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同志們：

自治區人民政府召開的這次全區財稅工作會議，陸兵主席、郭聲琨副主席出席會議并作了重要講話。這次會議是1994年以來財稅部門規模最大、規格最高的會議，會議的成功召開對鼓舞財稅干部的士氣、振興財稅事業有著重大的意義。全區財稅工作會議后，我們地稅系統又召開全區地稅工作會議、思想政治工作座談會和共青團自治區地稅系統工作委員會成立大會，三個會聯合一起開，是我局黨組貫徹落實“兩手抓，兩手都要硬”方針具體體現。昨天同志們聆聽了陸兵主席在財稅工作會議上的重要講話后，聽取了盧局長的工作報告，盧局長在工作報告中已經對去年的工作進行了全面的總結，對20**年的工作進行了全面的、系統的部署，這個報告是經過局黨組認真研究同意的，代表了局黨組的意見，符合自治區黨委、自治區政府對地稅工作的指示精神，所以今天下午我只是作一些補充強調，主要是就當前經濟形勢和抓好隊伍建設，創建文明系統，促進地稅事業的健康發展談幾點意見。

一、以內外開放為契機，把地稅工作融入**經濟建設大潮之中

20**年，是**實施“**”發展規劃的第一年，也是我們貫徹落實十六屆六中全會關于構建和諧社會決定的第一年。據快報，全年全區完成全社會固定資產投資達2200億元，其中，工業投資完成800億元，占全社會固定資產投資的比重達36.4%，比上年增長40%；工業完成增加值1580億元，生產質量和速度創近10年最好水平；20**年全區的GDP達到4700億，比上年增加了700億元，投資的拉動對于GDP的增長起到決定性的作用。

由于經濟的發展，財政收支也大幅度增長。根據快報，20**年，全區組織的財政收入568.08億元，比20**年475億凈增92億多，完成預算的108.2%，完成目標的103%，同比增長19.5%；全口徑一般預算收入增長超過20%。一些市的財政收入也實現歷史性跨越，南寧市達到120億元，柳州市達95億元，桂林市達80億元，百色市達40億元，玉林市達33個億元，河池超過了30億元，崇左市突破了20億元。自治區國稅局累計完成自治區考核口徑收入250.3億元，同比增長20.2%。地稅部門在全區財政增收中也作了應有的貢獻，全系統累計完成各項收入185.7億元，同比增長15.2%，這一成績是來之不易的。

全區一般預算支出完成728億元，突破了700億元大關，完成預算的85.1%，同比增長17.6%，有力地支持了社會經濟各項事業的和諧發展。基金收入完成89.39億元，同比增長37.4%；基金支出完成81.95億元，同比增長27%。

**財政收入突破“百億”歷程，可以反映出**經濟發展的速度：突破100億用40年時間，突破200億用了6年，突破300億用了4年，突破400億用了2年。去年一年就凈增92個億，相信20**年凈增可以達到100億元。這是近幾年來經濟快速發展的結果。前些年一年的投資也就是400億左右，這幾年從800億、1200億、1800億到2000億，20**年達到了2200億，20**計劃要達到2600億。自治區黨委提出了“一軸兩翼”、“兩廊一圈”的構思，目前正在研究全面建設小康的規劃、工業“**”的規劃、城鎮化的規劃，重點產業的規劃、出海出邊的高速公路交通的規劃。整個**現經濟發展的形勢都比較好。

