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依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）及有關(guān)文件規(guī)定，在區(qū)政府信息公開工作主管部門區(qū)政府辦的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，做好政府信息公開工作，于每年3月31日前形成本單位政府信息公開工作開展情況年度工作報告，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站政府信息公開專欄予以公開；同時按時統(tǒng)計、上報當(dāng)年季度和上年年度政府信息公開數(shù)據(jù)，年度統(tǒng)計區(qū)間為1月1日-12月31日；本報告主要由政府信息公開工作概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議及提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況以及其他需要說明的事項與附表等七部分組成。報告通過市區(qū)政府門戶網(wǎng)站及政府公報等形式向社會公布，公民、法人及其他組織需要查詢報告中相關(guān)政府信息公開工作事項的，可與區(qū)人勞局政府信息公開工作機構(gòu)局機關(guān)綜合科聯(lián)系（聯(lián)系地址：區(qū)新店鎮(zhèn)新店路號人力資源大304，）。

一、概述

（一）財政性資金公開情況。我局本年度暫無財政性資金公開。

（二）規(guī)劃及政府投資項目、行政審批過程公開情況。我局本年度暫無規(guī)劃及政府投資項目、行政審批過程公開情況。

（三）重大公開政策決策過程、政策解讀及執(zhí)行公開情況。我局本年度暫無重大公開政策決策過程、政策解讀及執(zhí)行公開情況。

（四）公共服務(wù)類信息公開情況。我局本年度暫無公共服務(wù)類信息公開情況。

（五）政府信息公開渠道建設(shè)情況。目前我局政府信息公開主要通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站，本年度暫無新的政府信息公開渠道建設(shè)情況。

（六）建立健全政府信息公開長效機制。

1、落實和制定相關(guān)配套措施情況。落實區(qū)政府信息公開機構(gòu)的相關(guān)配套制度，遵循上級主管部門政府信息公開工作指導(dǎo)意見，年已結(jié)合本局實際制定了《市區(qū)人勞局政府公開信息送交暫行辦法》、《市區(qū)人勞局政府信息公開保密審查暫行規(guī)定》、《市區(qū)人勞局政府信息協(xié)調(diào)工作暫行規(guī)定》、《市區(qū)人勞局政府依申請公開政府信息暫行辦法》、《市區(qū)人勞局政府政府信息公開工作考評暫行規(guī)定》等相關(guān)配套制度。年依據(jù)相關(guān)配套制度和上級部門有關(guān)政府信息公開的文件精神，進(jìn)一步理順本局政府信息公開工作流程和完善工作機制，做好政府信息公開的送交、協(xié)調(diào)、受理與考評工作，并加強公開前的保密審查和登記工作，嚴(yán)格審核把關(guān)政府信息的公開屬性。

2、組織機構(gòu)建設(shè)情況。區(qū)人勞局政府信息公開保密審查工作實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的職能機構(gòu)負(fù)責(zé)制。由本局各科室（事業(yè)單位）、局（事業(yè)單位）綜合科等逐級負(fù)責(zé)，指定局綜合科為政府信息公開工作機構(gòu)并指派專人兼職負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促，各下屬事業(yè)單位各指定一人為內(nèi)部聯(lián)絡(luò)員，以便協(xié)調(diào)本局系統(tǒng)政府信息公開工作。為了更好地為公民、法人和其他組織提供政府信息公開服務(wù)，切實做好本行政機關(guān)政府信息公開及其保密審查工作，根據(jù)人員變動及時調(diào)整充實市人勞局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組與市區(qū)人勞局政府信息公開保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)《條例》要求，由局綜合科作為本行政機關(guān)政府信息公開工作機構(gòu)，配備相應(yīng)兼職人員和設(shè)備，明確局系統(tǒng)各部門具體職責(zé)，專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本行政機關(guān)政府信息公開的日常工作，同時做好對下屬事業(yè)單位的政府信息公開工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

3、《指南》和《目錄》的更新、完善情況。根據(jù)《條例》要求，按照國家、省、市、區(qū)政府信息公開機構(gòu)和上級主管部門政府信息公開的有關(guān)指南和目錄的文件要求，結(jié)合本單位實際，已制定《市區(qū)人事勞動和社會保障局政府信息公開指南（試行）》、《市區(qū)人勞局政府信息公開目錄編制說明》和《市區(qū)人勞局政府信息公開目錄及信息采編分工》，明確梳理要求和任務(wù)分工，印發(fā)給局屬各事業(yè)單位遵照執(zhí)行。同時，按要求細(xì)致、完整地梳理編制《市區(qū)人事勞動和社會保障局信息公開目錄》，并每年及時依托區(qū)政府網(wǎng)站政府信息公開平臺更新，同時報區(qū)政府法制辦備案。

4、相關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)等方面的工作。在年全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員主要采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)方式開展政府信息公開條例學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共計參培訓(xùn)考試356人，合格率98.6%的基礎(chǔ)上，其中區(qū)人勞局共30人參加足課時培訓(xùn)并考試全部合格。年為更好開展局系統(tǒng)政府信息公開工作，結(jié)合區(qū)政府信息公開主管機構(gòu)的工作指導(dǎo)，組織我局政府信息公開聯(lián)絡(luò)員及局屬各科室、事業(yè)單位政府信息公開聯(lián)系人認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)政府信息公開和保密制度相關(guān)文件，進(jìn)一步提高工作人員的責(zé)任心、保密意識和工作能力；同時，按照《區(qū)政府年政府信息公開工作要點》（政辦[]72號）的具體要求，進(jìn)一步推進(jìn)重點領(lǐng)域政務(wù)公開及信息公開，做好有關(guān)社會保障和就業(yè)等重點領(lǐng)域相關(guān)工作的公開力度和廣度。

