導(dǎo)語：企業(yè)黨委工作的以人為本調(diào)查研究報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。既是馬克思主義的一個基本觀點(diǎn)，是科學(xué)發(fā)展觀的基本價值取向，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，更是黨委工作的重中之重。企業(yè)黨委工作，只有做到了堅(jiān)持“以人為本”的理念，才能增強(qiáng)企業(yè)黨委政治核心作用，不斷提升其凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

一、把黨性、黨風(fēng)教育和人文精神結(jié)合起來，在增強(qiáng)黨組織的凝聚力上下功夫

企業(yè)黨委工作是多方面的，但很重要的一方面工作就是統(tǒng)一思想，凝聚人心。提高黨組織的凝聚力.就是最大限度地團(tuán)結(jié)人，并且盡可能的調(diào)動和釋放人的最大潛能，使人們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會，干事有舞臺，發(fā)展有空間。首當(dāng)其沖在增強(qiáng)黨組織的凝聚力上下功夫。沒有凝聚力，就沒有企業(yè)的做大做強(qiáng)這是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的顛撲不破的結(jié)論。對我們企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)新跨越，促進(jìn)新發(fā)展，既是共同基礎(chǔ)，也是根本利益。共同基礎(chǔ)要轉(zhuǎn)化為共同行動，就必須做好整合力量、協(xié)調(diào)步調(diào)的工作，進(jìn)行廣泛深入的動員、宣傳、組織，使全廠的思想和行動、力量和智慧凝聚到一塊，整合越是有方、越是有力、越是有效，凝聚力越是強(qiáng)大。我們分公司黨委組建以來，就堅(jiān)持以事業(yè)凝聚人，把黨風(fēng)、黨性教育和人文精神結(jié)合起來。

1、大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，把解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)貫穿于黨委的各項(xiàng)工作之中，結(jié)合集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和打造世界知名品牌，創(chuàng)建世界知名公司的宏偉目標(biāo)，積極轉(zhuǎn)變思維方式，改進(jìn)工作的方式方法，樹立機(jī)遇感和發(fā)展觀。我們分公司黨委為了更好地在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場和在大干二季保指標(biāo)的工作中發(fā)揮更大作用，黨委及時在所轄7個單位中，開展了以“大干二季保配套、服務(wù)一流創(chuàng)最佳”的主題實(shí)踐活動。緊緊圍繞搶先機(jī)、當(dāng)先鋒、做楷模;抓配套、抓服務(wù)、抓品牌，打造配套服務(wù)綠色通道，把迎挑戰(zhàn)和機(jī)遇帶來的可能性迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的發(fā)展，用新的發(fā)展謀劃開展工作。在所轄7個黨總支(支部)中開展的共產(chǎn)黨員工程和黨員責(zé)任區(qū)活動，現(xiàn)已初步顯現(xiàn)出其效果。此次活動共建立黨員責(zé)任區(qū)44個，共產(chǎn)黨員工程立項(xiàng)32個，已經(jīng)實(shí)施并完成了8項(xiàng)，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益，受到了單位行政領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

2、加強(qiáng)黨建及自身各項(xiàng)制度建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)。為了適應(yīng)集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)流程再造后黨群工作所面臨的新形勢、新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司黨委提出的黨群工作要版本升級的要求。我們分公司黨委結(jié)合黨群工作的實(shí)際，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《黨群工作規(guī)范實(shí)施綱要》。綱要進(jìn)一步明確了黨群工作人員的崗位職責(zé)、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，對今后一段時期內(nèi)指導(dǎo)黨群干部工作、促進(jìn)黨群工作上水平，起到了積極的作用。這是新形勢下對開展黨群工作的有益探索和創(chuàng)新。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證區(qū)域內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。我們分公司黨委在凝聚人、干事業(yè)的同時，注意對所轄黨群干部春風(fēng)化雨、潤物無聲的交流和溝通。我們分公司黨委從關(guān)心愛護(hù)政工人員工作、學(xué)習(xí)、生活等方面出發(fā)，提出了凡是所轄各單位政工干部本人或家庭及家屬、父母生病住院時，黨委都要及時前去探望、慰問。從點(diǎn)滴做起，關(guān)愛他們，真正讓他們深切感受到黨組織的溫暖，并把對黨組織的感謝之情，投入到為黨的事業(yè)努力工作之中去。

