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編者按：本文主要從加強領導，進一步健全完善職工維權工作機制；充分發揮社會化維權工作平臺作用，從各個層面推動職工維權工作深入開展；緊緊圍繞市、縣下達的工作目標任務，切實解決職工群眾最關心、最現實、最直接的問題進行講述。其中，主要包括：加強與各鎮以及工會的聯系，聽取他們的意見和建議，制定了切實可行的工作機制、按要求與縣總工會、企業家協會建立勞動關系三方協調機制，不斷完善維權聯動機制、加大維權監察力度、受理職工投訴情況、開展了4次聯合執法檢查等，具體材料請詳見：

*縣職工維權工作領導小組辦公室：

今年以來，我局緊緊圍繞*縣職工維權工作目標任務，狠抓工作落實，切實做好了我縣的職工維權工作。現將工作完成情況總結如下：

一、加強領導，進一步健全完善職工維權工作機制。

我局年初在制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的工作措施時，首先依據相關的法律法規和國家的有關政策，其次加強與各鎮以及工會的聯系，聽取他們的意見和建議，制定了切實可行的工作機制。

二、充分發揮社會化維權工作平臺作用，從各個層面推動職工維權工作深入開展。

按要求與縣總工會、企業家協會建立勞動關系三方協調機制，不斷完善維權聯動機制，有利于更好的解決勞務合同、工資待遇、社會保險等問題產生的糾紛。

三、緊緊圍繞市、縣下達的工作目標任務，切實解決職工群眾最關心、最現實、最直接的問題。

（一）**年以來，我局通上門講法、組織專題培訓班、開展勞動政策法規咨詢會等多種形式加強了對勞動保障法律法規的宣傳，不僅使用人單位進一步認識到規范勞動用工的重要性，也使勞動者提高了自身的勞動維權保護意識。1—9月已發放勞動保障法律法規宣傳資料3萬余份，開辦勞動保障法律法規培訓班26期，為4800余名勞動者提供了法律咨詢，宣傳面達95%以上。

（二）加大維權監察力度。今年我局的勞動監察工作主要從預防和督促改正兩個方面入手，擴大了日常監察面，同時也對嚴重違反勞動法律法規而拒不改正的用人單位進行了嚴厲的處罰。1—9月主動監察用人單位485家，涉及勞動者14972人；督促用人單位與1152名勞動者簽訂了勞動合同；督促用人單位為757名員工繳納了社會保險；責令改正用人單位26戶，并對3戶用人單位進行了行政處理和處罰。

（三）受理職工投訴情況。1-9月我局已受理勞動保障投訴舉報案件850件，辦理市、縣轉辦的維權案件26件，為勞動者追討回工資等勞動報酬共計2275.5萬元；參與處理突發事件59件，涉及勞動者2057人，切實維護了廣大職工的合法權益，保障了社會秩序的和諧穩定。

（四）開展了4次聯合執法檢查：一是對我縣的人力資源市場秩序進行了清理整頓；二是在全縣開展了保護未成年人合法權益專項檢查活動；三是開展**年整治非法用工打擊違法犯罪專項行動；四是在全縣開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。通過開展聯合執法檢查活動，有效的整治了我縣的勞動用工環境秩序，規范了我縣用人單位的勞動用工行為，保障了勞動者的合法權益不受侵害，構建了我縣和諧的勞動用工關系。