，教育和引導干部正確認識和處理各種利益關系。

二是扎扎實實地將以人為本、尊重人性的機制融入基層地稅機關思想政治工作中，認真聽取干部反映的困難和問題，幫助干部疏通思想，釋放壓力，排憂解難。既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，通過對干部多一份政治關心，多一份生活照顧，多一份工作支持，多一點思想交流，扎扎實實地做好得人心、暖人心、穩人心的工作，用真誠凝聚人心，以理解激發斗志。

三是通過了解和掌握干部職工心理發展變化的規律，重視關心干部的心理健康，使干部職工思想疙瘩有人化解，產生矛盾有人勸解，工作壓力有人分解，喜怒哀樂有人理解，達到使干部職工心悅誠服的目的，使思想政治工作收到事半功倍的效果。

六、強化思想教育，增強思想政治工作的凝聚力

思想教育是做好政治工作的基礎。該局把思想政治教育擺在各項工作的首位來抓，并貫穿整個干部隊伍建設的全過程，使思想政治工作始終保持十分活躍的狀態。當前重點抓好四個方面的教育：

一是強化理想信念教育。通過深入學習黨的十七大精神，踐行科學發展觀，引導廣大地稅干部牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界。教育地稅干部牢記“聚財興贛、執法為民”的工作宗旨，充分發揮地稅的職能作用，促進經濟快速發展、社會全面進步、人民群眾安居樂業。

二是強化職業道德教育。通過深入學習《公民道德建設實施綱要》等，廣泛開展地稅干部職業道德和家庭美德教育，引導廣大地稅干部自覺遵守道德規范，進行道德自律。教育地稅干部認真遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民道德規范。

三是強化黨風廉政教育。通過深入學習新的黨章、“稅務干部十五不準”等有關廉政建設規定，認真開展預防職務犯罪教育、警示教育和黨紀教育，引導廣大地稅干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。教育地稅干部算清政治、經濟、人生、家庭四筆賬，做到“常思貪欲之害，常懷律己之心”，筑牢拒腐防線。

四是強化法制紀律教育。通過深入學習《公務員法》、《全面推進依法行政實施綱要》，引導廣大地稅干部深入貫徹依法治國基本方略，大力推進依法治稅，切實加強干部隊伍建設。教育地稅干部自覺掌握并正確運用法律、法規，不斷增強依法征稅、規范行政的意識，努力做到紀律嚴明、行為規范。

近年來，該局在思想政治工作中大力弘揚求真務實、開拓創新的精神，既體現優良傳統，又反映時代特點；既貼近實際生活，又貼近地稅行業特點；既完善外在的教育和管理，又喚醒地稅干部內心的自律意識，思想政治工作具備了影響力、滲透力、吸引力、親和力、凝聚力和感染力，始終保持生機與活力。