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按照市委和市紀委統一要求，我們用一個月的時間，在局機關黨員干部中集中開展了一次警示教育活動。這次警示教育活動，我們充分利用杜世成、段義和等一些黨政領導干部嚴重違法違紀的典型案例，深刻剖析產生腐敗問題的思想根源和社會根源，認真解決局機關黨員干部黨風廉政建設方面存在的突出問題，加強領導，精心組織、突出重點、注重實效，使警示教育活動收到了預期效果。

一、加強組強領導，制定活動方案

這次警示教育活動是省、市加強黨的執政能力建設的重大舉措，是讓廣大黨員干部以杜世成、段義和案件為警示，進一步加強黨風廉政教育，樹立廉潔自律意識，推動全局各項工作健康有序開展的重要保證。為此高辦發[2007]49號文件下發后，我局立即召開了局長辦公會，傳達文件精神，并成立了由一名分管副局長任組長的警示教育活動領導小組，具體負責活動的領導、組織、協調工作。于9月2日上午召開了黨員干部警示教育動員大會，傳達學習吳書記的重要講話和警示教育活動意見，制定下發了《中共高密市委老干部局關于在局機關黨員干部中開展警示教育活動的實施方案》（高老發[2007]9號文件），確保了活動扎實、有序開展。

二、采取多種形式，認真開展學習教育

為了確保警示教育活動不走過場，我們采取集中學習、分散自學與專題輔導相結合的方式，重點學習了總書記在中紀委七次全會上的講話，省和濰坊市領導在今年紀委全會上的講話以及吳建民書記在全市紀檢監察工作會議上的講話和在市委工作會議上關于黨風廉政建設、軟環境建設工作的論述，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，《中國共產黨紀律處分條例》，認真組織學習了中共中央關于印發《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的通知精神，集中觀看了中紀委制作的反映韓桂枝、馬德等腐敗案件的《懺悔錄》和反映王昭耀腐敗案件的《失衡的秤》等警示教育片。自學了牛玉儒、鄭培民等同志的先進事跡及《黨章》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等。在學習教育過程中，我們要求全體黨員干部必須做到“三個結合”：一是與當前老干部工作相結合，要求全體黨員干部立足本單位實際針對老干部工作特點就如何發揮黨員干部的模范帶頭作用促進老干部工作開展學習討論；二是與學習“兩個條例”相結合，用制度規范黨員干部的行為；三是與學習黨章和省第九次黨代會相結合，要求黨員堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立立黨為公、執政為民的權利觀、利益觀，樹立廉潔奉公、無私奉獻的人生觀、價值觀。

三、突出重點，認真抓好整改提高

在這次開展警示教育活動中，我們突出解決三個方面問題，一是解決領導干部廉潔自律的問題，在對待錢物上，潔身自好、不送不收、不貪不占。二是解決服務不到位，工作水平不高的問題，提高干部職工的工作能力和服務水平，促進工作創一流，服務上水平。三是解決反腐倡廉機制不完善問題，進一步健全完善機關財務管理等規章制度，做到用制度管人管事。我們落實了三項措施：一是在全局范圍內搞了一次民主測評，組織全體干部職工對領導干部的黨風廉政建設情況進行一次實事求是的評價。經測評，全體干部職工對局領導干部普遍反映良好，一致認為局黨員領導干部都能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到廉潔自律、克己奉公、無私奉獻，是一個團結、務實、廉潔的領導集體。二是組織開展了一次警示教育活動學習體會專題研討會。深刻挖掘了局領導班子成員及黨員自身存在的問題，每名黨員撰寫了一份學習體會文章。三是由局主要負責同志主持，集中上了一堂警示教育課。通過對杜世成、段義和、韓桂枝、馬德等案件的剖析，使全體黨員干部特別是領導干部切實樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確行使手中的權力，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好局面。

這次警示教育活動結束后，我們針對本單位實際情況，進一步制訂完善了相應的制度和措施，重申了黨風廉政建設“三必談、三必做”制度，同時要求黨員領導干部做到“四個必須”，即：必須加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀；必須牢記黨的宗旨，做到立黨為公、執政為民，把人民賦予的權力用在為人民謀利益上，真正做到務實清廉；必須做到自重、自省、自警、自勵，構筑牢固的思想道德和黨紀國法的兩道防線；必須自覺接受黨和群眾的監督.