導語：做好十七大前老干部穩定工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近期，壽光市委老干部局緊緊圍繞老干部工作部門職責，采取積極措施，扎實穩妥地開展信訪工作，確保十七大前老干部隊伍的穩定。

一、落實領導責任制。按照市委下發的《關于做好十七大前社會穩定工作的通知》要求，市委老干部局在本系統內嚴格按照職責分工，把信訪和社會穩定工作列為“一把手工程”，局長親自抓，老干部活動中心主任和各干休所所長具體抓，落實領導責任制，并對鄉鎮和市直部門和老干部信訪工作實行單項考核。要求各級各部門實行領導干部公開接訪和談心制度，對老干部反映的影響社會穩定問題能當場解決的當場解決，不能當場解決的確定專人包案處理，限期解決，確保不出現越級上訪、集體上訪等現象。

二、落實定期排查措施。市委老干部局在“十一”前采取發放調查表、召開座談會等方式，定期排查在老干部反映的突出問題和矛盾糾紛，以及可能影響社會穩定的企業離退休老干部的部分未能落實“兩費”問題作了重點排查。排查過程中，堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持抓苗頭性、傾向性問題，堵塞“漏洞”，清除“盲區”，不留死角，切實做到早發現、早預防、早介入，防止矛盾激化。

三、落實有關政策待遇。針對排查出的重點人員和重點問題，在積極做好教育疏導的同時，區別不同類型、不同情況，認真制定落實有關政策待遇，實行“個案處理”，從根本上防止了影響社會穩定事件的發生。市委老干部局對今年以來接訪的12件來信來訪，其中對個別企業離休干部反映的醫藥費拖欠問題進行了答復，并及時向市委市政府寫出了專題報告。確保老干部“兩費”足額落實到位。