班組安全管理匯報

時間:2022-09-25 05:03:00

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班組安全管理匯報

多年來的實踐告訴我們,要使班組安全管理見成效、上水平,就必須以人為本,注重管理,旨在育人。做到從細入手,從嚴要求,抓思想、抓現場、抓過程,內外兼治。內要增強班長的監督和指導力,加強安全教育學習;外要嚴格執行規章制度,加強獎罰力度,加強現場監督,增強班組成員“我要安全”的自覺性,從而增強整個團隊的戰斗力。

一、選擇和培訓好班組長

班組長作為“兵頭將尾”,是班組安全生產的第一責任人,擔負著對班組的日常生產和各項工作統一指揮、統一安排的重責,其自身能力素質的高低直接影響班組的安全管理。要想抓好班組的安全建設和管理,就必須重點考慮班組長的人選,選好班組的直接管理者。第一,班組長要有較高的安全生產意識、安全知識素養和安全責任感。平時不僅要注意學習安全知識,宣傳安全生產的重要性,而且還要以身作則,帶頭嚴格執行安全工作的各項規章制度。第二,班組長要懂生產、精技術,會抓、敢抓違章違紀。只有這樣的人,才能把班組的安全管好。

班組長聘用后,應該每年定期進行考核和再培訓,以不斷提高業務技術素質和管理水平。班長要做到“四會”,即“會講,會寫,會做,會指揮”。**年江門、惠州、珠海等供電局紛紛組織班組長、供電所所長進行準軍事化培訓,并收到了良好的效果,有力推動了“安全、執行、道德”三個文化在班組扎根,打造了一支支“職責明、標準清、紀律嚴、業務精”的班組長隊伍。

二、強化班組安全教育

電力生產長期積累的經驗教訓證明,“違章、麻痹、不負責任”是安全生產的三大隱患。因此,必須提高生產一線職工的安全意識,努力把“安全第一,預防為主”“進入生產現場人人都是安全生產第一責任人”的思想貫穿于班組每個成員工作的始終,提高職工遵章守紀的自覺性。

班組長可以利用班前班后會,每周安全學習日,不要照本宣讀,而且要發動班員進行討論,鼓勵班員說看法,談心得,達到人人講安全,人人學安全,人人議安全的效果。

每年對班組成員進行必要的安全技術培訓和安全綜合知識考試,開展崗位技術練兵,使員工熟練地掌握正常生產的操作技能,防止因誤操作而引起事故。針對發生事故或發生異常情況時所應采取的緊急處理措施,進行事故應急的模擬訓練,努力提高員工的安全技術水平和對事故發生時應變處理能力。

大膽創新安全學習形式。從**年5月6日,江門外海供電所拉開了“每日安全一警句”活動的序幕,時至今天,已經伴隨著外海所共同見證了安全生產的12個春夏秋冬。12年來,共孕育出安全警句3000多條,使“安全第一,預防為主”“人人是安全生產第一責任人”等安全意識入心入腦,引導員工把安全生產規章制度和安全施工理念落實到生產工作中去。目前,“每日安全一警句”還搬上了江門供電局的工作網頁,繼續成為安全工作的啟明燈,伴隨江門供電員工度過每一天。

組織電力職工家屬參觀變電站、施工現場、營業廳等,由班組人員向家屬們講解安全知識,把“安全關系到家庭幸福”的觀念深深扎根班員們的思想。

組織班員觀看廣東電網公司、本局的安全生產電視電話會議的錄像,讓班員更直接、更深刻地學習到上級的安全文件精神。另外,還通過現場會、座談會、演講、小品節目、安全征文等方式,豐富安全學習的形式,提高安全學習的效果。

三、落實安全責任制度

不以規矩,不成方圓。制度既是實踐的科學總結,又是統一行動的準繩。建立、健全并嚴格執行班組安全管理制度,使作業過程規范化、標準化和科學化,按照符合安全生產的科學規律進行生產活動,這是搞好班組安全建設的重要保證。

層層落實安全生產責任制,簽訂安全生產責任書,把企業安全工作任務,落實到每個工作崗位。有個性化,有差異化地制定安全生產責任書,并分層分級簽訂是一種行之有效的措施,使班組每個職工明確了安全工作中的具體任務、責任和權利,做到一崗一責制,以便使安全工作“事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查”,職責明確、功過分明,使班員嚴格樹立起責任意識,為安全生產打下了堅實的基礎。

江門供電局制定生產作業工作指導書,明確了生產作業的“規范動作”,實現作業過程的標準化。以作業指導書為依托,將現行作業方法的每一操作程序和每一動作進行分解,抓好過程,規范作業,以達到安全、準確、高效、省力的作業效果。班組作業標準化是預防事故、確保安全的基礎,班組要將單位各項安全要求優化為“管理標準、技術標準、工作標準”,把人的行為限制在動作標準之中,從根本上控制違章作業,特別是習慣性違章作業,保證班組人員干活有標準可遵循,最大程度地避免事故的發生。

四、加強安全生產獎罰

為規范安全生產獎懲工作,在電力生產、電力建設中做到獎罰分明、有章可循,充分發揮安全生產獎懲機制的作用,《江門供電局生產現場違章行為扣分管理辦法》對“違章行為”劃分為“惡性違章”與“一般違章”兩大類別,并按專業細分為變電類、線路類、基建類三種。違章行為造成事故的,按《江門供電局安全生產獎懲規定》的相應條款處罰,違章行為未造成事故的,按《江門供電局生產現場違章行為扣分管理辦法》實行扣分處罰。監督人員在現場發現違章行為,或接到舉報核實后,即對違章人員發出《安全生產違章扣分通知單》。違章行為扣分實行年度考核制,即在一個年度內,賦予每位員工安全考核基本分為12分,每發生一次一般違章,扣2分,每發生一次惡性違章扣6分,扣分累加,處罰加重,累加分數到達某一分值,即按該分值處罰,扣完12分后,待崗培訓學習,經考核合格重新上崗后,再重新賦予12分安全基本分。這體現出在一個年度內,違章越多,處罰越重的原則。個人的違章行為記錄將作為檔案資料長期保存。所有這些促進了班組安全生產整體水平的提高。