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“四創建一走進”活動匯報

按照市委組織部的文件要求，現將東風區機關黨組織開展“四創建一走進”活動工作情況匯報如下：

一、基本情況

機關現有黨支部20個，其中聯合支部2個。機關黨員233名，其中在職黨員175名，離退休黨員58名，黨員領導干部23名。所在支部和黨員在開展“四創建一走進”活動中，切實發揮出機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷促進機關各項工作的開展。

二、主要做法

區委高度重視此項工作，把它當作一件大事來抓，全區制定了《東風區開展“四創建一走進”活動實施方案》和《東風區機關工委開展“四創建一走進”活動實施方案》，召開了機關支部書記會議，傳達學習了區委文件精神，要求機關各支部按照要求積極開展好工作，把它作為長期工作來抓，全面加強機關黨的思想、組織、作風和能力建設，為實現開創“富民強區”跨越發展的新格局提供堅強的組織保證。

1、加強素質建設，創建學習型機關。按照十六大提出的“建設學習型社會，促進人的全面發展”的要求，區委高度重視此項工作，把它作為一件大事來抓，先后召開了機關工委和支部書記工作會議安排布置了此項工作，制定了《東風區機關黨組織和黨員干部“四創建一走進”活動方案》和《東風區機關工委建設學習型機關工作方案》下發到機關各支部，使機關支部和黨員按要求組織實施。一是領導班子帶頭學。區委書記劉荊州同志帶領區四大班子成員克服了工作忙、任務重的困難，積極組織和帶頭參加區委中心組所在支部的理論學習，特別是四大班子的責任人對理論學習高度重視帶頭學習，記學習筆記和寫心得體會，帶頭聯系實際，思考問題，為全區經濟的發展出謀劃策，以自己的模范行動帶動了其他同志。二是完善學習制度全面學。各支部和黨員干部制定了集中學習規劃和個人自學規劃，把學習內容進行分解，落實了學習時間和學習方式，確定每周五為集中學習日，做到“四學七有”，“四學”即專題輔導集中學、堅持自學分散學、座談討論交流學、檢驗效果考試學；“七有”即有學習規劃、學習考勤、學習提綱、學習心得、學習記錄、學習筆記、學習效果測試。截止目前，每個支部共集中學習30余次，每人記學習筆記近5萬字，寫心得體會3篇，召開座談會4余次，舉辦各類培訓班30余次。三是專題輔導反復學。我們邀請了市委黨校教授王國平、劉廣星、姜秀英等為機關黨員干部做了題為《加入WTO對政府的影響》、《搞好執政能力建設》及《實施科學發展觀構建和諧社會》等專項輔導，還邀請了英語教師教機關黨員干部學習了英語。區委書記劉荊州同志為機關黨員干部進行了專題講座。機關黨員干部反應很好，認為這樣講學得好、學得透、效果好。四是績效考核認真學。我們堅持筆記檢查通報制度和學習效果考試驗收制度?？茊T的學習筆記由所在部門領導檢查，黨員的學習筆記由支部書記檢查，之后在科室和支部通報，并在圖板上進行公示。每月對規定的學習篇目、學習情況進行考試驗收，成績優秀者為“紅旗”，合格者為“粉旗”，不合格者為“黃旗”。通過采取績效考核措施，極大地激發了學習熱情，變“要我學”，為“我要學”，確保了學習效果。五是精選內容系統學。本著更新知識結構、廣泛汲取知識，提高綜合素質的原則，制定了系統的學習計劃，在機關黨員干部中深入開展“學理論、學業務、學經濟、學現代技能、學外語、學法律”活動，解決了時斷時續、學用脫節等問題，增強了學習的目的性，還采取“請進來教，送出去學”等方式鼓勵黨員干部學中干、干中學，逐步形成“全員學習”、“系統學習”、“團隊學習”局面。二年來共請教授講課20余次，辦培訓班6次學習，送機關干部到省、市培訓33次學習，較好地達到了機關工作學習化的目的。六是圍繞形勢廣泛學。結合全市開展的“改善經濟發展環境”、“四樹立”、“警示教育”和“黨員先進性教育”活動，我們重點學習了中央、省、市區領導在活動前的動員講話，及《干部任用條例》、《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等資料，使機關黨員干部轉換了思想，頭腦更清晰，思路更明確，干勁更足，能夠應用理論去提高工作的能力。七是觀摩錄象直觀學。先后組織機關黨員干部集中收看了《黑土地的女兒》、《立黨為公、執政為民》、《先進事跡報告會》、《警示教育》、《兩個條例》、《暗訪紀實》、《麻晶莉先進事跡報告會》、《鄭培民》、《牛玉儒》、《張思德》等錄象，使機關黨員干部受教育面達95%以上。八是強化督導促進學。在學習中實行“三級”檢查驗收制。即黨員自查制、支部檢查制、機關工委驗收制。凡是學習筆記不合格者一律補齊，凡是支部學習活動及記載要重記錄、補齊。

