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市柳北區企業離管中心主要負責轄區破產、改制企業離休干部的管理、服務工作，離管中心設有柳北區企業離休干部黨總支，黨員118人，平均年齡84歲。其中最高年齡黨員94歲，最低年齡黨員76歲。今年以來，我“中心”認真按照市委老干局及柳北區委的部署，立足總支實際，緊緊圍繞“讓老干部更滿意度”這個主題，深入開展創先爭優活動，大力實施“三個行動”，著力打造老干部“三個家園”，取得了良好成效。

我們的做法和成效是：

一、實施“黨性提升行動”，打造老干部“學習家園”

離休干部黨總支的黨員普遍年齡較大，呈現“兩高”特點，即：高齡期、高病發期。但在平時交流中，我們發現，這些老黨員對學習的熱情普遍很高，學習的愿望也很強。針對這些情況，總支結合開展創先爭優活動，從搭建老干部日常學習平臺著手，大力實施“黨性提升行動”，通過建立健全“三項制度”，努力打造老干部的“學習家園”。

（一）建立健全征求意見制度，提高老干部參與組織生活熱情。我們堅持發揚民主，定期向黨員和群眾征求意見。今年以來，共組織召開了4次9個支部的支部書記、副書記、委員會議，認真查找出總支工作中存在的問題，并及時改進。同時，對照“五好”支部、“四好”黨員、“三好”老干部的要求，組織大家開展“黨性提升”大討論，力求在黨員之間對評選標準形成共識，提高爭創活動的針對性和有效性。

（二）建立健全交心談心制度，及時掌握老干部的思想動態。堅持在黨員中開展談心、談話活動，如針對個別黨員存在的自己已經離休，而且年齡也大了，身體也不太好，沒有什么“先”可創，沒有什么“優”可爭的想法，通過開展談心、座談交流等方式，糾正錯誤想法，達到思想和認識上的統一。目前，共開展各類談心、談話180多人次。

（三）建立健全黨員聯系制度，不斷提高學習覆蓋面。支委堅持做到聯系黨員和群眾，為每名同志購買了筆記本、文件袋等學習用品，做到“三學”。學習期間，共召開學習會、交流會3次，發放各項學習資料、光碟（復興之路）400多份，不斷完善集中學習、個人學習、課題調研等。一是“支委先學”。每次學習前，支委都要先學一步，確定學習討論的主題，在支委的帶動下，提高大家的學習積極主動性。如：居住在柳星社區的錦繡支部的支部書記覃仁仙，每次開展支部學習活動都是在她家里，她利用總支返還給支部的黨費買來瓜果和食品，讓大家坐在一起邊學習邊品嘗邊談感想，學習氛圍非常濃厚。二是“上門送學”。如：解放第一支部的書記孫維寬、副書記湯志，他們不顧自己年老休弱，把中央的方針、政策及各級黨委的文件及時送到家、送到病房，給他們宣讀，其他支部在他們的帶動下，也都各自積極行動起來，及時將學習資料送到不能來參加學習的老干部們的手上，向他們傳達上級有關精神，帶去組織上的問候，使黨總支真正成為黨員的精神家園。三是“個人自學”。黨總支為每個支部征訂了離退休干部黨支部《學習參考》、《經濟與社會發展研究》、《今日》等學習資料，方便老干部開展自學。

通過開展“黨性提升行動”，有效提高了老干部學習的積極性，增強了老干部創先爭優的自覺性和堅定性。如：85歲高齡的老黨員于秀梅同志，自己長年臥病在床，但該同志始終沒有忘記自己是一名共產黨員，堅持定期委托自己的兒女想黨組織足額繳納黨費。同時，老干部通過學習，增強了自覺抵御組織和邪教組織的侵襲，上繳光盤1盤。

二、實施“人文關懷行動”，打造老干部“溫馨之家”

