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墊江縣直機關工委管轄著黨委4個，黨總支4個，黨支部125個（其中：黨政機關支部90個，事業單位支部6個，企業支部29個），共有黨員2505名（其中預備黨員37名）。

今年上半年，墊江縣直機關工委按照今年初提出的目標要求，緊緊圍繞全縣改革發展穩定大局，全面加強和改進機關黨的建設，扎實工作，開拓進取，務實創新，機關黨建工作取得了新的成績，總結了一些新經驗、新方法、新途徑。主要表現在以下六個方面。

一、進一步加強理論武裝工作

一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀。通過學習，使“三個代表”重要思想和科學發展觀入心入腦，指導實踐，推動工作，產生成效。二是深入學習貫徹黨章。我們把學習貫徹黨章作為黨員干部加強理論武裝的重點，5月在全縣直屬機關開展了以深入學習貫徹黨章為主的“活動月”，組織黨員干部學習，切實貫徹執行黨章。三是學習貫徹社會主義榮辱觀。使每個黨員堅持從我做起，從點滴做起，切實把“八榮八恥”轉化為自覺行動，努力做學習實踐社會主義榮辱觀的模范。

二、不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果

2005年，在縣級機關開展的先進性教育活動使廣大黨員干部思想素質、理論水平、黨性意識有了根本性的提高，黃鎮東、姜異康、馬儒沛等市領導先后深入我縣調研先進性教育活動，給予了高度評價和充分肯定。《人民日報》、中央電視臺以及《重慶日報》、重慶電視臺等新聞媒體，對我縣的先進性教育活動進行了及時報道。我縣有3篇理論文章被評為全市先進性教育優秀論文，其中《在服務群眾中體現農村基層黨組織和黨員的先進性》一文在《人民日報》上發表，并在全市先進性教育理論研討會上做了專題發言。在這個基礎上，今年上半年我們在三個方面取得了成果。

一是在機關黨組織建設上努力取得實踐成果。

加強和完善了機關黨組織的換屆選舉，進一步規范機關支部換屆的選舉與審批，對當年應換屆的支部集中在一個時間段內進行換屆。嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，做好發展黨員工作，上半年，培訓入黨積極分子280名，發展新黨員37名。加強對年輕干部的培養，一大批年紀輕、能力強、熱愛機關黨務工作的同志被充實到機關黨務工作崗位，不斷為黨增添新的血液，機關黨組織領導班子建設力度普遍加大。

二是在規范機關黨建工作中努力取得制度成果。

我們結合實際，把先進性教育活動的成功做法和經驗，轉化為加強黨的先進性建設的制度規范，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定和要求，結合機關黨建工作實際，在原有基礎上，進一步建立和創新了一系列制度，包括《幫扶工程機制》、《黨內新陳代謝機制》、《黨群關系溝通機制》、《黨務工作正常開展的保障機制》等，通過制度的建立，確保機關黨的工作規范有序，全面推進機關黨的思想、組織、作風建設。

——建立創新幫扶工程機制。在先進性教育活動中，通過開展“123幫扶工程”和“黨的陽光暖萬家”活動，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力在活動中得到了充分體現。為了讓更多的人民群眾得到實惠，進一步增強他們的“造血”功能，我們將“123”幫扶工程等經驗，以制度的形勢固定下來，一以貫之，常抓不懈。

——建立創新黨內新陳代謝機制。為確保機關黨組織領導干部正常交替和能上能下問題，使基層黨組織領導班子充滿生機和活力。同時，嚴把黨員“入口關”、“出口關”，改變過去的合格制為末位淘汰制，從而提高了黨員質量，保持了隊伍的先進性和純潔性。

——建立健全黨群關系溝通機制。通過建立健全“黨員責任區”、“黨員結對子”、“黨員先鋒崗”等有效形式，有機地將黨群關系溝通的大課題，分解到每一個基層黨組織，細化到每一個黨員、崗位，聯系到具體的群眾。在小環境中，發揮黨員的大作用，將黨與人民群眾保持血肉聯系真正落到實處。

