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近年來，青海省國稅局以弘揚青藏高原“五個特別”精神為切入點，摸索出一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。

一、弘揚特別能吃苦的精神，增強艱苦奮斗的意識

青海地處青藏高原，高寒缺氧，環境惡劣，全系統58個縣級以上機構，有36個所在地海拔超過3000米,尤其是南部地區存在缺氧、缺水電、缺暖等困

難，工作和生活環境非常艱苦。弘揚特別能吃苦的精神，培養不畏困難、自強不息、頑強拼搏，艱苦奮斗的精神。堅定高原缺氧不缺精神，經濟落后思想不落后，稅收總量低工作質量不低的信心和決心。2004年青海省國稅局跨入省級文明行業，連續三年獲全省行風評議第一名，連續三年被省委、省政府評為優秀領導班子，連續兩年獲全省黨風廉政建設責任制考核第一名。

二、弘揚特別能戰斗的精神，增強銳意進取的意識

發揮思想政治工作為稅收工作提供保證的作用，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。2003年，省局確立打牢“三個基礎、創新四種機制、強化五項管理”的目標，引導廣大干部樹立科學發展觀和經濟稅收觀，強化依法治稅的意識，堅持執法和服務并舉，一個適應市場經濟要求的“一網運行、一級管理、一窗辦理、一戶儲存、一站服務”的現代征管格局正在形成，科學化、精細化管理的水平不斷提高。

三、弘揚特別能忍耐的精神，增強堅韌不拔的意識

一方面，廣泛開展比思想、不比名利，比技能、不比資格，比奉獻、不比待遇的“三比三不比”活動，克服工作和生活中的困難；另一方面，集中財力重點解決交通、取暖、用電等實際困難，鍛煉和造就了一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、管理高效、服務規范的干部隊伍。

四、弘揚特別能奉獻的精神，增強顧全大局的意識

圍繞愛崗敬業、無私奉獻這一主線開展思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，增強干部和全局意識，使稅收工作服從于改革發展穩定的大局，服務于西部大開發戰略的大局，服務于地方經濟社會發展的大局，堅定干部克服困難的信心，激發干部扎根艱苦地區，創出一流業績的工作熱情。

五、弘揚特別能團結的精神，增強和諧發展的意識

弘揚特別能團結的精神，按照構建和諧社會的內在要求，促進民族地區的和諧發展，正確處理好全局與局部的關系、長遠規劃與近期目標的關系、內部與外部的關系。對內，堅持從嚴治隊，健全各項管理制度，加強管理，建立競爭機制，為干部隊伍注入新的活力。對外，積極主動向地方黨政領導匯報，向社會各界征求意見，使稅收工作得到地方各級黨政及相關部門的支持和幫助。

總結近年來思想政治工作的經驗，主要體會是：

1、必須以貫徹“三個代表”重要思想為主線，堅持強化理想信念教育。必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，強化理想信念教育，加強理論學習，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，才能克服各種困難，解決各種復雜矛盾和問題。要堅定政治信念，提高干部的政治覺悟，樹立聚財為國、執法為民的宗旨意識。要樹立正確的理想，增強干部的大局觀、權力觀、地位觀、利益觀和價值觀，把個人的前途和榮譽與稅收事業長遠目標結合起來，在稅收事業的發展中實現自己的理想。

2、必須以科學發展觀為指導，堅持實現稅收工作的協調發展。必須與時俱進，充分體現科學發展觀的要求，促進干部增強稅收經濟觀念，優化經濟稅源結構，實現經濟與稅收協調發展。強化成本和效率觀念，依托現代管理科學，應用先進技術，完善管理手段，提高征管質量和效率。強化依法治稅觀念，增強干部的法制觀念和依法行政能力。樹立優質服務觀念，提高服務的水平。

3、必須以促進人的全面發展為根本，堅持提高干部隊伍的綜合素質。必須定位于促進人的全面發展，提高干部隊伍的綜合素質，才能適應稅收工作形勢發展以及加強國稅部門執政能力建設的客觀要求。推行能級管理，深化人事制度改革，建立科學合理的選人用人機制，創造優秀人才脫穎而出的良好環境。大力開展培訓教育，實現干部隊伍的知識化、專業化。積極創建學習型組織，探索新的稅收文化，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，促進廣大干部的素質明顯提高。

4、必須以解決實際問題為著眼點，堅持改善職工的工作生活條件。必須正確對待干部反映的實際困難，堅持思想教育與解決實際問題相結合，把著眼點放在解決干部職工的實際困難上，加大對基層的投入，提高干部的待遇，集中財力改善辦公條件和生活環境，以實際行動關心干部職工的工作生活，解除后顧之憂。

5、必須以加強組織領導為保證，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。必須適應時代的發展和變化，完善和建立目標明確、責權分明、關系協調、渠道暢通的思想政治工作體制。本著管人、管事與管思想相結合的原則，將思想政治工作融于稅收工作的全過程，使思想政治工作的開展入情入理，工作細化量化，確保取得實效。