4、為了把全心全意依靠員工辦好企業(yè)的方針落到實(shí)處，黨委及群團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)時刻把增強(qiáng)為員工辦實(shí)事的服務(wù)理念掛在心上，落實(shí)到行動上，以實(shí)實(shí)在在的效果，贏得廣大員工的理解、信任和支持。今年“五一”勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)，黨委和群團(tuán)組織以此為契機(jī)，按要求組織開展了勞動模范的評選和對轄區(qū)內(nèi)困難員工的走訪慰問活動。評選出集團(tuán)公司特等勞動模范一人，勞動模范8人，為員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。為解決困難員工的生活問題，共籌集發(fā)放困難補(bǔ)助資金8600元，走訪慰問45人次，使困難員工從內(nèi)心深處感受到了黨組織的溫暖，營造了企業(yè)良好的和諧氛圍。共青團(tuán)組織緊密結(jié)合青年特點(diǎn)，投入8000元，購置了大量的適合新園區(qū)活動的體育用品，為員工開展喜聞樂見的文體活動提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。對凝聚人心，緩解緊張的工作壓力，打造積極工作、奮發(fā)和諧的員工團(tuán)隊(duì)，起到了很好的促進(jìn)作用。

二、把理論武裝和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來，在提高黨員干部的戰(zhàn)斗力上做文章

具有戰(zhàn)斗力的人，才具有追求的動力，才會不斷地要求自己邁向更高的臺階。而企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展就恰恰需要這些人。那么，如何提高黨員干部的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用呢?

樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。集團(tuán)公司集團(tuán)公司我們分公司黨委在集團(tuán)公司大規(guī)模的搬遷重組中應(yīng)運(yùn)而生。面對這一新的黨的組織架構(gòu)，我們分公司黨委始終堅(jiān)持以人為本的工作理念，把理論武裝和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來，最大限度地提升人的素質(zhì)。

1、建立學(xué)習(xí)制度，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)。提高黨員干部的戰(zhàn)斗力，首要的是解決好思想觀念問題。對科學(xué)發(fā)展觀，要堅(jiān)持“真信”，在思想認(rèn)識上達(dá)到新高度。堅(jiān)持“真學(xué)”，在學(xué)習(xí)理解上取得新收獲。堅(jiān)持“真用”，在指導(dǎo)實(shí)踐上見到新成效，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展上的新突破。

組織黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)同志提出的“科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會”等一系列重要理論、思想和最新觀點(diǎn)，用馬克思主義最新成果來武裝人們的思想，把這些最新的成果當(dāng)作學(xué)習(xí)、提高黨員干部理論水平、思想政治素質(zhì)的難得機(jī)遇，要求所轄單位的黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，要求理論學(xué)習(xí)同集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的完成，以及同打造集團(tuán)公司世界知名品牌，創(chuàng)建世界知名公司有機(jī)結(jié)合起來，把提高自身素質(zhì)、應(yīng)對復(fù)雜情況的工作能力、工作水平擺在首要位置。我們分公司黨委在完善和落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)制度的同時，注重抓好所轄黨員、員工的學(xué)習(xí)。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)與提高認(rèn)識、指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合。提高黨員干部的戰(zhàn)斗力，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。工作上必須深入扎實(shí)、具體到位，必須開拓創(chuàng)新、精益求精。要以深入扎實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)，堅(jiān)持了解情況到一線、檢查督導(dǎo)到一線、解決問題到一線、服務(wù)保障到一線，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，搞好指導(dǎo)，解決問題，力求抓一項(xiàng)成一項(xiàng)鞏固一項(xiàng)，不抓出成效不撒手。同時，一定要破除消極等靠的依賴思想，克服一味等待上級定政策、拿辦法、給條件的被動做法，充分發(fā)揮主觀能動性，開拓性地履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)用戰(zhàn)略的思維、改革的精神、創(chuàng)新的思路，解決好發(fā)展中遇到的現(xiàn)實(shí)問題，以重點(diǎn)問題的突破推動黨員干部戰(zhàn)斗力的躍升。

面對集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)流程再造后所出現(xiàn)的新情況、新問題，我們分公司黨委適時開展了以“努力學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，大練基本功”為主題的調(diào)查研究活動，其目的就是為了迅速提高所轄單位各級干部的適應(yīng)能力和執(zhí)行力，肩負(fù)起集團(tuán)公司集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)的歷史使命，承擔(dān)起本職崗位工作中重任。為使調(diào)研活動出成果，我們共提出有針對性的調(diào)研題目15個。通過這種行之有效的活動，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、政工干部，更好地深入到了基層，深入到員工當(dāng)中，真正掌握第一手資料，并緊密圍繞自身或本部門、本單位工作存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)、主要矛盾和突出問題、瓶頸問題，在廣泛了解和征求干部員工的意見基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清了工作思路，有的放矢地把握和總結(jié)出了各種瓶頸問題、特點(diǎn)及規(guī)律性，探索出了解決問題的新方法、新途徑。為實(shí)現(xiàn)本職工作“版本升級”，迅速打開工作局面奠定了很好的基礎(chǔ)。