二、主動公開政府信息的情況

（一）年度及歷年主動公開政府信息的數(shù)量。對年以來政府信息梳理及公開情況。根據(jù)區(qū)政府辦統(tǒng)一部署，在《指南》和《目錄》基礎(chǔ)上，編寫《市區(qū)人勞局政府信息公開目錄編制說明》和《市區(qū)人勞局政府信息公開目錄及信息采編分工》，明確梳理要求和任務(wù)分工，印發(fā)給各科室及局屬事業(yè)單位遵照執(zhí)行，采編梳理階段各負(fù)其責(zé)，按照《條例》要求及有關(guān)解釋文件要求對年以來政府信息梳理，并經(jīng)過保密審查和領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后依托區(qū)政府門戶網(wǎng)站專欄公開。區(qū)人勞局梳理年11月-年12月生成的政府信息675條，累計主動公開223條，其中年度生成的76條政府信息中主動公開19條；不予公開的政府信息條，主要為作為內(nèi)部信息的上行文和人事勞動和社會保障工作秘密信息、涉及個人隱私的文件信息等。

（二）主動公開政府信息的主要類別。一是區(qū)人勞局的機構(gòu)設(shè)置、機構(gòu)聯(lián)系方式、機構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)、辦事程序（指南）、行政事業(yè)性收費項目、備案事項、社會保障政策和就業(yè)保障政策的落實情況等，并根據(jù)工作情況和年度更替及時補充和更新；二是其他依照法律法規(guī)和國家規(guī)定應(yīng)主動公開的政府信息。主要來源為區(qū)人勞局歷年正式發(fā)文文件，當(dāng)年政府信息生成后按《條例》規(guī)定于二十個工作日內(nèi)經(jīng)保密審查主動公開應(yīng)公開的政府信息。

（三）信息公開的形式。根據(jù)《條例》第15條的規(guī)定，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將主動公開的政府信息，通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。對于主動公開的政府信息，區(qū)人勞局主要通過市區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開專欄以便于公眾知曉的方式進(jìn)行公開。

三、依申請公開政府信息辦理情況

嚴(yán)格依照《市區(qū)人勞局政府依申請公開政府信息暫行辦法》受理，制印相關(guān)流程圖、信息公開申請相關(guān)表格文書，并設(shè)立現(xiàn)場受理臺、受理電話、網(wǎng)絡(luò)平臺窗口，指定人員兼職受理申請。

（一）年度及歷年累計數(shù)量、主要受理方式及涉及內(nèi)容方面：我局主要通過受理臺電話、網(wǎng)絡(luò)平臺、來信方式受理有關(guān)人事勞動和社會保障領(lǐng)域有關(guān)的政府信息公開申請。年度區(qū)人勞局未接到公民、法人及其他組織提出的政府信息公開申請。年5月政府信息公開工作開展以來我局未接到依申請公開申請。

（二）受理辦理情況：年5月政府信息公開工作開展以來我局未接到依申請公開申請。

（三）“不予公開”的政府信息內(nèi)容方面及不予公開原因。年5月政府信息公開工作開展以來我局未接到依申請公開申請。根據(jù)我局職責(zé)，不予公開的政府信息條，主要為作為內(nèi)部信息的上行文和人事勞動和社會保障工作秘密信息、涉及個人隱私的文件信息等。

四、政府信息公開的收費及減免情況

為體現(xiàn)為民、便民服務(wù)，目前我區(qū)對公民、法人及其他組織申請公開政府信息一律免收相關(guān)費用。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

我局嚴(yán)格履行《條例》賦予的法定職責(zé)，認(rèn)真做好政府信息的主動公開和依申請公開工作，年5月以來均未發(fā)生行政機關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的情形，年全年及歷年均未接到涉及政府信息公開的行政復(fù)議或行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）工作中存在的主要問題和困難。工作基礎(chǔ)還比較薄弱，工作機制還不夠完善，工作流程還不夠流暢，主動公開意識有待進(jìn)一步加強，主動公開的深度廣度還要進(jìn)一步拓展；載體建設(shè)還比較單一，主動公開的便民性仍需進(jìn)一步提高。由于人事勞動和社會保障工作業(yè)務(wù)涉及信息的特殊性，大部分信息牽涉面廣而復(fù)雜，保密要求較高，部分政府信息未能及時更新；人事、社會保障方面部分業(yè)務(wù)信息涉及保密性、個人身份信息等原因，大部分不宜公開或只能依申請部分公開。

（二）具體的解決辦法和改進(jìn)措施。我局將按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強政府信息公開工作的要求，從當(dāng)前存在的問題出發(fā)，結(jié)合工作實際，積極改進(jìn)，充實公開內(nèi)容，規(guī)范優(yōu)化協(xié)調(diào)、報送、保密審核和申請受理的流程。一是要進(jìn)一步完善工作機制，嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，理順工作流程；二是積極配合區(qū)法制機構(gòu)根據(jù)本部門職能組織好行政機關(guān)工作人員有關(guān)政府信息公開的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和公眾對政府信息公開工作的知曉率；三是要進(jìn)一步加強本系統(tǒng)政府信息公開工作人員配備和工作力度，提高政府信息公開工作的整體水平；四是要進(jìn)一步深化公開內(nèi)容，豐富公開形式，保證公開信息的完整性、準(zhǔn)確性和及時性，及時依托區(qū)政府法制機構(gòu)建立的相關(guān)信息公開平臺主動公開政府信息；五是強化便民性和服務(wù)意識，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)實際，側(cè)重增加民眾普遍關(guān)心如有關(guān)勞動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)及社會保障方面服務(wù)類政府信息的公開深度和力度。