作為地方稅收部門，在經濟迅速發展的形勢當中，要認真考慮如何適應形勢做好自己的工作。首先是要關注投資帶來的稅源。去年固定資產投資2200億元，到底收了多少稅？要把經濟形勢的分析和稅源緊密的結合起來，不能等稅上門，而是要主動地做好稅收的征管工作。今年工業增加值的目標是2000億元，增長18%，其中規模以上的工業增加值1300億，增長20%以上；規模以上的工業、企業盈虧相抵后實現的利潤180億元；全區技術改造投資完成400億元，增長21%以上。在具體的項目方面，北部灣經濟區的投資也將超過100億，用于沿海基礎設施建設，北海林漿紙、防城港益海大豆加工、南寧機場飛行區擴建、欽州至崇左高速公路、防城港大海糧油加工擴建等，以及南寧—防城港鐵路復線和玉林—合浦、合浦—河唇鐵路、玉林—鐵山港高速公路等第一批重點推進前期工作的40個項目。在百色，將開工投資額超1000萬元的項目302個，總投資達680億元，當年計劃完成固定資產投資313億元。在欽州港，總投資約153億元的中國石油**石化千萬噸煉油項目已經奠基，這個項目投產以后，產值要超過400億，銷售收入超過400億，稅金達到48個億。在防城港，一期工程計劃投資200億元的**白龍核電站也已掛牌；總投資55億元的防城港電廠項目，第一臺機組將于20**年第三季度投產發電。總之，還有許多項目要上，有自治區的重點項目，有各市的項目，這些項目投資的背后就是稅源，特別是對地稅部門，就是組織地稅收入新的增長點。因此，我們必須加強政務協作，從各方面收集信息，然后及時把這些信息進行整理、分類，得出有用的信息，再列入我們稅源監控的范圍，進行同步的監控，同時做好有關的稅收政策宣傳，努力做到控管項目一個不漏，征收稅款一分不差。在組織收入工作中要嚴格遵守稅法，依法治稅，認真執行組織收入原則，有稅就收，沒有稅就不能收。有稅不收不對，沒稅搞空轉也不對。一定要實事求是，不能搞假。

二是要從經濟增長的角度準確分析預測稅源變動。**“**”規劃的目標是：實現生產總值年均增長10%以上，期末萬元生產總值能源消耗降低10%；全社會固定資產投資年均增長16%左右，財政收支年均增長14%左右。三次產業結構由20**年的22.3∶39∶38.7，到2010年要優化為18∶44∶38，其中工業增加值占生產總值比重達到39%；期末全區城鎮化率達到40%。城鎮居民人均可支配收入年均增長6%左右，農民人均純收入年均增長5%左右。因此，“**”期間，**的公路、水路和鐵路投資要超過2000億。南寧的高技術產業化項目投資將達115億元。這些看似枯燥的數據，與稅源的變動卻有著千絲萬縷的關系。我們應該重視這些變化來做好工作，要學習，學理論，學科學技術，提高對稅源變化的分析預測能力，為黨委、政府決策提供科學、準確的依據。

三是要堅持依法治稅，遵循組織收入的原則，優化納稅服務。這個問題盧獻匾局長的報告已作了要求，這里要強調的是要強化內部的管理，著力提高辦稅效率，在工作中要注重細節，注意態度，不能因小失大，目的是要把好事做好，讓納稅人滿意，讓受益者說好，樹立起**地稅全方位服務我區經濟建設的新形象。

二、以健全和落實共產黨員先進性長效機制為重點，大力加強黨建工作

去年12月底，自治區黨委辦公廳已印發了《關于進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》（桂辦發〔20**〕45號），并強調建立健全保持共產黨員先進性長效機制，是先進性教育活動的重要課題，是黨的先進性建設的一項長期任務。圍繞健全和落實共產黨員先進性長效機制這一重點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，對于推進各級地稅機關黨建工作，增強地稅機關各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，永葆黨的先進性，具有十分重要的意義。

地稅機關各級黨組織要緊緊圍繞我區改革發展穩定的大局，密切聯系實際，進一步建立健全以黨員學習、教育、管理、聯系和服務群眾、民主參與等為主要內容的保持共產黨員先進性長效機制。一要建立健全黨員全員學習培訓制度。認真總結近年來強化學習的有效做法，制定完善機關黨員全員學習培訓制度，培訓計劃和建立全員學習培訓檔案，采取加強中心組學習、分層次到黨校輪訓、開展專題學習輔導、舉辦知識講座等形式，把黨員全員學習培訓工作不斷引向深入，引導黨員強化學習意識，更新學習觀念，自覺堅持終身學習，努力提高素質，開闊視野，增強能力。二要制定完善機關聯系基層制度。繼續鞏固和推廣“雙百心連心”上下溝通機制、“現場辦公會”等成功經驗和做法，進一步完善機關聯系基層制度，推動各級黨員干部樹立“清簡務本、行必責實”的作風，深入實際，調查研究，了解民情，踐行黨的宗旨，幫助基層干部解決工作生活中的實際困難和問題，使黨員干部始終同人民群眾同呼吸共命運。三要建立完善主題實踐活動制度。緊密結合地稅機關的實際，組織開展豐富多彩、各具特色的主題實踐活動，形成為基層群眾和廣大納稅人排憂解難、辦好事、實事的長效機制，把先進性要求落實到服務人民群眾的具體行動之中。四要完善黨委（黨組）民主生活會制度。要加強對黨員領導干部民主生活會的指導和檢查，保證民主生活會質量，防止不良風氣侵蝕。要明確會議議題，規范會議程序，會前廣泛聽取意見，談心交心，會上積極開展批評與自我批評，會后認真進行整改，并通報整改情況，接受社會監督。堅持黨員領導干部參加雙重組織生活會、上級黨委領導指導下級黨組織領導班子民主生活會，努力提高各級領導班子的民主生活會質量。五要建立健全發展黨員質量保證制度。認真貫徹“堅持原則、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，建立健全發展黨員質量保證制度，對要求入黨的積極分子，努力做到合格一個發展一個。六要加強督促檢查，對建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作取得突出成績的黨組織給予表彰，對不認真履行職責的黨組織給予批評并限期整改。

