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基層企業領導班子思想政治的建設,是基層企業現代化建設的根本保證,在整個基層企業的建設當中起核心作用。基層企業領導班子作為黨的基層組織的重要組成部分,應該成為基層企業建設的領導和推動力量。對于基層企業領導來說,如何認真貫徹落實中央關于構建社會主義和諧社會的精神,發揮基層領導班子在推進基層企業建設中的作用,是值得深入探討和研究的問題。

一、加強基層企業領導班子思想政治建設,為基層企業的經濟發展提供思想保證。

基層企業黨建工作要發揮思想政治的教育優勢,從根本上把握基層企業的建設節拍,加強正面示范教育,引導企業往正確的方向發展。首先要利用各種有效渠道,鞏固馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導地位,通過各類典型人數的示范引導,提升廣大職工的政治認知能力,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現代化建設的信心。基層企業的發展過程中,只有這樣才能堅持社會主義辦學方向,才能在企業發展中保持正確的政治導向、價值導向和行為導向。其次要堅持“全心全意為人民服務”的宗旨,大力弘揚民族精神和時代精神,積極倡導和踐行社會主義榮辱觀,通過深入持久的理想信念、有效的社會主義榮辱觀、全面的素質,不斷增強班子成員的愛國主義情感和服務人民的責任感、緊迫感,使全體班子成員用科學的方式對待工作、處理問題,用科學的理念和價值取向規范自己的行為。再次是通過各種途徑,統一思想,使企業各級組織能堅持以人為本的工作理念,強化服務意識,始終把企業的發展和人的發展放在企業管理服務的第一位,著力解決企業員工的實際困難,營造民主祥和的管理環境,提升企業各級基層組織的工作效能,發揮領導干部的先鋒模范作用,調動廣大職工積極性和自覺性,充分發揮他們的聰明才智,創造性地開展工作,為基層企業的建設發展貢獻力量。最后還要通過深入細致的思想政治工作,了解廣大班子成員的思想和生活情況,有針對性地解決問題,引導他們樹立科學的榮辱觀,自覺抵制不良思想入侵,不為腐朽的思想所迷惑,促進企業整體道德水平的提高,營造科學、良好的企業文明氛圍。

二、加強基層企業領導班子思想政治建設，為基層企業的建設發展提供強大的領導力量。

領導班子是基層企業建設的有力組織者、推動者和實踐者。加強企業領導班子思想政治建設，形成一個堅強有力的領導核心，增強班子創造力、凝聚力和戰斗力，是基層企業生存發展的關鍵環節。

（一）選好配強領導班子，提高基層企業領導班子建設企業的能力。

領導班子是企業建設的決定性因素。應采取多種措施，加強企業的領導班子的思想政治建設。一是不斷深化干部選拔任用方式改革，積極推進競爭上崗，發現人才、優化結構。二是強化領導班子思想、理論和作風建設，不斷提高領導班子科學決策、民主決策的能力和執政能力。三是加強企業后備干部隊伍的思想政治建設，建立企業業務和行政領導干部后備人才庫。

（二）加強理論學習，提高領導班子建設基層企業的理論水平。

加強政治理論學習，能夠提高班子成員的政治理論素質和政治敏銳性，提高班子成員的業務組織和管理能力及駕馭企業改革發展的能力。我單位每年認真組織本單位中心組的理論學習，從學習內容、時間安排、思想重點、討論專題、學習材料等五個方面進行了周密細致的安排，做到學習時間、人員、內容、組織上的“四落實”。班子成員學習了《文選》，十六屆六中全會精神、十七大精神，開展了關于普法及廉政為公、依法治理工作的影視學習。通過學習，使大家的思想進一步統一到加快改革發展和企業的各項建設上來，增強了干部職工抓住機遇，加快發展的意識。使理論學習成為推動基層企業實現可持續發展的強大動力。

三、認真抓好基層企業領導思想政治建設，為建設基層企業提供組織保障。

（一）、在企業改革中,基層領導班子活了,基層企業改革就有了支撐力量,就有了雄厚的組織資源和社會基礎。

基層企業領導班子是基層企業改革發展的直接領導者、組織者和推動者，堅持黨對國有企業的政治領導，鞏固黨執政的經濟基礎，提高黨的執政能力，就必須加強國有企業領導班子思想政治建設，加強基層國有企業領導班子思想政治建設。離開領導班子的戰斗堡壘作用,職工的心就難以擰成一股繩,基層企業改革便無從談起。這就要求我們完善領導班子內部運行機制,建立健全議事決策機制、溝通協調機制、服務支撐機制、督察落實機制,不斷增強決策的科學性、工作的針對性和督查的有效性,切實提高各班子成員的執政水平和領導水平,增強領導班子建設企業的感召力、凝聚力、戰斗力,不斷把基層企業的改革和發展向前推進。