（一）構建“立體式”關懷體系，讓老干部隨時感受到組織的關愛。針對老同志發病率、住院率逐漸增多，生活自理能力逐漸下降的現狀，總支建立了“經常探望、電話問候”為主的“立體式”關懷體系，注重從老同志實際出發，體現人文關懷。對失去生活自理能力的同志，主要是多體貼，多關懷，盡可能幫助解決一些實際困難。對患病行動不便的同志，做到多用電話聯系，適時登門看望。對一些居住在市以外的老干部，我們除了經常通過電話聯系方式外，在平時一些出差經過活動重大節日期間，到老干部家中看望，深受老干部的歡迎。如，解放第三支部陳文同志，今年已85歲高齡，身體狀況不佳，老伴也年老體弱，我們除了定期打電話關心了解情況外，還經常到家中看望，他本人深受感動，一再對組織表示感謝。

（二）積極協調解決難題，打消老干部后顧之憂。對于一些去世老干部遺孀的生活，生活不能自理的離休干部子女等問題也都需要我們協調處理。如：去世離休干部潘惠民同志的妻子患有腦膜炎，小女兒弱智，生活不能自理，我們通過走訪，發現情況后，立即與社區及相關單位聯系，通過我們的協調，為他的小女兒辦理了低保（比一般人低保略高），確保了潘老家里人的基本生活保障，也讓去世老人走得安心。

（三）因地制宜開展活動，讓老干部保持樂觀向上、健康安享晚年。為保持每位老同志身心健康，黨總支積極組織一些有意義的活動。如：堅持開展為老干部過生日活動，組織春節座談會，組織黨員重溫入黨誓詞，回顧黨的光輝歷史，慶祝建黨90周年暢談會，介紹養生經驗座談，參加各項文體娛樂活動，如“三八”游桃花園，“五一”參觀工業園等等，在暢談祖國日新月異的發展中回憶自己成長的歷程，在暢談養生健康的同時，學會保持身體健康，心情舒暢，豁達樂觀。

通過實施“人文關懷行動”，提升了總支的凝聚力和戰斗力。今年1-10月，我黨總支共開展活動8次，走訪、慰問長期臥床、住院，不能參加活動的離休老干部、老黨員123人（次），發放慰問金、慰問品18500多元。

三、實施“熱心公益行動”，打造老干部“和諧家園”

“關愛社會、熱心公益”是我黨總支一直推崇的優良傳統，多年來，我黨總支有很多老黨員積極融入社區，熱心幫助社區群眾，并逐漸成為社區活動的骨干力量。解放支部書記孫維寬不計回報，積極協助社區開展相關活動，為宣傳政策法規，維護社會穩定，調解鄰里關系等奉獻了自己綿薄之力。如：雀兒山支部與鋼城辦事處下轄的環宇社區開展共建結對活動，支部書記劉貴金老干部說，社區工作人員對離休干部們的服務都非常熱情周到，只要到他們社區開展活動，他們都認真、細致的幫助離休干部們安排好；社區工作如有什么困難，社區的呂明書記也都請劉貴金書記出出主意，想想辦法，劉書記也都盡自己最大的能力幫助他們解決。兩個支部今年共同開展活動有兩次，這些活動整合了柳空、社區、離休干部的各種資源，取得了非常好的效果，得到了大家的認可。

同時，總支老黨員非常關心弱勢群體、積極參與各類慈善捐助活動。在汶川地震重大自然災害發生后，支部很多老黨員都在第一時間自發到活動站捐款，紛紛慷慨解囊支援災區，共有86名離休干部捐款2.6萬多元，18名離休干部繳納特殊黨費5000元。支部老黨員樂善助施、扶貧幫困的事例不勝枚舉，他們用自己的一言一行，為維護社會和諧穩定默默地做著貢獻。

讓老干部“老有所學、老有所為、老有所樂”是我們的最終目的。下一步，我們將按照市委老干部局和柳北區委的要求，從抓學習、強素質入手，努力在建設學習型黨總支上下功夫，不斷拓展“三個行動”的內涵，掀起創先爭優活動的新高潮，努力打造讓老干部滿意的學習之家、溫馨之家、和諧之家。