三、以增強政治意識、大局意識和責任意識為目標，加大思想政治工作力度

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。進一步加強全系統思想政治工作，是帶好隊，收好稅以及實現地稅系統上下和諧和內外和諧的重要保證。去年11月，國家稅務總局召開了全國稅務系統黨建和思想政治工作會議，對黨建和思想政治工作進行總結和部署，我們一定要貫徹落實好會議精神。做好思想政治工作，首要的任務是抓好領導班子思想政治建設。各級地稅機關領導班子要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，實現思想政治工作上新臺階。一要加強政治理論學習，不斷提高“六個能力”，即分析形勢、把握大局、服務大局的能力，提高依法治稅、規范行政的能力，提高科學化、精細化管理的能力，提高求真務實、開拓創新的能力，提高做思想政治工作、群眾工作、帶好隊伍的能力，提高拒腐防變、經得起各種誘惑和考驗的能力。二要大力推進科學民主決策。建立健全決策制度和機制，落實民主集中制，堅持重大問題的集體審議決策制度，使決策建立在依法、科學、民主的基礎之上。對于領導干部來說，這個問題特別重要，現在發現有些極少數單位，都是個人說得算，特別是在財務、人事、工資、福利方面，干部的提拔方面的決策，都沒有進行商量，很容易造成決策的失誤和腐敗。三要加強和完善領導干部與群眾聯系制度，通過建立聯系點，設立意見箱、電子信箱等多種形式，建立起干群溝通的平臺；要關心干部職工工作、學習和生活，妥善處理和解決干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題，使我們的工作體現到為干部職工排憂解難，努力實現和維護其切身利益上來。當然一方面要體現組織對干部群眾的關懷，另一方面也有原則，要有個度。四要落實考核獎懲制度，把抓思想政治工作情況納入各級領導班子和領導干部工作實績的考核內容，表彰先進，鞭策落后，確保思想政治工作取得新的成效。

這次大會印發了一批典型材料，業務方面、政治思想工作方面的經驗都非常好，很多經驗值得學習。思想政治工作方面，如柳州市地稅局的“強化領先意識，健全激勵機制，全面開展爭先創優工作”，防城港市地稅局的“抓住熱點難點問題，積極引導干部思想健康發展”，貴港市地稅局的“加強領導，提高認識，豐富內涵，不斷提高思想政治工作的針對性和時效性”，來賓市地稅局的“堅持以人為本，構建和諧地稅，努力開創思想政治工作的新局面”，欽州市地稅局的“優化機制，整體推進，切實和改進思想政治工作”，玉林市地稅局“巡回培訓創新篇，互動教學注活力”，還有南寧市高新技術開發區地稅局的“開拓創新，不斷探索思想政治工作的新路子”，桂林市秀峰區地稅局的“抓好創建促稅收，文明建設結碩果”，昭平縣地稅局的“精神文明開新花，爭先創優結碩果”，這些經驗都非常好，是“兩手抓、兩手都要硬”的體現，都很有借鑒作用。

