導語：鄉黨委遠教工作年終報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄉位于縣的西南，東鄰復和鄉和油市鎮，南靠洋塘鄉，西界油麻鄉，北毗馬田鎮，西南與縣洋市鎮接壤。交通位置便利，京廣鐵路、武廣高速鐵路和107國道穿境而過，九山河蜿蜓流轉。轄14個行政村，259個村民小組，總人口33420人，全鄉共有黨員742人，其中農村黨員677人。自農村黨員干部現代遠程教育工作開展以來，鄉黨委、政府認真落實縣委組織部的指示文件精神，積極探索農村現代遠程教育工作，較好地完成了各項工作任務，使得遠程教育學用工作取得了一定的成效，現將我鄉遠教工作情況總結如下：

一、遠程教育工作責任落實情況

（一）加強組織領導。一是為加強對我鄉遠程教育工作的領導，成立了鄉村兩級領導機構。鄉領導小組由組織委員任組長，黨政辦負責人任副組長，相關站所負責人為成員。村領導小組由村黨支部書記任組長，村委會主任為副組長，支部、村委其他人員為成員。二是明確鄉村遠程專兼職管理人員。鄉兼職管理人員為鄉黨政辦負責人，村兼職管理人員為村秘書。根據實際情況，制定方案，穩步推進遠程教育工作。

（二）明確工作責任。一是強化鄉遠教辦的責任，要求遠教辦要充分發揮協調、指導、督查的責任，認真履行職責，做到及時協調，準確指導，嚴格督查，在“建、學、管、用”等各階段嚴格把關。二是強化駐村干部包村責任，將遠教工作納入年終目標管理考核。三是強化村黨支部書記責任，與各村簽訂了“學、管、用”責任書，明確責任目標。

（三）建立健全制度。一是建立培訓情況登記和信息報送制度。下發統一培訓登記簿到各站點，登記學習記錄，簽到情況，討論情況，并將開展情況和存在問題每月月底上報鄉遠教辦。二是建立培訓年終考評制度。由鄉遠教辦制定相關獎懲制度，并采取定期不定期方式進行抽查，考評結果作為年終評優評先依據。三是建立遠程教育專題例會制度，堅持每季度召開一次遠程教育專題會議。研究解決工作中存在困難和問題。四是建立領導干部聯系點制度。鄉建立了領導干部聯系點制度及聯系點名單(包括領導姓名、職務及聯系站點)。

（四）制訂培訓計劃。為了規范各遠程教育站點操作人員的操作規程，鄉遠教領導小組年初制訂了培訓計劃，規定每月對站點操作人員及黨員群眾的培訓不少于1期，保證了各站點操作員及黨員干部知識的更新，通過組織培訓，讓村組干部、黨員、群眾熟練掌握農業實用技術，了解黨的路線、方針、政策進一步提高他們的科學文化知識，為穩定脫貧致富奠定了基礎。

二、遠教工作開展情況

（一）積極宣傳，有力推動遠程教育工作開展。利用召開村干部會議、黨員組長大會、出宣傳欄、書寫宣傳標語、懸掛橫幅、走訪群眾等宣傳方式，廣泛宣傳農村現代遠程教育工程，介紹遠程教育平臺的作用，讓黨員群眾充分了解遠程教育的內容、意義，使得遠程教育宣傳更加深入群眾。

（二）明確責任，促進遠程教育工作有序開展。一是確定責任。明確村支部書記、村委會主任為試點工作主要責任人，大學生村官為主要實施人及責任人，黨小組長、致富能手、年輕實干的同志為骨干，層層落實工作。二是定期督察。由遠教辦對各村親自指導檢查工作，督促管理員具體落實項目的實施，各村的遠程教育工作得到了有條不紊的開展和實施。三是落實制度。制定《鄉農村黨員干部現代遠程教育管理辦法》，發放“四簿一冊”要求管理員認真填寫作收看的節目和學習討論情況，嚴格按制度開展工作。四是硬件制作。制作遠程教育門牌標識、《管理人員職責》、《設備管理制度》等制度上墻。

（三）加強培訓，不斷壯大遠程教育管理隊伍。

一是各村確定的管理員和操作員在遂寧民進中專校進行為期一周的封閉式遠程教育學習，對計算機理論水平和操作技術進行了學習。二是針對農村人才緊缺的現實，我鎮創新思路，打破人才緊缺的格局，讓有文化、有知識的大學生村干部為操作員，通過軟件、硬件、規范化管理等同步培訓，進一步提高業務能力水平。

（四）學習創新，促進遠程教育學用取得實效。

一是加強定期學習。各站點定期組織村民、黨員干部開展現代遠程教育學習活動，提高他們的文化素質和發家致富的能力。例如召集村黨員干部認真收看遠程節目，學習上級的路線、方針及政策，學習相關的農業科普知識，然后通過討論，切實解決村民困難。二是創新學習方式。讓廣大黨員干部和農村群眾真正用電腦、懂電腦，利用學習時間對電腦的操作使用方法進行講解，使遠程教育平臺成為黨員干部充電的新陣地，從而加強學習，提高自身能力和素質。

三、存在的困難及意見建議

問題：1、部分黨員干部和農民群眾參與培訓的積極性不高。由于絕大多數有文化、有一技之長的中青年都外出打工了，農村剩下的都只是些沒有文化的老人、婦女及少數中青年男子；再加上有些黨員干部對遠程教育重要性認識不夠，工作拖拉，不愿花精力組織培訓，從而導致遠程教育在我鄉作用發揮不明顯。2、遠程教育經費不夠。站點缺乏必須的經費投入,村沒有自己的遠程教育站點辦公房，設備難以找到適合的位置，按要求要進行規范化管理，有的站點沒有投入資金安裝防盜設施,設備不安全；設備的管理人員是村秘書兼任，難以物色專職管理人員；管理操作人員接受專業培訓少，業務不強，有些電腦問題無法處理。3、部分站點設備管理人員文化素質不高，業務技能欠缺，無法自行解決一些簡單故障排除。

建議：一是加大宣傳力度，進一步提高廣大農村黨員干部群眾對現代遠程教育工作重要性認識。二是加強管理人員隊伍建設。積極與上級部門聯系，進一步加強對管理人員業務培訓，使之能勝任本職工作。三是加大經費投入力度，加強軟硬件建設，建立遠教專項經費，確保工作正常運轉。

下步打算：

1、積極探索遠教建設、管理、學習、使用的有效途徑，認真總結工作經驗，進一步加強宣傳，改善遠程教育活動的方式，把握規律，運用規律，促進我鄉遠程教育工作均衡發展；

2、設立遠程教育工作例會制度，每月召開一次遠教工作例會，會議上進行工作匯報、經驗交流、工作安排、通過網絡平臺學習其它地方的經驗和方法等事項，以更好的促進我鄉遠程教育工作取得更好的成效。

總的來說，我鄉農村黨員干部現代遠程教育工作還是令群眾十分令人滿意的，通過開展遠程教育，使農民群眾得到了實惠，干部受到了教育，有力地推動了各項工作的開展，促進全鄉經濟和社會各項事業的進步。我們將繼續深入探索遠教工作新思路，使之真正服務于民。