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在我們黨的領導干部隊伍中，涌現出許許多多全心全意為人民服務的好干部，鄭培民同志就是其中一位，他是新時期模范實踐“三個代表”重要思想的光輝典范。他的先進事跡和崇高精神，集中體現了共產黨人的先進性，體現了共產黨人為了黨和人民的利益鞠躬盡瘁，死而后已的精神風貌和高尚品格，

一、充分認識學習鄭培民先進事跡的重要性和必要性

鄭培民先進事跡自去年10月通過新聞媒體報道后，在社會上引起了強烈的反響，全國各地紛紛以各種形式開展學習鄭培民同志活動。3月11日，總書記就深入學習鄭培民同志先進事跡作出了重要批示，在批示中，總書記對鄭培民同志的先進事跡給予了高度評價，認為鄭培民同志是新時期領導干部的優秀代表，要求全黨同志特別是廣大領導干部都要向鄭培民同志學習。3月26日，中組部、又下發了《關于開展學習鄭培民同志活動的通知》，要求在全體黨員干部特別是領導干部中，廣泛開展學習鄭培民同志先進事跡活動。結合當前二輕實際，在全市二輕松系統范圍內開展一次學習教育活動是十分必要性。

學習鄭培民先進事跡是深化“三個代表”重要思想主題教育活動的需要。鄭培民這一典型之所以得到黨內和社會的廣泛認同，深深感動了那么多人，根本原因在于他身居領導崗位，心系人民群眾，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，鞠躬盡瘁，真心誠意地為人民謀利益，以自己的實際行動忠誠實踐了“三個代表”重要思想。各企業黨組織必須高度重視此項活動，把學習鄭培民與學習“三個代表”重要思想、貫徹十六大精神結合起來，精心組織，狠抓落實，務必把學習活動不斷推向深入，在全系統范圍內興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

學習鄭培民先進事跡是現實社會的需要。當今世界是一個充滿各種誘惑、物欲橫流的社會，為此我們有必要學習鄭培民同志，他的先進事跡是加強領導班子和干部隊伍思想政治建設的很好教材，必將促使我們認真對照檢查自己思想上、工作上、作風上存在的差距，進一步明確努力方向。廣泛開展向鄭培民同志學習活動，必將促使我們以鄭培民同志為榜樣，處處自重，時時自省，經常自警，不斷自勵，切實把好金錢關、權力關、人情關，做到清清白白任職，踏踏實實辦事，堂堂正正做人，從而為我市二輕改革、發展、穩定提供強有力的組織保證。

學習鄭培民先進事跡是二輕改革發展穩定的需要。當前，二輕改革面臨著嚴峻的形勢，一方面要加快企業改制步伐，另一方面企業改革又步履艱難艱難，但改制必將帶來這樣或那樣的矛盾，從而引起職工上訪等不安定因素。這就要求我們一切工作以大局為重，以職工利益為重，守好資產、管好人，辦好事，全心全意為職工服務，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，想職工所想，急職工所急，辦職工所需，始終把職工的安危冷暖放在心上。只有這樣，才能消除職工的后顧之憂，使其支持企業改制，保證了企業穩定。

二、鄭培民同志先進事跡感人肺腑，催人奮進

鄭培民，一個誠心誠意為人民謀利益的領導干部，二輕廣大黨員干部都要以他為榜樣，學習他堅定理想信念，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己行為的崇高品格；學習他心系群眾，把全心全意為人民服務作為人生最高追求的公仆情懷；學習他奮發有為、扎實工作、艱苦奮斗的革命精神；學習他始終保持共產黨人一身正氣、兩袖清風、謙虛謹慎、克已奉公的高尚情操；學習他顧全大局、公道正派，認真執行黨的干部工作原則，以堅強的黨性、優良的作風，為黨和人民把好選人用人關的模范行為。可以說，在他身上值得我們學習的地方很多很多，但使我最受教育、最受感動的還在于：

一是鄭培民同志心系民生、為民謀利的精神。這是鄭培民同志事跡中最感人的地方，最核心的東西，也是他全部言行的出發點和歸宿。在他二十多年的領導工作中，盡管崗位多次變動，職務越來越高，但他始終是老百姓的“好朋友”、“好兄長”，始終保持著人民群眾不變的情結。“意莫高于愛民，行莫厚于樂民”，在鄭培民身上得到了真實的體現。二輕各企業領導干部都應像鄭培民同志那樣，切實增強群眾觀念，把職工擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題、辦事情、做工作的出發點和落腳點。當前最重要的是要關心改制企業職工的生活問題，切實為他們排憂解難，把黨的關懷送到職工心坎上。

二是鄭培民同志腳踏實地、求真務實的精神。“當干部就是要多做造福人民的事。”這是鄭培民常說的一句話。在他領導過的地方和曾分管過的每一領域，留給世人的雖然不是眼見耳聞的“大工程”，但都是為群眾辦實事、謀利益的實實在在的政績。各企業領導干部在推進改革發展、為職工謀利益的問題上，也要有一種時不我待的緊迫感，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，既要勇于實踐、勇于創新，又要腳踏實地、求真務實，真正做到為職工辦實事，辦好事，使職工得到切切實實的好處。