四、以文明創建為載體，努力開創精神文明建設新局面

近年來，局黨組始終堅定不移地抓精神文明創建活動，把在全系統深入開展精神文明創建活動作為全面加強全區地稅作風建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重要載體來抓，把創建文明工作與落實地稅業務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考評。各級地稅機關廣泛開展創建文明單位、青年文明號、稅務系統先進集體和爭當人民滿意的公務員、優秀稅務工作者等精神文明創建活動，積極參與當地黨委、政府組織的行風評議，很多單位的行風評議滿意度位居當地各行業前列，得到了當地黨委、政府以及社會各界的好評。從今年開始，自治區文明委、糾風辦把我系統列為創建文明系統的范圍，我們要在前一階段工作的基礎上，認真總結精神文明創建活動中好的經驗和做法，查找存在的問題和不足，推動精神文明創建活動繼續深入開展。

應該說，地稅系統這幾年來在文明創建方面有一個好的基礎，形象比較好，服務水平、標準也比較高，人民群眾滿意是公認的。但我們不能停滯不前，還要進一步向前發展，特別是自治區精神文明辦、糾風辦把我們系統列為創建文明系統的重點對象，我們更要上下一致、團結一致，創造更加優異的成績。

（一）進一步提高對文明創建活動重要意義的認識

開展文明創建活動是立黨為公、執政為民的具體體現。堅持立黨為公、執政為民，就是要把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為全部工作的根本出發點和落腳點。地稅機關與廣大納稅人密切接觸,納稅人會以地稅機關的服務水平和質量，來評判黨和政府的工作。因此，我們要以創建文明為載體，不斷提高服務水平和質量，促進社會和諧與穩定，密切黨同人民群眾的聯系，團結和組織廣大人民群眾為現代化建設而共同奮斗。同時開展文明創建活動也是樹立地稅形象、促進地稅事業發展的需要。只有通過深入開展文明創建活動，才能樹立地稅部門的良好形象，才能促進地稅事業的健康發展。

（二）文明創建活動要融入并服務于稅收中心工作

要把文明創建活動與稅收業務緊密結合起來，決不能搞“兩張皮”，不能把業務和創建精神文明活動割裂開來。當前，要緊緊抓住“效能建設”的契機，把加強效能建設作為深化文明行業創建工作的突破口和重點任務，在推進依法行政、提高行政效率、推進工作落實上取得突破。要全面推廣服務承諾制、窗口一次性告知制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制等，對公布的服務制度要做到一諾千金，言必行，行必果，堅決防止“說在嘴上，掛在墻上，就是不落實到行動上”。通過提高服務質量、切實轉變政風行風、提高辦事效率，進一步優化發展環境。

（三）開展文明創建活動要注重發揮典型的作用

各級“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”，都要認真總結經驗，繼續發揚成績，力爭再創佳績，在創建文明系統活動中充分發揮表率和示范作用。在今后的創建工作中，要堅持以點帶面，逐步在全系統全面推開文明創建活動。目前系統內文明單位、青年文明號畢竟是少數，因此要起到一種示范的作用，把好的經驗作為制度來推廣，整個創建文明活動就能廣泛地開展起來，就能帶動一片，從而整體提升**地稅系統的服務水平，提升地稅的形象。

（四）文明創建活動的管理機制要進一步健全和完善

目前地稅系統文明創建活動還沒有一個統一的管理辦法，還沒有制訂全系統的創建規劃，各單位發展很不平衡，文明創建的水平還比較低。因此要盡快研究出臺管理辦法和創建規劃，用于指導全系統的文明創建活動，爭取早日把地稅系統創建成為文明系統。區局要早做規劃，各市、縣也要早規劃，精神文明創建活動要包含哪些內容，有哪些標準，如何開展這項活動，要達到什么樣的目標，都要做好規劃，然后逐步推進。

五、以班子建設和干部培訓為重點，努力提高干部隊伍素質

當前地稅系統干部隊伍的總體情況是好的，班子建設有成效，隊伍的戰斗力和凝聚力較強，具有相當多的優勢。但同時也存在許多隱憂：一是班子的領導水平和創新能力有待提高。二是干部隊伍綜合素質有待進一步提高。具體表現在政治、經濟理論修養不夠，“純業務性”干部較多；素質不全面，如懂業務的不懂信息化管理，懂信息化管理的，又不懂業務；職業道德素養不高，極少數干部推崇吃喝玩樂的消費方式，滋生了個人主義、拜金主義和享樂主義思想。三是人才缺乏與浪費的現象同時存在。一方面高級專門人才缺乏，財會專業人員缺乏，計算機、法律等專業人才數量和質量都不足；另一方面，有很多干部學非所用，用非所長，存在著浪費人力資源的現象。四是部份干部工作不安心，責任心不強，工作得過且過。五是晉升難，情緒不穩定。近幾年來，雖然對優秀干部的選拔使用力度加大，但由于職數有限，一些干部看不到升遷的希望，產生了消極情緒，工作積極性不高、主動性不強。

