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工作制度主要是指黨政機關、企事業單位等要求有關人員遵守和執行的、用于對某項工作和某一方面的活動提出規范性要求的日常規范性公文。

制度的使用范圍廣泛，各方面的工作都可以有自己的制度規定，如辦公制度，財務制度，文書工作制度，用電制度等等。其作用主要用以保證工作程序的規范化、工作職責的制度化、工作質量的最優化。它具有約束性、規范性和程序性的特點，是工作中常用的一種管理手段。

結構

工作制度的結構主要由標題和正文兩部分組成：

1。標題。一般寫明什么制度，如《用電管理制度》、《交接班制度》、《警衛制度》等。

2。正文。正文主要由原由和制度組成。

原由：這一部分主要說明制定該制度的目的、依據等，一般放在開頭，或作為制度條款的第一條。

制度條款：這部分是具體的制度內容，分條列款，提出主要制度規定。其內容從職能上說都包含三項內容：

第一是工作標準，如工作的內容、質量、數量等；第二是工作程序，即規定工作的方法、要求、順序等；第三是獎懲，即違反制度規定應如何處理，賞罰分明。