導(dǎo)語：口岸辦干部選拔任用工報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)全市貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度會(huì)議精神的通知》要求，市口岸辦黨組對(duì)近年來的干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

近年來，市口岸辦黨組嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委組織部、市人事局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)職務(wù)任免管理工作的通知》等法規(guī)制度，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不松懈，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真做好干部選拔任用工作。在縣級(jí)干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照組織原則和程序進(jìn)行推薦，嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，積極配合市委考察組做好競職演講、民主測評(píng)、談話推薦、組織考察和任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，沒有發(fā)生違背組織原則的行為；在辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行威組通字〔2002〕39號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，任免的所有科級(jí)干部均按照規(guī)定程序，經(jīng)過黨組會(huì)議集體討論決定并報(bào)組織人事部門預(yù)批后才履行正式任職手續(xù)。

二、主要問題

一是學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺性、主動(dòng)性有待于進(jìn)一步提高；二是科級(jí)干部競爭上崗的原始材料保存不夠完整規(guī)范；三是干部檔案管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范；四是辦黨組干部選拔任用工作制度有待進(jìn)一步健全完善。

三、整改措施

口岸辦黨組在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，研究制定了整改方案，爭取在年底以前，解決好以上四個(gè)方面的問題。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入學(xué)習(xí)干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)，準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的精神實(shí)質(zhì)。通過理論中心組學(xué)習(xí)、黨組民主生活會(huì)、座談?dòng)懻摗W(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論測試等多種形式，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政工人事干部和全體黨員的學(xué)習(xí)宣傳工作，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，真正做到“領(lǐng)導(dǎo)干部100%熟知、政工干部100%精通、黨員干部100%知曉”。

（二）規(guī)范原始材料保存。按照“一職一卷”的原則，建立科級(jí)干部選拔任用工作原始檔案，及時(shí)將科級(jí)干部民主推薦表、競爭上崗評(píng)委打分表、民主測評(píng)表、考察材料、黨組會(huì)議紀(jì)要、公示材料、全程記實(shí)表等原始材料立卷保存。

（三）加強(qiáng)干部檔案管理。要積極與組織、人力資源和社會(huì)保障部門干部檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系溝通，逐卷審查干部檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按要求進(jìn)行整改；嚴(yán)格按照干部檔案管理規(guī)范填寫各種表格，及時(shí)將有關(guān)材料送交歸檔。

（四）健全完善制度。要按照市委繼續(xù)堅(jiān)持不懈地推進(jìn)干部人事制度改革，努力用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的機(jī)制匡正選人用人風(fēng)氣的部署要求，結(jié)合我辦實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善《黨務(wù)公開制度》、《黨內(nèi)情況通報(bào)制度》、《黨組會(huì)議制度》、《重大事項(xiàng)征求意見制度》等規(guī)章制度，嚴(yán)把干部任用的“推薦關(guān)、考察關(guān)、醞釀關(guān)、決定關(guān)”，健全完善以競爭上崗制度為核心的科學(xué)完備的干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

（五）強(qiáng)化貫徹落實(shí)。要以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，圍繞“提速增效、服務(wù)發(fā)展”這一主題，結(jié)合在全市基層黨組織和黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大口岸開放、加強(qiáng)口岸管理、優(yōu)化口岸環(huán)境，加大政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)監(jiān)督力度，努力營造貨暢其流、客樂其行、便捷高效的口岸通關(guān)環(huán)境。在選拔好干部的基礎(chǔ)上，著力任用好、監(jiān)督好干部，充分調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，努力推動(dòng)我市口岸事業(yè)又好又快發(fā)展。