這些問題的存在，既有歷史的原因、社會大環境的原因，也有地稅系統內部考核、評價、競爭、培訓、獎懲等管理機制不健全的原因。這些問題得不到很好的解決，必將影響地稅事業健康發展。但“冰凍三尺，非一日之寒”，全面提高隊伍素質也決非一日之功。我們要把提高干部隊伍素質作為一項長期的、艱巨的工程，有組織計劃有重點地逐步實施。當前要解決的主要問題就是要加強各級領導班子的執政能力建設和建立落實有效的干部培訓機制。

（一）加強執政能力建設，提高領導班子的執政水平

執政能力建設是黨執政后的一項根本建設。各級領導班子是黨執政政策的制定者、執政活動的組織者、執政使命的踐行者。黨的執政能力強不強，關鍵在各級領導班子。我們要認真落實關于加強黨的執政能力建設的部署，大力加強領導班子執政能力建設。總局提出的“六個能力”建設，反映了科學發展觀和正確政績觀對稅收工作的要求，是評價稅務系統領導干部素質和工作水平的重要標準。根據這一要求，結合我們的實際情況，在加強班子建設方面再強調幾點：一是要提高統攬全局、協調各方的能力，學會抓大事。各級班子特別是一把手必須要做到這一點，把精力放在抓大事上，不要拘泥于瑣碎之事。二是要提高決策水平，改革和完善決策機制，不斷推進決策的科學化、民主化。要在繼續堅持重大決策出臺前廣泛征求意見、決策過程中多協商和科學論證、決策出臺后主動通報情況等好做法的基礎上，進一步完善重大決策的規則和程序，拓寬干部參與渠道，實行決策論證和決策失誤追究等制度。三是要提高創新能力，能創造性地完成各項工作任務。形勢在不斷發展變化，各級領導班子必須適應新形勢，努力增強應變和創新的能力。四是要提高管理水平，學會抓落實。要從完善制度、強化機制入手，嚴格落實工作責任制，把各項目標任務細化、量化，層層分解，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。特別是要完善激勵機制，充分調動各級各部門以及廣大稅務人員的積極性，真正把各項工作落實到位、抓出成效。五是要提高選人用人的能力，健全選賢任能的機制。要從地稅發展的需要出發選拔人才，以實績論英雄，憑德才用干部，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔補充到各級班子中，形成廣納賢才、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，從而進一步增強班子的戰斗力。

在用人的問題上我覺得還有很多需要改進的地方，先進的企業有很多先進的管理經驗值得我們地稅借鑒。比如說崗責體系管理方面，就值得在建立健全稅收管理員制度上學習。管理員對監督管理的每一戶企業稅源是否清楚，檔案是否建立起來，每個月每個季度稅源有什么變化，就要清清楚楚。機關也應實行崗位責任制，財政廳已出臺了這一類的制度。什么樣的條件可以當處長，處長的工作目標、責任是什么，職責是什么，副處長的責任和職責是什么，完成或不完成職責應該有哪些獎懲等等，都應該有明確的規定。如果搞“大鍋飯”管理，就不能選拔出優秀的人才，也無法做到能者上、庸者下。

（二）加強教育培訓，建立高效的培訓機制

目前我們的干部教育培訓工作缺乏計劃性、系統性、前瞻性，目的性、針對性不強，收效不明顯，整個干部教育培訓工作還處在較低的層次。加強教育培訓工作，首先要充分認識教育培訓工作的重要性并予以高度重視。干部隊伍的素質決定地稅事業的成敗，教育培訓是提高隊伍素質最重要的手段。因此，要把教育培訓作為一項系統工程，制定以培養專門人才和復合型人才為主的人才培養戰略；要堅持以人為本，認真進行培訓需求分析，包括地稅部門的整體需求及地稅干部的個人需求，使培訓內容具有針對性；要向廣大稅務干部灌輸終身學習觀念，開展多種多樣的繼續教育，為大家創造終身學習的有利條件，使地稅干部學習觀念從“要我學”向“我要學”轉化，自覺提高自身綜合素質。其次是要完善教育培訓機制。自治區地稅局已制訂了20**年的教育培訓方案，計劃針對不同層次的地稅干部、不同的工作崗位，采取不同的形式實施分級培訓、分類培訓，這是完善教育培訓機制的有益探索，希望認真實施、及時總結，今后進一步完善。

