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按照縣委統一安排部署，10月13-10月28日上午，我鎮黨政班子主要領導前往轄區內派出所開展2020年工作專題調研，現將相關調研情況報告如下：

（一）基本情況

城關派出所成立于1950年，是一級公安派出所，轄區總面積約17平方公里，有17個社區、3個行政村，實有單位5995個，戶籍人口10萬余人，實際人口17萬余人。是全市實有人口最多、拆遷人口最多、老舊“三無”小區最多、人口密度大、治安狀況復雜的典型“主城區”、“老城區”。現有警力79人，其中民警28人，輔警51人，黨員民警占92.3%，領導班子5人。

派出所成立于1997年，是三級公安派出所，所轄區面積9.2平方公里，有4個社區、5個行政村，主要職責是接警派警，上傳下達，為群眾辦理戶籍等關業務。現有在警力11人，實際在崗10人，領導班子5人。

（二）工作開展情況

2020年以來，城關和派出所以“楓橋經驗”為引領，以服務群眾為根本，在縣局、鎮黨委雙重領導下圍繞中心工作服務大局取得了新成效。

一是筑牢穩定防線。在鎮黨委、政府的領導下，圍繞重要節點，堅定履行維穩首責，把轄區內重點群體和重點人員穩控在當地，全年沒有發生進京、赴省非訪事件，為維護我縣城區的社會穩定作出了貢獻。二是嚴打違法犯罪。以禁毒緝毒、掃黑除惡專項行動為引領，以“旌城掃毒百日攻堅專項行動”為抓手，全力開展各種違法犯罪打擊。截止目前，行政處罰264人，刑事拘留29人，取起訴28人，強戒39人。三是狠抓基層工作。針對轄區面積大、辦事群眾多、路程遠的問題，傾力打造“互聯網+政務服務”智慧平臺，在鎮設立公安便民服務點，與“洋洋百貨”設戶政業務自助辦理區，努力打造“線上辦理為常態，線下辦理為例外”的公安服務新格局。服務點直接辦理戶政業務364筆、為145名群眾網上辦理臨時居住證業務、指導300余名群眾自助辦理車駕管業務，采集實有人口信息624人，提升了群眾獲得感。四是打好疫情防控阻擊戰。深入社區、村組、民宿和小區院落，摸排涉疫高風險地區返回人員6089人，并全部落實管控措施。到公安特勤防控站24小時執勤，共檢查車輛4197臺次、8393人次，勸返外地車輛2687臺次、外地人員6067人次，為全縣疫情防控僅發生一例確診病人做出了貢獻。五是做好社區治理工作。組織轄區學校開展法制教育、安全培訓。檢查整改有治安、消防隱患場所240余家。堅持對校園“見三警”工作，保證校園周邊安全，不發生涉校案事件。積極配合黨委政府做好“七普”工作。六是全面從嚴治警。開展“強政治、轉作風、抓落實、促廉潔”專題實踐教育活動，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，決實現了忠誠警魂進一步筑牢、黨的領導進一步強化、政治生態進一步優化、紀律作風進一步嚴明的工作目標。

（三）鎮黨委工作支持情況

1.經費保障。向城關派出所和派出所分別撥付經費15萬元和8萬元，用于解決工作經費支出，提升警務工作能力。

2.人員配備。城關派出所所長任鎮黨委委員、政法委員、副鎮長，增強了鎮黨委與鎮派出所信息對接，信息共享，協調配合，有效的提升工作效率。

3.工作減負。除派出所領導班子外，鎮黨委、政府統籌安排鎮機關干部職工承擔派出所干警的扶貧任務，確保警力充足。

（四）存在的問題

1.維穩壓力較大。隨著城區快速發展，征地拆遷、越級上訪、制毒販毒等引發的問題和矛盾愈加突出，部分上訪群體仍未得到化解，隨時有可能爆發群體性不穩定事件。

2.現有警力不夠。因行政區域化調整，我鎮管轄范圍增大，接警出警平均每天40起左右，借調外單位共計5人，導致工作任務較為繁重。

3.工作經費不足。由于轄區涉穩群體較多，縣委、縣政府、政務中心、縣醫院等地方抽調警力頻繁，其中派出所僅有警車兩輛，存在著長期的私車公用現象。雖有鎮黨委經費支持，但任然存在缺口。

4.能力有待加強。部分民（輔）警工作能力水平有限，宗旨觀、群眾觀不強，管理服務水平不到位。

（五）下一步工作打算

一是履行維穩首責。以安保維穩為主線，全面落實反恐怖責任制，堅決防止暴恐事件在主城區發生。全面加強對各類重點上訪人員、群體的動態管控，尤其對涉軍重點人員的動態管控，做到“一人一檔”，工作落到實處，防范化解各類矛盾糾紛，配合黨委政府開展各項維穩工作。

二是高效推進打防主業，建設更高水平的平安。堅持最強實戰，以“掃黑除惡”和“禁毒緝毒”工作為龍頭，嚴厲打擊各項違法犯罪，通過宣傳引導，發動人民群眾，積極舉報黑惡勢力，通過對線索全方位的核實梳理，力爭在2020年打擊黑惡勢力。同時進一步加強吸毒人員的管控，廣辟案源深挖線索，深入打擊類違法犯罪。

三是深入開展服務民生工作，深化為民服務意識，做好“一標三實”信息采集工作，及時更新基礎數據，深化“放管服”，著力實現群眾“最多跑一次”，抓好管理服務，不斷改進完善公安綜合評價工作，積極引導受訪對象積極、正確參與公安評價工作，樹立良好的公安機關形象，提高群眾的安全感，提升綜合評價的滿意度指數。