3、抓好教育培訓(xùn)。提高黨員干部的戰(zhàn)斗力要敢于正視問題、勇于揭露矛盾。近年來，在各級組織和廣大黨員干部的共同努力下，我們的工作取得了一些可喜的成就，但也存有一些不容忽視的問題。不少同志憂患意識和危機(jī)意識不強(qiáng)，有的甚至熟視無睹，明知不對卻不及時加以糾正；還有些同志存有自我滿足思想，滿眼是成績，看不見問題，發(fā)現(xiàn)不了矛盾。這里面既有認(rèn)識水平的差距，也有工作方法上的原因，但都將影響黨員干部戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉辦報告會和專題研討等形式，有計(jì)劃地組織黨員學(xué)習(xí)。提高黨員自主學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身實(shí)際和工作需要，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，認(rèn)真抓好自學(xué)。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的具體指導(dǎo)，為學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

4、突出針對性，強(qiáng)調(diào)實(shí)效性。提高黨員干部的戰(zhàn)斗力，要保持良好的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)是作風(fēng)的外在表現(xiàn)，一個人有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的工作勁頭和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。我們一定要自覺按照求真務(wù)實(shí)的要求律己養(yǎng)德、樹好形象。要樹立艱苦奮斗的形象、廉潔自律的形象。群眾看干部，不僅要看他們說得怎么樣，更要看做得怎么樣。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守黨章、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)制度，使自身的言行始終在制度的規(guī)定之內(nèi)，在紀(jì)律的約束之下，必須嚴(yán)格規(guī)范自身的社交圈、生活圈、娛樂圈，始終保持艱苦樸素、不懈奮斗、奮發(fā)向上的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，始終保持良好的道德修養(yǎng)和生活情趣，始終保持不怕艱苦、排除萬難的決心和勇氣，正確認(rèn)識集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)流程再造的重要性和必要性，深刻理解集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)的重大歷史意義；知曉在二次創(chuàng)業(yè)偉大實(shí)踐中應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)，最終使我們的思想與集團(tuán)公司的戰(zhàn)略意圖達(dá)成共識，行動步調(diào)達(dá)成一致，進(jìn)而形成共同愿景。黨委要引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)。增長新本領(lǐng)，不斷拓寬視野，提高綜合能力，堅(jiān)持以“實(shí)績”論英雄，以此營造一個人人學(xué)先進(jìn)，爭先鋒，樣樣工作爭一流的良好氛圍，激發(fā)他們的熱忱，振奮精神，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和文化支持。

黨委在抓好理想、信念、教育的同時，還要全力打造團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持不懈地對員工進(jìn)行愛機(jī)床、愛崗位教育，引導(dǎo)員工的歸屬感、集體榮譽(yù)感，為集團(tuán)公司躋身世界機(jī)床“第一集團(tuán)”做出新的貢獻(xiàn)。

三、廣泛開展形勢任務(wù)教育，在提高職工隊(duì)伍執(zhí)行力上用氣力

企業(yè)的執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的重要因素，是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。軍隊(duì)打勝仗，靠的是執(zhí)行。治企如治軍，企業(yè)沒有執(zhí)行力，同樣沒有戰(zhàn)斗力，也就沒有競爭力。而執(zhí)行力來自于職工對企業(yè)的熱愛和對命令的服從，來自于企業(yè)上下思想和行動上的高度一致。只有這樣，才能提高決策效率和工作效率，才能維護(hù)管理的尊嚴(yán)，才能在競爭中無往而不勝。所以，提高執(zhí)行力，就是要提高職工隊(duì)伍的能力，加大執(zhí)行的力度，最終實(shí)現(xiàn)圓滿的執(zhí)行效果。

提高職工隊(duì)伍的執(zhí)行力，首先要增強(qiáng)職工隊(duì)伍的執(zhí)行觀念。要抓好形勢任務(wù)教育，要充分利用職工學(xué)習(xí)、班前班后會等時間，組織全體職工學(xué)習(xí)相關(guān)形勢任務(wù)教育材料，不斷改善心智模式，培養(yǎng)職工執(zhí)行意識，提高執(zhí)行的自覺性。同時，要重視領(lǐng)導(dǎo)者的自身影響力，發(fā)揮執(zhí)行表率作用。

形勢任務(wù)教育要堅(jiān)持以人為本，自去年以來，為更好地推進(jìn)集團(tuán)公司再上新臺階，謀求更大發(fā)展，在國家、省、市領(lǐng)導(dǎo)的支持下，集團(tuán)公司集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)全視角、多方面謀劃，再次規(guī)劃了集團(tuán)公司新的藍(lán)圖，第二創(chuàng)業(yè)的序幕全面拉開。應(yīng)該說，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)的集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)流程再造，是一項(xiàng)前無古人的重大舉措，更是一次脫胎換骨的變革，為推進(jìn)集團(tuán)公司進(jìn)入世界機(jī)床第一集團(tuán)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在集團(tuán)公司發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆，其歷史意義不言而喻。

