導(dǎo)語：黨管人才通道調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的*提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，如何為這個(gè)目標(biāo)提供人才支持和智力保障是今后一個(gè)時(shí)期組織部門工作的重點(diǎn)。目前，山海關(guān)區(qū)的人才環(huán)境基本上屬于“三不”狀況，即人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才總量不足，人才素質(zhì)不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。這無疑是嚴(yán)重滯后山海關(guān)區(qū)發(fā)展的“瓶頸”之一。作為歷史文化名城，如何因地制宜地利用山海關(guān)獨(dú)特的地域優(yōu)勢，營造出一種更加適合于各種人才廣為施展才華的平臺(tái)，是組織部門的職責(zé)所在。

一、拓寬人才開發(fā)領(lǐng)域。從地域領(lǐng)域來說，不僅要有效地開發(fā)本地區(qū)的人才資源，還要著眼于外省市和海外的薦才、引才工作，由傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)干部、技術(shù)人員擴(kuò)展到各級(jí)各類人才，包括鄉(xiāng)土人才。積極鼓勵(lì)省內(nèi)外優(yōu)秀人才通過調(diào)動(dòng)、兼職、講學(xué)、科研合作、技術(shù)入股、投資辦企業(yè)等多種形式來山海關(guān)區(qū)工作和服務(wù)，建立多元化人才開發(fā)機(jī)制，從人才的層次方面，更要重視向中高層領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才及專門技術(shù)人才發(fā)展，引進(jìn)懂英語、會(huì)管理的復(fù)合型管理人才，引進(jìn)熟悉國際貿(mào)易、經(jīng)貿(mào)洽談等專家型人才，引進(jìn)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才，從整體上提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。

二、進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。人才具有自然人的一切屬性，“人往高處走”是普遍的客觀規(guī)律。我們要善于用事業(yè)和感情來吸引住人才、聚集起人才，保證“黨管人才”各項(xiàng)措施的貫徹執(zhí)行。要通過一系列相互配套的措施，科學(xué)經(jīng)營人才資源，形成有利于人才成長和發(fā)揮作用的有效機(jī)制，以激發(fā)人才的創(chuàng)新欲望，激勵(lì)人才的創(chuàng)新精神，激活人才的創(chuàng)新潛能，使人才的價(jià)值得以充分發(fā)揮。要積極發(fā)揮科技協(xié)會(huì)、工商聯(lián)等群團(tuán)組織作用，組織開展學(xué)術(shù)交流，知識(shí)培訓(xùn)；擴(kuò)大黨管人才的覆蓋面，并開展“有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀拔尖人才”的評(píng)比表彰活動(dòng)。通過評(píng)比表彰，弘揚(yáng)他們的創(chuàng)新精神，讓人才有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感，有貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感，有得到社會(huì)尊重的榮譽(yù)感。

三、發(fā)揮政策保障功能。隨著改革開放不斷向縱深發(fā)展，近年來，我們相繼制定出臺(tái)了一系列引進(jìn)人才和鼓勵(lì)人才的政策，包括鼓勵(lì)科技人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，允許科技人員興辦、承包新興產(chǎn)業(yè)，接收外省地優(yōu)秀高學(xué)歷人員來關(guān)工作并給予各項(xiàng)優(yōu)惠政策，等等。這些優(yōu)惠政策的制定和實(shí)施，毫無疑問對山海關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越性發(fā)展起到了政策保障作用。我們將在對這些優(yōu)惠政策進(jìn)行完善的基礎(chǔ)上，在政策保障方面進(jìn)行一些新的探索：譬如，設(shè)立“人才資源開發(fā)基金”，以加大人才開發(fā)投資力度；建立人才信息庫，以加強(qiáng)人才信息服務(wù)；進(jìn)一步疏通人才流通渠道，打破身份、地域限制，使人才能夠在公有制企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)單位之間合理配置；加強(qiáng)人才的現(xiàn)代新技術(shù)、新理論、新知識(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，等等?？傊?，就是要通過有力的人才政策支持，加快山海關(guān)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。

世紀(jì)之交的科技競爭已使得資源開發(fā)的重心由物質(zhì)資源向人才資源轉(zhuǎn)移。人才是一個(gè)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，誰擁有了數(shù)量足夠的優(yōu)秀人才，誰就搶占了科技的制高點(diǎn)，誰就奪取了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先機(jī)。我們從現(xiàn)在起就必須要牢固樹立人才資源是發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)第一資源的觀念，以時(shí)代的緊迫感爭奪人才資源。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的*報(bào)告，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。要有聚才之策，用才之道，容才之量和護(hù)才之膽，這是努力構(gòu)筑我們山海關(guān)區(qū)人才建設(shè)陽光通道的最重要因素。其次，要大力宣傳各類在發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)山海關(guān)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)所做出的突出貢獻(xiàn)和優(yōu)秀事跡。讓全社會(huì)都認(rèn)識(shí)人才資源對社會(huì)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用，使輿論宣傳環(huán)境和政策保障環(huán)境更利于促進(jìn)各類人才在山海關(guān)這塊歷代文人騷客心馳神往，天下游人流連忘返的勝地上成長，發(fā)展和壯大。