（二）加強基層企業領導思想政治建設，充分發揮職工組織的戰斗堡壘作用，廣泛調動各方面積極因素促進企業的快速發展。

基層企業建設,重心在基層,重點在職工。基層企業職工的基層組織是建設企業的最基本的力量,只要職工組織始終保持活力,基層企業建設就有了雄厚的基礎資源。這就要求加強基層企業職工基層黨建工作,充分發揮職工基層黨組織的戰斗堡壘作用,為基層企業建設提供牢固的組織保障作用，廣泛調動各方面積極因素促進企業的快速發展。按照企業的發展規劃,進一步加強職工代表大會的建設工作,積極發揮職工組織聯系職工、宣傳職工、團結職工、組織職工的作用,引領廣大職工投身于基層企業建設;努力使職工代表大會真正成為廣大職工信得過、靠得住的主心骨，堅持為廣大職工服務的宗旨,切實解決好職工平時面臨的各類實際問題;并能積極主動地幫助職工解決實際困難,使職工感到集體家庭的親切溫暖,使職工有一種組織歸屬感,進一步增強企業的凝聚力與向心力。

（三）加企業基層領導班子思想政治建設工作，必須做好廣大職工的思想政治工作，為基層企業建設發展提供新的活力。要繼續深化廣大職工思想政治教育改革，切實提高廣大職工的思想道德修養。堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大職工頭腦，要把思想政治教育滲透到工作、科研、行政管理和后勤服務的各個方面，營造以職工為主體的企業發展環境，增強企業的內在動力。要通過多種形式、多種渠道，為職工排憂解難，做深入細致地思想政治工作。還要要加強企業文化建設，豐富基層企業文化氛圍，促進廣大職工思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質協調發展。把認真貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設基層企業的基礎性工作，按照不同對象，提出不同要求，把社會公德、職業道德、家庭美德的具體要求，與企業精神文明建設有機地結合起來。

四、加強基層領導班子思想政治建設的建議。

（一）、科學制定領導班子思想政治素質目標，加強對領導干部權力運用的監督用。“三個代表”重要思想統領思想政治建設，研究制定符合時代要求的領導班子思想政治素質評價標準。既要立足現實，又要著眼長遠；既要提出原則性要求，又要做出具體翔實的規定，要緊密結合市場經濟的特點和干部隊伍的思想實際，在干部的政治表現、理論水平、工作作風、廉政表現以及思想政治素質與領導能力的關系等方面，制定科學的目標體系。同時領導班子思想政治建設水平的提高，不是孤立的個體行為，必須在一定的領導集體中和組織制度下表現。進一步提高各級領導班子思想政治建設水平，健全完善以民主集中制為核心的領導班子工作制度，完善權力制約機制，認真落實領導干部重要問題報告制度，財產申報制度、任職全程審計制度等，保證領導班子和領導干部正確運用手中的權力。上級黨委要強化監督意識，經常了解和及時把握下級領導班子成員的現實行為表現和思想傾向，對領導班子成員思想政治建設工作黨建資訊網進行經常性的檢查和監督，對領導干部思想政治方面出現的不良苗頭和傾向性問題，早發現，早糾正。

（二）、選準領導班子思想政治建設活動的載體。把思想政治建設放到改革開放的大局中定位，緊緊圍繞經濟建設這個中心抓思想政治建設，真正做到“兩促進、兩不誤”。根據思想政治建設的具體要求和任務，在領導班子思想政治建設的具體化、針對性和可操作性上下工夫，尋找科學的活動載體。在不斷總結經驗的基礎上，探討新形勢下加強思想政治建設的新方法、新途徑，逐步建立領導班子思想政治建設的長效機制，使領導班子思想政治建設工作制度化、規范化、經常化。領導班子是企業的組織者、決策者和管理者。現代企業管理制度和企業戰略發展需要著力加強領導干部的人力資源管理、市場營銷管理，安全生產管理，資本運作等相關管理知識的培訓工作，提高領導班子的綜合管理素質，使他們不僅能肩負起思想政治建設的使命，而且肩負起企業的經濟使命是企業發展的必然要求

總之基層企業領導班子的思想政治建設,是基層企業生存發展的根本保證,在整個基層企業的建設發展當中起核心作用。解放思想,大力創新,充分發揮基層領導班子的思想政治優勢和組織陣地優勢,必定有利于基層企業發展的政策、制度和保障體系的形成和落實,從而有利于基層企業的改革和發展。