導(dǎo)語(yǔ)：老干局信息庫(kù)工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)柳老通【2011】14號(hào)文件精神，在柳江縣委、縣政府的大力支持下，結(jié)合我縣實(shí)際情況，從今年5月份開(kāi)始，在重點(diǎn)建好縣四家班子退休干部信息庫(kù)的同時(shí)，自我加壓，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，對(duì)全縣財(cái)政供養(yǎng)的所有退休干部進(jìn)行信息采集及建庫(kù)。我們的做法如下：

一、科學(xué)籌劃、規(guī)范建庫(kù)。局辦公室覃艷葵主任多次向自治區(qū)、市老干局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員咨詢、請(qǐng)教，得知中組部委托福建省委組織部開(kāi)發(fā)了一套免費(fèi)的退休干部信息庫(kù)軟件，并申請(qǐng)安裝成功，這對(duì)建好信息庫(kù)起到事半功倍的作用。我們加以細(xì)化，為各單位建立子系統(tǒng)和備份，一個(gè)單位一個(gè)序號(hào)，各單位對(duì)號(hào)入座，方便查詢，有效防止數(shù)據(jù)丟失，確保信息安全。同時(shí)，聘請(qǐng)專業(yè)人員韋曉軍同志到市局安置科進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)掌握信息庫(kù)軟件的申請(qǐng)、安裝、操作等，為對(duì)各單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

二、準(zhǔn)備充分、聯(lián)合下文。建庫(kù)文件由縣委組織部與老干局聯(lián)合發(fā)文，開(kāi)會(huì)的通知?jiǎng)t由組織部單獨(dú)下發(fā)。為引起各單位領(lǐng)導(dǎo)的重視、提高各單位對(duì)建庫(kù)工作的知曉率、使會(huì)議成功召開(kāi)，覃貞醒副局長(zhǎng)親自到組織部辦公室以組織部的名義打電話給100多個(gè)單位，請(qǐng)他們派人到組織部領(lǐng)取會(huì)議通知，以確保他們按時(shí)到會(huì)。

三、開(kāi)會(huì)動(dòng)員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在充分準(zhǔn)備后，9月28日，我們召開(kāi)全縣建立退休干部信息庫(kù)工作會(huì)議，各單位1名建庫(kù)工作人員及1名分管領(lǐng)導(dǎo)參加。一是由縣老干局領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員發(fā)言，闡明建庫(kù)工作的背景、目的、意義等，把事情講清楚，把道理說(shuō)明白。建庫(kù)工作順利與否，關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)各單位的積極性，爭(zhēng)取得到他們的重視和支持，促使這項(xiàng)工作變成各單位的自覺(jué)行動(dòng)，形成齊抓共管的良好局面。所以必須明確一點(diǎn)，就是服務(wù)管理老干部不是老干局一個(gè)部門的事情，而是家庭、社區(qū)、單位、老干局“四位一體的”聯(lián)動(dòng)模式，各司其職，各負(fù)其責(zé)，側(cè)重點(diǎn)不同。二是縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)講話，強(qiáng)調(diào)建庫(kù)工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，是上級(jí)黨委的要求，由縣委、縣政府交辦，組織部主辦，老干局協(xié)辦、負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各單位承辦。這一點(diǎn)很重要，能增強(qiáng)各單位的責(zé)任心，有利于推動(dòng)工作順利開(kāi)展。三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要內(nèi)容有，在老干局的指導(dǎo)下，各單位自帶U盤(pán)到老干局拷貝建庫(kù)系統(tǒng)軟件或自行從中組部郵箱里面下載，并按軟件要求采集好本單位退休干部的信息，建好信息庫(kù)。然后送電子版和一份簡(jiǎn)表紙質(zhì)材料到老干局，由老干局工作人員點(diǎn)擊接收即可。這樣，老干局的工作量就大大減輕。同時(shí)，促使各單位認(rèn)真采集本單位退休干部的信息，加強(qiáng)與退休干部的聯(lián)系，增加感情聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)單位責(zé)任感，達(dá)到互動(dòng)雙贏的效果。

四、工作指導(dǎo)，服務(wù)周到。在信息采集及建庫(kù)工作中，有些單位不會(huì)下載、安裝軟件，有些對(duì)所錄內(nèi)容理解不夠等，我們的工作人員都會(huì)耐心講解，直到對(duì)方明白為止。如對(duì)方需要，我們的工作人員還會(huì)上門指導(dǎo)。細(xì)致周到的服務(wù)，得到各單位的肯定和贊揚(yáng)，促使他們更積極主動(dòng)地做好建庫(kù)工作。

良好的開(kāi)端是成功的一半。經(jīng)過(guò)二個(gè)月的努力，到12月5日，已有50多個(gè)單位完成對(duì)本單位2200多名退休干部的信息采集及建庫(kù)工作，還有30多個(gè)單位即將完成建庫(kù)工作，取得了預(yù)期的效果。

有一個(gè)單位動(dòng)作慢一點(diǎn)，即被老干部上門責(zé)問(wèn)：別單位的退休干部得填表，為何我們不得填？該單位領(lǐng)導(dǎo)即放下手中的工作，趕緊做信息庫(kù)工作。這件事給我們一個(gè)啟示：有壓力才有動(dòng)力，老干部是促進(jìn)建庫(kù)工作順利開(kāi)展的一支重要力量，我們要挖掘、充分利用這股力量來(lái)推動(dòng)建庫(kù)工作又好又快地開(kāi)展。

存在的問(wèn)題是，部分單位對(duì)散居退休干部暫時(shí)聯(lián)系不上，無(wú)法及時(shí)采集信息；老干局干部隊(duì)伍老化嚴(yán)重，建庫(kù)及維護(hù)的人手不夠。這就制約了建庫(kù)工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

建立退休干部信息庫(kù)工作，是老干部工作部門一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作，是新形勢(shì)下做好老干部工作進(jìn)行得一次有益的探索,為今后更好地為老干部服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為縣委、縣政府研究制定老干部服務(wù)管理辦法提供準(zhǔn)確翔實(shí)的參考資料。