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為全面履行新黨章賦予的“協助黨的委員會加強黨風建設、組織協調反腐敗工作”的神圣職責，遂川縣紀委擺正位置，找準角色，切實搞好組織協調，充分調動各方面積極性，整合行政資源，形成整體合力，有力地推動了該縣黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入。

一、堅持統一領導，積極出謀獻策，當好“參謀長”

堅持黨委統一領導是紀委組織協調黨風廉政和反腐敗工作的基本原則，黨委是司令部，紀委就是參謀長。一方面，縣紀委始終把自身的工作放到全縣工作的大局中去考慮，堅決地執行縣委的各項決定，及時地匯報工作中遇到的各類重大問題，使各項工作得到黨委的有力支持。另一方面，縣紀委堅持做到“三多”：多請示匯報、多聽取意見、多出謀劃策。主要是在深入調查研究的基礎上，向縣委反映各方面情況，為縣委正確決策提供依據；根據中央部署，結合本縣實際，認真提出反腐倡廉的工作規劃、年度工作意見、工作重點、責任分解和實施方案等，及時提請縣委研究決定后作出部署；主動承擔縣委交給的其它工作，為全局工作盡心盡力。同時，根據現行紀檢監察機關合署辦公的實際情況，我們主動配合、服從縣政府抓好廉政建設，特別是在抓行風建設、優化經濟發展環境方面，出主意，想辦法，不但協助縣政府制定了切實可行的《活動實施方案》，還狠抓了各項要求在各地各單位的貫徹落實，當好政府的參謀助手。

二、周密安排部署，精心組織實施，當好“指戰員”

在反腐倡廉的工作中，需要“部門各負其責”。縣紀委充分發揮自身具有的掌握政策更全面更準確、開展工作更專業更規范和監督檢查更權威更有效等優勢，主動擔負起了牽頭人和指戰員的責任，組織協調好各部門的關系，進而形成反腐倡廉的整體合力。一是建立黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設和反腐敗的各項任務細細分解層層落實。通過抓責任制的落實，實現“牽頭”和“指揮”的職能，在工作中搞好安排部署、搞好組織實施、搞好監督檢查、搞好考核評比。二是主動與有關職能部門建立起干部監督、黨風廉政建設宣傳教育、規范有形建設市場、查辦違法違紀案件等聯席會議制度，定期不定期地召開會議研究工作。三是幫助、督促有關部門建立健全規章制度，制定實施與市場經濟體制相適應的廉政法規；對涉及面廣、工作量大、單靠一個部門難以完成的任務，擬定方案，要求各部門切實履行好職責。在新形勢下，特別注意充分利用縣紀委書記由縣委副書記擔任的這一崗位優勢，強化指揮權威，從更高的角度，開展更高層次的組織協調。

三、強化服務意識，提高服務水平，當好“服務員”

縣紀委在唱好主角的同時，也十分注意演好配角。一是提高認識，甘當配角。組織協調工作是處于領導地位的工作，但我們同時也看到，并非所有的黨風廉政和反腐敗工作都必須由縣紀委牽頭，在專業性很強的執紀執法檢查和專項治理中，我們就主要依靠有關職能、業務部門的力量去牽頭完成，比如干部監督工作就由縣委組織部牽頭，建設工程招投標工作就由縣建設局牽頭等，縣紀委在這時主要是當好配角，積極主動地為各單位特別是牽頭單位搞好服務。這樣做既使縣紀委從大量具體事務中解脫出來，騰出更多的精力，為縣委、縣政府抓黨風廉政和反腐敗當好參謀助手；又充分調動了各方面的積極性，啟動職能部門的內在動力，改變了紀檢監察機關“孤軍奮斗”和唱“獨角戲”的局面。二是提高水平，善當配角。縣紀委充分發揮自身在政策、職能、專業等方面的優勢，增強服務意識，提高服務水平。利用政策上的優勢，幫助各部門想主意、出點子，全天候地提供咨詢服務；利用職能上的優勢，在執紀執法等工作中，和各部門打好配合戰，加大執紀執法力度，使各部門在黨風廉政和反腐敗工作中獲得應有的震懾力；利用專業方面的優勢，在各部門需要的時候，適時地抽調骨干力量幫助協助調查、突破案件等。縣紀委始終著眼全局、抓住重點、把握難點，主動地貼近各部門的黨風廉政和反腐敗工作，促進服務工作朝“經常化、規范化、制度化”方向發展。

四、加強收集整理，做到信息共享，當好“信息員”

對信息的占有、處理和利用是紀委實現組織協調必不可少的工作。我們建立了一個“橫向到邊、縱向到底”的信訪網絡，加強了對群眾來信來訪的接待與查處，做到了“件件有著落、事事有回音”，既依靠群眾，又取信群眾。縣紀委通過對公安、審計、物價、財政、組織等部門在各條戰線上發現的關于黨風廉政建設和反腐敗工作的信息進行多渠道多途徑收集、分類別分層級整理、規范化制度化管理、有針對性及時性地傳遞，使零星信息集中化、分散信息統一化、紊亂信息有序化，真正發揮信息員的作用，把縣紀委建成黨風廉政建設和反腐敗工作的“信息中心”。縣紀委還適時召開專門的信息交流聯席會議，專門研究信息工作。在案件線索方面，建立執法執紀部門線索通報和信息交流制度，要求各部門將案件線索報送責任落實到人，堅持定期報送。對各部門報送的案件線索，及時分類登記，逐一進行核實，對有關黨員干部的案件線索逐一編號，納入“案件線索庫”管理，從而拓寬案件信息來源，做到資源共享。

五、協調各方利益，化解各方矛盾，當好“調度員”

黨風廉政和反腐敗工作牽涉面和影響面極廣，工作復雜性和艱巨性極大，各部門間容易出現認識上的矛盾、職能上的交叉、利益的碰撞和制度上的差別，所以在具體的實施過程中，就可能出現部門間的互相推諉，造成職能缺位，或互相越權，造成越位錯位，從而消解了黨風廉政和反腐敗工作的合力。作為組織協調的主體，縣紀委努力當好調度員，統一思想，協調關系，化解矛盾，使各部門在認識上同心、目標上同向、工作上同力。每年根據縣委的總體部署和各部門的職能分解好任務，明確各部門的權力和利益。認真做好各部門領導班子和主要領導人的思想工作，既嚴肅認真地講政治、講大局，又循循善誘講目的、講意義，不斷提高各部門在黨風廉政和反腐敗中既分工又合作的自覺性。在各部門出現缺位、錯位、越位時，及時主動地幫助其調整糾正。各部門的各項制度或工作安排出現矛盾而影響全局時，及時幫助其協調解決。（作者:程以金為遂川縣委副書記、紀委書記）