人的一生里，教育是不斷吸取知識增長才干的重要手段，我們要非常重視這個手段。首先要做好規劃，不但要制定**年的規劃，還要做長遠的規劃。最近中央剛剛了“**”干部教育培訓計劃，我們也應該結合實際制定干部教育教育培訓的“**”的計劃，把教育培訓工作落到實處。其次，要注重培訓內容的針對性，既要注意綜合知識的培訓，也要注意專門業務知識的培訓。第三是要采取靈活的培訓方式，形式不拘一格，關鍵是要有實效。

六、以重點環節的監督管理為突破口，全面加強黨風廉政建設工作

20**年，全區地稅系統在認真貫徹落實黨風廉政建設責任制、推進構建懲治和預防腐敗體系試點、加強政風行風建設、查辦案件、開展廉潔從政宣傳教育等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，這是值得肯定的。

過去的一年里，全國黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，取得了新進展、新成效，特別是在嚴肅黨紀政紀、治理商業賄賂、查處房地產開發及社保基金管理等領域的大案要案、深挖腐敗分子、糾正損害群眾利益的不正之風方面取得了較好效果。在剛剛結束的中紀委七次全會上，總書記又作了反腐倡廉和加強領導干部作風建設的重要講話。這些都充分表明了我黨嚴肅黨紀、反腐倡廉的堅強決心。我們一定要切實增強政治責任感和使命感，堅定不移地貫徹反腐倡廉戰略方針，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為地稅事業的健康發展提供保障。

總書記在中紀委七次全會上強調，當前反腐倡廉工作要下大力氣抓好以下四個方面的工作：第一，必須進一步抓好領導干部教育、監督和廉潔自律。第二，必須進一步抓好大案要案查處。第三，必須進一步抓好糾正損害群眾利益不正之風的工作。第四，必須進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新。具體到我們地稅系統，應該如何加強反腐倡廉工作呢？我認為，關鍵是要加強對稅收執法和行政管理過程中重點環節的監督管理。首先是理清稅收執法和行政管理的各個環節；其次是根據各個工作環節的性質和歷年來辦案的經驗，篩選易出問題的環節作為重點監督的對象；三是研究監督辦法、明確監督責任人；四是根據監督情況制訂防范措施；五是進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核。要把干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現作為重要內容，進行深入了解和監督。目前自治區地稅局已根據中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和國家稅務總局《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》等有關規定，總結近年來查處違法違紀案件的經驗，擬出了《**地稅系統20**年加強對重點環節監督管理工作方案》，希望各級地稅機關結合實際認真抓落實，以此方案的實施作為突破口，全面加強反腐敗和黨風廉政建設，建設一支勤政廉潔的地稅隊伍。

總之，近幾年特別是20**年，整個地稅系統黨的建設、思想政治工作、精神文明以及干部隊伍建設，反腐倡廉工作等等方面都取得比較好的成績。但是也還存在一些問題，我們要進一步改進工作，樹立更良好的地稅新形象，促進地稅事業健康發展。

“德高方能聚人，公道方能服人，身正方能帶人，無私方能感人”。在座的都是各級地稅機關、各部門的領導，肩負“帶好隊收好稅”的重任，大家一定要牢記使命，認真學習貫徹以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺加強黨性修養，不斷改造主觀世界，努力培養高尚情操，真正做到志存高遠、不為名所困、不為物所累、不為利所惑。要牢記兩個“務必”，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，堅決防止和克服心態浮躁之氣和奢侈浪費行為。要樹立清正廉潔的形象，在法紀面前過得硬，始終守好法律線、黨紀線、道德線，依法執政、廉潔從政，做遵紀守法、清正廉明的模范。要遠奢侈，慎交友，重自省，嚴自律，任何時候都要做到清清白白、干干凈凈、問心無愧，努力向黨和人民交出干事創業和干凈廉潔這兩份合格的答卷。