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根據中共資興市紀律檢查委員會和中共資興市委組織部《關于開好20*年度黨員領導干部民主生活會的通知》（資組通[20*]28號）文件精神，我鎮于20*年8月28日召開了黨員領導干部民主生活會。現將民主生活會召開情況匯報如下：

一、民主生活會的基本情況

20*年8月28日*門司黨政領導班子在鎮政府六樓小會議室召開了班子成員專題民主生活會議，會議由鎮黨委書記何旌國同志主持召開。班子成員應到會8人，實到會8人，無一人請假缺席，全部到會。會上，根據民主生活會的要求，首先由鎮黨委書記何旌國同志就班子及個人作工作中存在不足的剖析，然后，由班子成員分別對領導集體和書記個人進行了認真評議，提出建議，接著班子成員分別進行了對照剖析，會上大家本著批評與自我批評的原則，在黨性分析的基礎上，逐一進行了評議。本次民主生活會注重提高思想性和原則性，有效防止和克服了只講工作不講思想、只講自己不講他人、只講集體不講個人、只講成績不講問題的現象，極大增強了我鎮領導班子解決自身問題的能力。

為召開好此次會議，鎮黨委政府還發放了80張群眾意見征求表，收集了群眾四方面共十一條建議。同時還召集51名黨員、村干部、群眾代表進行了民主測評，優秀率達50票，為召開好高標準民主生活會奠定了基礎。

二、存在的問題和不足

在民主生活會上，班子成員緊緊圍繞學習和實踐科學發展觀這一主題，客觀回顧成績，認真總結經驗，仔細查找問題，系統整改提高，真正拿起批評和自我批評這一有效武器，找準班子成員存在的主要問題，切實提高領導班子的戰斗力和凝聚力。

（一）領導班子存在的問題和原因。一是對政策理解不夠，工作創新力不強。班子成員均多年從事農村工作，往往不自覺地以老經驗來應對復雜的新局面和新問題，對政策理解不夠深不夠全，開展工作重求穩輕創新，一些制度政策制定后，只注重重點環節的處理，而忽視細節問題，在工作方法上也習慣于過去的老辦法，創新不夠。二是對農村黨員隊伍管理不力。*門司鎮地處偏僻的東部地區，黨員年齡普遍偏大，居住也較為分散，近年來班子成員的工作責任大、負擔重，因此在全鎮黨員隊伍的管理上，偏向于提要求、給任務，交流思想、互相學習的少，雖有較為完備的黨員管理制度，也積極從民政等渠道為困難黨員予以一定的幫助，但主動了解黨員情況不多，而且隨著外出打工人員的增多，優秀后備黨員的選拔也十分困難，致使全鎮黨員雖在作風、正氣上作出了表率，維護了整體穩定，但發展經濟、帶領群眾致富的作用有所弱化。三是開展深入村組調研少。*門司鎮發展經濟、維護社會穩定的壓力大、要求高，班子成員日常事務也十分繁重，到基層到一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平時也拿出一些精力和時間深入到村組、農戶，但對一些具體問題、具體事件的處理未能深入地調查研究，致使有些決策和工作措施未能更好地體現科學性和可操作性。四是對外宣傳力度不夠。今年我鎮“三項制度”落實。民調工作、新農村建設、勞動就業培訓、東江梨產業發展、道路交通整治、抵御冰災等工作都走在了全市的前列。但是由于自身宣傳力度不夠，發表在郴*的信息比較少，對宣傳*門司鎮，擴大影響力等方面還做得不夠。

（二）領導班子成員個人存在的問題。一是平時忙于事務性工作，導致理論學習抓得不夠緊，把握政策不到位，班子成員多注重實干經驗積累，主動學理論、學政策的愿望不強。二是只注重求穩、求實，缺少創新精神，造成工作上點子少、辦法不多，應對復雜局面能力有待加強。三是部分班子成員性格過于內斂，不愿主動展示自已，以致于對我鎮特色工作的宣傳力度不夠。四是大局觀、綜合協調能力不強，習慣于接任務、聽安排，雖有苦干精神，但互相之間缺少溝通協調，不太注重統籌兼顧。五是抓中心工作、事務工作占用的時間多，相應下基層調研就少，對新形勢、新苗頭、新問題敏感性不強。

三、整改措施及努力方向

通過這次民主生活會，領導班子針對自身存在的問題，決定在以下幾個方面進行整改：

（一）建立完善的學習制度，加強思想政治教育工作。要定期和不定期組織班子成員學習黨和國家有關農村的政策法規，形成完善的學習制度，要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風等實際問題結合起來。

（二）加強制度建設。要建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（三）努力提高駕馭全局的能力，不斷加強工作執行力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。班子成員要不斷提高政治敏銳性，完善大局觀，形成全鎮一盤棋，加大對外宣傳力度，借助外力加快*門司發展。要透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力，要創造性地開展工作，把工作落實到實處，實現政策法規的“軟著陸”。

（四）深入調查研究，擴大宣傳影響力。牢固樹立群眾觀念，努力從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究。把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的整體綜合素質和執政能力。另一方面，積極宣傳全鎮特色工作和先進做法，圍繞為民辦實事、民調工作、科技特派員制度等工作撰寫宣傳信息及調研。為探索鎮村新農村建設尋求新的突破，不斷推薦和展示*門司鎮的各項工作業績，作出新的奉獻。

（五）堅持勤政廉政。進一步轉變作風，牢固樹立創新意識，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態。領導班子要把群眾最關心、最直接、最現實的問題作為一切工作的總攪，身體力行、親力親為為群眾排憂解難。領導班子要從小事做起，從自己抓起，做廉潔從政、敢于攏身的楷模，既嚴防腐敗，又堅決反對官僚主義，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

（六）加強黨員干部隊伍建設，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會、黨員大會，班子成員與黨員干部要多推心置腹，交心談心，廣泛聽取不同的意見及有益的建議。以黨建工作“爭先創優”為契機，完善和制定好黨員一崗雙責機制和“三級聯創”工作機制及科技特派員制度，切實做好黨建示范工作，為基層黨建尋求新的發展思路，突出和鞏固“1+2”模式。要引導村民和黨員，多開展健康有益的文娛活動，多幫助黨員干部解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，在全鎮營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。