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為全面、準(zhǔn)確評價各村（居）2012年度各項工作完成情況，進(jìn)一步加強對干部的管理、監(jiān)督，切實提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)黨委、政府研究，定于1月22日起對村（居）2012年各項工作完成情況進(jìn)行考評，并開展村（居）干部勤廉雙述活動：

一、考評原則

以黨委、政府年初確定的工作目標(biāo)和主要任務(wù)為依據(jù)，按照客觀公正、實事求是的原則，強化競爭性，務(wù)求實效性，確保考評結(jié)果的真實性和準(zhǔn)確性，切實發(fā)揮考評“鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”的作用，并進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提升服務(wù)群眾水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

考評工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)五個考評組，組長分別由黨委委員擔(dān)任，成員由政府副科級領(lǐng)導(dǎo)及各站所負(fù)責(zé)人組成。

三、考評內(nèi)容

（一）2012年度村（居）工作考評內(nèi)容見附表1《鎮(zhèn)2012年度村（居）重點目標(biāo)管理考評細(xì)則評分表》；

（二）2012年度村（居）干部“勤廉雙述”活動有關(guān)安排詳見值黨發(fā)[2012]41號《關(guān)于在全鎮(zhèn)村（居）干部中開展“勤廉雙述”活動實施意見》。

四、考評時間與方法程序

1、考評時間：1月22日至25日。考評組赴各村（居）時間由各考評組確定。

2、參會人員：村（居）兩委班子、各村（居）小組長及全體黨員、群眾代表等。

3、考評程序：

（1）開展“勤廉雙述”活動。兩委班子成員述職述廉（會前兩委班子成員填寫好附表3①《“勤廉雙述”登記表》，會上對照《“勤廉雙述”登記表》述職述廉），與會人員對村（居）兩委班子進(jìn)行勤廉民主測評，填寫附表3②《測評表》。

（2）推薦村（居）后備干部，與會人員填寫推薦表。

（3）考評組談話。

（4）對村（居）工作考評。考評組通過通過聽取工作匯報，查閱資料，實地察看和走訪核實，進(jìn)行全年工作考評。各村（居）最終得分采取會務(wù)考評與年終綜合考評相結(jié)合，平時會務(wù)情況占總分的20%，年終考評占總分的80%；對計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)實行一票否決；考評結(jié)果作為評定各村（居）工作的主要依據(jù)，與村書記、主任績效工資掛鉤。

五、工作要求

1、各村（居）自行復(fù)印好各樣表格。

2、考評工作嚴(yán)格按考評辦法執(zhí)行，考評單位要實事求是，不得弄虛作假，各村（居）工作總結(jié)交一份由考評組帶回統(tǒng)一交至黨政辦。

3、精心組織，確保述職述廉圓滿完成。各村（居）要確保參會人員到會，避免粗淺空談或工作總結(jié)式的發(fā)言，群眾反映強烈的問題應(yīng)逐一解釋說明，確保活動不走過場，不流于形式。各考評組要將各村（居）兩委班子“勤廉雙述”登記表、測評表、考評表帶回統(tǒng)一交至鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。