——建立完善黨務工作正常開展的保障機制。在抓好基層黨建工作規范化建設的基礎上，把黨建考核與經濟業務考核融為一體，將考核結果與干部的評優、評先、福利、選拔等真正掛鉤，使機關黨建工作虛實結合，并且在人員、時間、經費上有了可靠保障，為機關黨建工作創造良好的工作環境和社會氛圍。

三是在機關黨建研究方面努力取得理論成果。

縣直各機關黨組織站在推進新時期黨的建設新的偉大工程的戰略高度，認真歸納總結和提煉機關先進性教育活動的好經驗，集體完成了3篇論文，報縣先進性教育辦公室參與優秀論文評選活動，進一步推動黨的先進性建設的理論創新和實踐發展。

三、著力推進機關作風轉變

上半年，我們繼續加強機關效能建設，堅持不懈地改進機關作風，不斷增強服務意識，強化機關干部的宗旨教育和職業道德教育，把機關黨建工作有機融入經濟發展和業務工作之中。在縣級部門開展了千人評議工作。共對65個單位，60名單位主要負責人進行了評議，同時對有關政府職能部門開展了經濟發展環境評議、政風行風評議、機關效能監察等工作。通過以上活動的開展，機關作風有了明顯轉變，發展環境進一步優化。

四、大力推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作

進一步加大貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的工作力度，充分利用電教手段,組織播放反腐倡廉警示教育片，擴大黨風廉政宣傳教育的影響力，繼續深入開展民主評議行風活動；加強機關廉政效能監察；認真履行監督職責，增強監督實效，著力解決黨員領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風上存在的突出問題。

五、全面推進“黨建工作先進單位”活動的深入開展

上半年，我們進一步完善了“黨建工作先進單位”創建活動的具體內容，在縣直機關各基層組織中廣泛開展“三個一流”活動，并把這項活動納入“黨建工作先進單位”創建活動的重要內容。“三個一流”即：建設一流的黨建干部隊伍，培養一流的黨員作風，創造一流的工作業績。建設一流的黨建干部隊伍，就是培養和造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的黨員干部隊伍；培養一流的黨員作風，就是把縣直機關黨員干部培養成具有廉潔勤政、依法行政、求真務實、工作高效的良好工作作風；創造一流的工作業績，就是在本單位、本部門緊緊圍繞全縣經濟社會發展的目標任務，創造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，做好各項工作，讓組織放心，讓群眾滿意。同時，我們加大了對創建活動的指導、督促、檢查，上半年對創建情況進行一次初查，年終進行一次全面檢查。

六、努力加強機關黨組織的自身建設

一是加強了機關黨工委自身建設。

按照民主集中制原則，完善各項工作制度，努力把機關工委建設成學習型部門、務實型集體、創新型團隊和廉潔型群體，為全體機關黨員干部做好表率。加強信息工作，今年我委首次面向縣級各機關印發了《墊江縣直機關黨建》，發揮信息的指導功能，更好地為基層黨組織提供優質服務。

二是切實加強了機關黨務干部隊伍建設。

我們通過舉辦培訓班、研討班和組織外出學習考察等形式，幫助縣直機關黨務干部開闊眼界、增長知識、提高能力；要求各部門黨組（黨委）選好配強專職機關黨務干部，把年輕優秀的黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，優化配置，增強活力，全面提高黨務干部的整體素質。

三是切實加強領導，確保工作落實。

今年上半年，我委實行了工委干部聯系單位制度，將68個單位分為六個片進行聯系，機關工委每個干部聯系一片，督促工作完成。對全年的工作進行了認真的規劃，在做好常規工作的同時，突出每月工作重點，并逐項加以落實。

2006年是“十一五”發展的開局之年，做好2006年的機關黨建工作，對實施“十一五”規劃開好局、起好步，具有十分重要的意義。雖然我們上半年工作成效顯著，但下半年的工作任務更加繁重，我們將進一步增強做好機關黨建工作的責任感和使命感，不斷把我縣機關黨的建設工作提高到一個新的水平。