三是鄭培民同志不畏艱難、艱苦奮斗的精神。作為一名黨的干部，在艱苦的工作和生活環境中，能否保持旺盛的斗志，是一種考驗。當經濟發達了，物質條件改善了，特別是地位變了、職位高了，能否繼續保持和發揚艱苦奮斗的優良作風，更是一種嚴峻的考驗。鄭培民同志經受住了這種考驗，他從不貪圖安逸，不論在什么崗位上，都帶頭與群眾同甘共苦，艱苦創業，帶領群眾干一地、興一地，管一行、興一行。當前二輕企業不論在管理過程中，或在改制過程中碰到許許多多的困難，我們的領導干部也決不能在困難面前退縮，喪失信心，一定要有吃苦在前，享受在后的思想境界，不管在任何時候都始終保持二輕艱苦奮斗的優良傳統，爭取得到職工的擁護和支持，使我們的各項工作順利進行。

四是鄭培民同志克已奉公、嚴以律己的精神。鄭培民常說：“情濃錢淡，永葆清白”，在各種誘惑和考驗面前，他始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”。他去世后，組織上在整理他的辦公室遺物時，清理出來的只有一本本工作筆記和生活日記。我們二輕企業領導干部更要有這種克已奉公、廉潔自律的精神，在現階段大部分企業停工停產的情況下，一定要為企業管好人、管好事、守好資產，始終把國家、集體、職工的利益放在首位，無私奉獻。“大浪淘沙，警鐘長鳴，不忘宗旨，永葆本色”，這十六個字是鄭培民同志的座右銘，也應當是所有二輕領導干部經常審視自己，鞭策自己，提高自己的寶貴箴言。

三、學習鄭培民同志必須樹立理想，堅定信仰，提高素質，扎實工作

在學習鄭培民先進事跡過程中，我們一定要在充分認識和準確把握鄭培民同志精神實質的基礎上，認真檢查自身存在的不足之處，找出差距，不斷加以改進，使自己成為一個能為二輕發展增添力量的有用之人。為此，我們必須做到：

一是樹立遠大理想。各企業領導干部要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，矢志不渝共產黨人的理想信念，用科學理論武裝頭腦，樹立遠大理想。一定要深刻領會十六大精神，領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的思想和行為，既要樹立遠大理想，志存高遠，又要充分認識二輕現狀，腳踏實地。多想想，我們應該做一些什么，今后企業達到什么目標，那些工作需要加強，那些工作需要提高。還要把樹立遠大理想與進行艱苦奮斗統一起來，更好地帶領二輕戰線廣大干部職工，為實現自己的利益而努力奮斗。

二是堅定政治信仰。沒有堅定的政治信仰，我們就不會有遠大理想。廣大黨員干部要進一步堅定政治信仰，牢記宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗。始終保持清醒的政治頭腦，自覺抵制封建迷信、唯心主義和各種錯誤思潮，堅決同各種歪風邪氣做斗爭，堅決同毒害人民群眾身心健康的邪教組織和封建迷信活動做斗爭。各企業領導干部要立足實際，真抓實干，不能說一套，做一套；要把堅定社會主義政治方向與履行自身職責結合起來。通過給職工辦一件件好事實事，不斷加深他們對“三個代表”重要思想的感知，從而堅定了政治信仰。

三是提高自身素質。要注重學習，善于學習，通過學習不斷提高自身的思想水平、理論水平和業務水平，提高辦事能力，提高為職工服務能力，牢牢掌握全心全意為人民服務的根本宗旨。同時要注重理論與實踐相結合，當前最重要的是把學習鄭培民同志活動與二輕實際工作緊密結合起來，通過學習先進典型提高自身素質，使典型力量轉化成促進工作、完成任務的精神動力。通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在本職崗位上恪盡職守、勤勤懇懇，做出自己應有的貢獻。

四是扎扎實實工作。各企業領導干部要切實轉變工作作風，改進服務質量，在實際工作中，抓好每一件具體事情，扎扎實實工作，實實在在干事。現在我們二輕系統工作重點是企業改制，對一個企業來說，凡是大多數職工贊成和支持改制的，我們就要堅定不移地一抓到底，努力克服改制過程中出現的種種困難，充分發揮主動性、創造性，以認真負責的精神，一件一件抓落實。牢記空談誤國、實干興邦的道理，像鄭培民那樣不畏艱難，保持共產黨人艱苦奮斗的本色，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績，以實際行動回報廣大職工對我們的信任和支持。

總之，鄭培民同志是繼“縣委書記的榜樣”焦裕祿、“領導干部的楷模”孔繁森之后，又一位黨的領導干部的優秀代表。希望通過對他先進事跡的學習，使我們充分認識到一個人的人生觀與價值觀取向問題，一個人對待個人、集體和國家的正確態度。同志們，二輕事業的發展，極需鄭培民式的領導干部，讓我們攜起手來，學習先進，永葆共產黨員的崇高品格和公仆情懷，為二輕事業甘于默默奉獻自己。