此次大規(guī)模的搬遷重組，不可避免地帶來了一些暫時問題，為迅速解決這些問題，消除干部員工思想中的不正確認(rèn)識，我們分公司黨委針對“熱點(diǎn)”問題，及時撰寫并下發(fā)了《把握歷史機(jī)遇，共擔(dān)歷史責(zé)任》的形勢任務(wù)宣傳材料之一。同時，為了將教育進(jìn)一步引向深入，我們分公司黨委又立即下發(fā)了《正確面對當(dāng)前的困難，以只爭朝夕的精神迎接新的曙光》的形勢任務(wù)宣講材料之二。從而，使我們分公司黨委針對所轄單位的干部員工深刻理解了集團(tuán)公司為什么變革？變革的重要意義、目標(biāo)及任務(wù)，變革將給員工和集團(tuán)公司帶來的利好影響、知曉本單位及個人在集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)中承擔(dān)的重要?dú)v史職責(zé)等等。引領(lǐng)了全體干部員工迅速投身到二次創(chuàng)業(yè)及大干二季度確保生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成的偉大實(shí)踐中去，打牢了全體員工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、知難而上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的共同思想基礎(chǔ)，營造了濃厚的輿論氛圍，為扼制生產(chǎn)經(jīng)營下滑，迎接集團(tuán)公司新的曙光，提供了強(qiáng)大的輿論支持，精神動力。

其次，提高職工隊(duì)伍的執(zhí)行力，要確立職工的主人翁意識。對企業(yè)來說，職工的主人翁地位就體現(xiàn)為職工對企業(yè)的所有、使用和經(jīng)營管理關(guān)系及權(quán)利。當(dāng)職工的主人翁地位在企業(yè)得到切實(shí)的保障，他們的勞動又與自身的物質(zhì)利益緊密聯(lián)系的時候，職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智就能充分發(fā)揮出來，職工的精神面貌就會煥然一新，執(zhí)行的自覺性、主動性就會不斷增強(qiáng)，變要我做為我要做、我要用心做。正是在這種充滿激情和創(chuàng)造的職工活動中，企業(yè)的價值才得以確立，企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)才得以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)才得以不斷發(fā)展。

為了更好地貫徹落實(shí)“以人為本、關(guān)愛員工”和“全心全意依靠員工辦企業(yè)”的宗旨及方針，使我們分公司黨委所轄7個事業(yè)部二千五百余員工，在結(jié)構(gòu)重組、業(yè)務(wù)流程再造中，在集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”進(jìn)程中，在打造百億集團(tuán)、進(jìn)入世界第一集團(tuán)軍戰(zhàn)略目標(biāo)中，在大干二季迎挑戰(zhàn)，共渡難關(guān)求發(fā)展中，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，我們分公司黨委從4月初開始，用近半個月的時間，采取無記名問卷調(diào)查（隨機(jī)抽樣調(diào)查）和員工交談、了解等方式，有針對性地開展了一次有各層面人員參加、并有一定數(shù)量的調(diào)查。此次下發(fā)調(diào)查問卷160份，收回109份。為下一步正確把脈黨員干部、員工的思想，有針對性地開展好教育活動奠定了重要的基礎(chǔ)。

第三，要加強(qiáng)職工素質(zhì)培養(yǎng)，提高職工的執(zhí)行能力。職工素質(zhì)的高低直接影響執(zhí)行力的高低。企業(yè)應(yīng)該從管理到業(yè)務(wù),從工作技能到工作心態(tài),從溝通技能到人際交往藝術(shù)等方面對職工進(jìn)行全方位的培訓(xùn),切實(shí)提高執(zhí)行效果。要健全培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)行為，為職工提供廣闊的培訓(xùn)平臺，給職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)造的機(jī)會。我們的企業(yè)在發(fā)展的過程中，形成了屬于自己的企業(yè)文化，這些文化在特定歷史時期促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，但是，其中也不乏與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的內(nèi)容。這就要求我們要通過持續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，改進(jìn)工作方式，摒棄不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的思想、行為，更新工作思路，進(jìn)一步促使職工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，激發(fā)職工自主自發(fā)地在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷超越自我，持續(xù)改進(jìn)工作，使執(zhí)行力在落實(shí)中強(qiáng)化。

黨委工作在新的形勢下，更要重視緊密結(jié)合人的成長特征以及思想傾向，采取卓有成效的措施，堅(jiān)持以人為本的原則，開展思想教育與思想發(fā)動，最大限度地調(diào)動人的積極性，使黨的工作更加有的放矢，發(fā)揮先進(jìn)作用，從而推動企業(yè)的經(jīng)營管理和隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的全面提高。