2、加強組織建設，創建堡壘型支部。機關工委直屬20個支部，配齊配強支部書記，其中有聯合支部3個，工青婦、機關工委各1名黨員、統戰部2名黨員，為了便于工作成立聯合支部。支部書記都由本部門的主要領導擔任，實行“一人雙責制”。我們嚴格執行“制”、民主評議黨員、民主生活會、黨員領導雙重組織生活等制度。區委劉荊州親自撰寫發言提綱參加支部的民主生活會，帶頭發言，查擺自身存在的問題，提出解決問題的辦法。區人大主任劉忠暖堅持常年參加支部活動，為支部出謀劃策。同時，我們把開展“黨員旗幟工程”活動作為一項常抓不懈的工作，建立黨員責任區、黨員聯系點和黨員服務平臺，已有29名機關黨員干部被評為全區“十佳公仆”，其中2名黨員干部被評為市“十佳公仆”。

3、加強作風建設，創建服務型隊伍。機關各部門全面制定和推行了“首問負責制”、“限時辦結制”、“失職追究制”、“否定報備制”、“無償代辦制”等項制度，確保黨員制度落到實處。各部門轉變作風，深入基層走進群眾，為群眾辦好事、辦實事，開展民情讀，知民情、曉民意，為科學決策提供客觀準確的依據。區機關工委等部門向全區黨員干部發出了救助貧困學生、農村貧困戶、社區貧困居民“兩日捐、獻愛心”活動的倡議，廣大黨員干部紛紛響應為，全區共捐款2萬余元。區委領導帶領機關黨員深入到建國鄉大堆豐村黨建聯系點，宣傳中央一號文件倡導村務公開，幫助協調解決實際問題2件。衛生局深入松江醫院、紅十字醫院進行調研，了解情況，并現場解決問題4件。區計生局邀請市計生委專家來我區為教師、機關干部、農村育齡婦女免費進行了一次生理健康檢查，檢查人數達543名。司法局、婦聯、團委開展婦女維權日活動，在“三八”婦女節組織機關黨員干部走上街頭，開展法律咨詢、法律宣傳活動，散發傳單1200多份，解答法律咨詢150人次。團委在學雷鋒主題實踐活動中，組織70多名青年志愿者到“三姐妹老年公寓”為老年人洗衣服、理發、打掃衛生，到建國街清掃白色垃圾，給6名貧困高中生每人送去200元助學金，為東風社區、豐登社區送去2臺飲水機。區機關全體黨員深入五個街道和23個社區15個村屯，組織協調清運垃圾，共出動車輛80余臺次，清運垃圾200余噸。畜牧局組織黨員深入鄉村養殖大戶了解情況，幫助解決資金、防疫、飼料等困難5件，協調畜牧貨款30萬元，解決飼料20噸。通過持續、有效的“走進群眾”活動，把黨和政府的溫暖及時地送到了基層群眾的心里，樹立起機關黨員干部親民、愛民的良好形象。

4、加強能力建設，造就復合型干部。我們重點解決機關干部素質不高，工作能力不強，工作業績不突出等實際問題。一是加強學習培訓，提高綜合素質，倡導“5+1”、“8+2”學習制度。二是加強輪崗交流，培養多種能力。兩年來共有30余名機關干部進行崗位交流。三是加強實踐鍛煉，增長工作才干。機關干部除完成自身工作業務外，還要參與招商引資等經濟方面工作，從而使機關干部得到了實際鍛煉，增長了經濟等方面知識。

三、存在問題及下一步打算：一是個別機關支部對此項工作不夠重視，工作中有為難情緒。二是機關干部走進群眾堅持得不經常，為群眾服務不到位。三是機關干部學習不夠，知識面不夠寬，與造就復合型人才要求有差距。四是有的機關支部戰斗堡壘作用發揮不好。

下一步要進一步加強對機關“四創建一走進”工作的領導，加大推進力度，把此項工作納入目標考核之中，完善日常的檢查考核，使這項工作真正落到實處，取得實效。