導語：社區基層團員情況調查報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

農村基層團組織建設是共青團工作的生命線，是團建工作的基礎性工程。然而就當前我社區團組織現狀而言，存在著松散、松垮的不良現象。如何加強和健全我村團組織建設，更有效地團結、凝聚和服務廣大農村青年，真正發揮好團組織的戰斗堡壘作用，在我們到村任職一年多的時間里，通過摸底調查，研究提出了開展團組織工作新思路，進行試點，現將總體情況報告如下：

一、社區團組織現狀

2012年9月份，團支部對社區團組織建設情況進行了全面摸底調查，社區是由原大溝崖村和庫區移民村—紅寨村合并而成的行政村，現有人口1683人，耕地面積804畝，重點對15歲至35歲青年進行了摸底調查，青年有220人，其中，團員110人、黨員43人、群眾67人，大專以上學歷28人，在農業生產一線（農、林、牧）的29人、個體工商戶11人、外出打工36人、學生62人、其行業及待業青年9人。

根據上述調查結果看，社區團組織工作主要呈現出以下三個問題：

1、農村團組織“空”。在12年之前，團支部書記均兼任著村委委員、村民兵連長、等多項職務，并且年齡偏大，基本上無暇顧及團組織工作。而且黨組織團的觀念淡化，對農村團的工作不能給予足夠重視，團工作缺乏重心和活動主體，團組織活動喪失了應有的活力與朝氣，開展活動極為困難，不能充分發揮其應有的作用。致使我社區團組織形同虛設。

2、基層團干部“弱”。根據對歷屆村兩委組成分工的分析看，歷屆團干部文化程度較低，在當前的知識經濟信息化時代，農村團干部隊伍綜合素質和工作能力不高的現狀很難適應當前發展需要，在某種程度上也遏制了農村城市化和農業現代化的發展步伐。教育資源匱乏、教育培訓體系不健全與團干部缺乏學習意識和進取精神是導致農村基層團干部整體素質顯“弱”的主要因素。

3、農村基層青年“散”。從上述對農村青年整體情況調查結果當中，隨著經濟社會的多樣化發展，城鄉差距的拉大、行業分布不均衡、人員流動的加快和就業壓力日趨明顯等社會問題的出現，導致農村青年的走向也呈現出多方位發展的趨勢。這也給農村共青團工作的開展帶來了前所未有的難度。如何更好的發揮農村基層團組織作用，切實實現好、發展好和維護好廣大農村青年的根本利益，為農村青年建立一個“青年之家”，是團組織急需破解的一個難題。

二、社區團組織工作的主要作法

（一）建立健全團支部的各項工作、組織制度，規范團支部日常工作，改變有辦公室無人員的情況；制定新的工作計劃和活動方案，注重增強活動的趣味性和實用性，以符合廣大青年的興趣，增強團組織的吸引力和凝聚力；深入調查了解本村團員青年情況，重新統計審核，建立規范檔案，對團組織后備開發力量做到心中有數。

（二）發揮自身受過高等教育，朝氣蓬勃，視野開闊，敢于挑戰自己，富有創新意識的優勢，緊緊圍繞社會主義新農村建設、構建和諧社會、倡導文明風尚、培育新型農民等主題，有效結合本村實際，通過成立“愛心之家”、印發“親民聯系卡”、開辟“父老鄉親聽我講”專欄、印發《宣講快報》、開通QQ聯系群、建立扶殘救困志愿者隊伍等廣受青年喜愛的聯系方式，暢通交流渠道，虛心聽取廣大青年對團活動的意見和要求，了解他們的需求和愿望，加強團支部和普通團員的聯系與互動，以便有針對性地制定活動計劃，并深入地開展了學習十七屆三中全會精神活動宣講，學習實踐科學發展觀活動知識競賽、新農村社區建設問答、法制科普宣傳以及“新農民大講堂”等農村青年喜聞樂見的活動，進一步增強了農村團組織的凝聚力和戰斗力。

（三）在鎮團委的統一部署下，創新工作方式，成立了社區年輕黨員發展工作站，統一掛牌，由團支部書記任站長，制定工作制度和年度發展計劃，建立團員和非團員青年檔案，主動、積極地發掘吸收先進青年成為入黨積極分子。一年內，團支部按照推優入黨的原則，向黨組織輸送了5名28歲以下優秀青年成為入黨積極分子和重點發展對象，保障了黨員發展數量。同時，加強對這些積極分子和重點發展對象的培養、監督、考察工作，以促進他們成長，并向村黨支部反饋個人信息，配合把關，保障黨員質量。

（四）聯系在外求學的在校大學生、在外工作大學畢業生、及在本地求學的初、高中生，通過網絡電話、QQ群、E_mail等現代聯絡方式和每月組織大休回家的初、高中生召開座談會等面對面交流，詳細了解掌握團員青年學生的思想動態，及時溝通交流，傳達黨和國家大政方針政策，方便開展團組織活動，特別針對當前大學生畢業到基層鍛煉的意義和目的給予詳細的講解，鼓勵他們學好知識，為建設新農村發揮自身應有的作用。這樣做，形成了“團組織號召有響應、團活動開展有人員、團建設有力量”的良好局面。另一方面，充分調動我們工作熱情，使其迅速溶入工作角色，在廣闊農村天地里，發揮聰明才智，實現自身人生價值。目前，大學生村官已成為社區推動農村基層團建工作的生力軍。